公司人力資源管理心理學(xué)課程綱要doc-文庫吧資料
2024-07-30 17:23本頁面
【正文】 時(shí)（八）跨文化下的人力資源管理心理 （1）跨文化概述 （2）跨文化下的人力資源管理心理 （1）了解跨文化的基本理論 （2）掌握跨文化下的人力資源管理心理特點(diǎn) ：課堂講授2學(xué)時(shí)三、教學(xué)方式與方法人力資源管理心理學(xué)的教學(xué)應(yīng)注重理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，在教學(xué)中宜采取課堂講授與模擬實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方法。并為其他課程如《員工關(guān)系管理》學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。（四）本課程與其他課程的聯(lián)系與分工前導(dǎo)課程為《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等。（三）教學(xué)目的通過這一課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠了解和掌握心理學(xué)的知識(shí)、理論在人力資源管理實(shí)踐中如何應(yīng)用，以最大程度地開發(fā)和利用組織中的人力資源。此外，還包括人力資源管理中的一些熱點(diǎn)問題，如組織溝通與沖突管理、員工的心理保健、文化心理、倫理問題。人力資源管理心理學(xué)是一門研究人力資源管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律，并研究如何將現(xiàn)代心理學(xué)的研究成果和理論應(yīng)用于人力資源管理實(shí)踐的課程。課程總學(xué)時(shí)包括課堂講授20學(xué)時(shí)、課程討論12學(xué)時(shí)?！度肆Y源管理心理學(xué)》課程教
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