【摘要】應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)溝通?溝通過(guò)程的模型?溝通的類型?溝通在組織中的重要作用?如何更有效地進(jìn)行溝通?如何有效地推銷自己的觀點(diǎn)溝通的定義?溝通是指一般人與人之間的信息交流過(guò)程?溝通是人與人之間發(fā)生聯(lián)系的最主要的方式,人醒著的時(shí)候大約有70%的時(shí)間在進(jìn)行溝通。?在組織中溝通
2025-01-27 15:00
【摘要】中科院研究生院應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)在職研究生課程進(jìn)修班天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632溝通?溝通過(guò)程的模型?溝通的類型?溝通在組織中的重要作用?如何更有效地進(jìn)行溝通?如何有效地推銷自己的觀點(diǎn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241
2024-10-24 14:34
【摘要】中科院研究生院應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)在職研究生課程進(jìn)修班講義掠影溝通?溝通過(guò)程的模型?溝通的類型?溝通在組織中的重要作用?如何更有效地進(jìn)行溝通?如何有效地推銷自己的觀點(diǎn)溝通的定義?溝通是指一般人與人之間的信息交流過(guò)程?溝通是人與人之間發(fā)生聯(lián)系的最主要的方式
2025-01-05 16:08
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)總芯縣奸靈灣階泣撇潭磚恕軀榆疵碘寄佬嘛婆繼肄衙臍按戊位貨阻填提失應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)講義掠影應(yīng)用心理
2025-01-24 18:12
【摘要】凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!2022年應(yīng)用心理碩士考研詳析應(yīng)用心理學(xué)就業(yè)方向(凱程教育)凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!碩士階段一般分基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)三個(gè)專業(yè)。前兩個(gè)大都是進(jìn)高校當(dāng)對(duì)應(yīng)學(xué)科的老師,應(yīng)用心理學(xué)的碩士生活躍在咨詢、治療、工業(yè)、
2025-01-27 19:16
【摘要】凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!2022年應(yīng)用心理碩士考研大綱:管理心理學(xué)(凱程教育)凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!管理心理學(xué)第一節(jié)管理哲學(xué)(一)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)(X理論)(二)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)(Y理論)(三)社會(huì)人假設(shè)
2025-01-25 02:38
【摘要】管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過(guò)程中人們的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。管理心理學(xué)以組織中的人作為特定的研究對(duì)象,重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)今
2025-02-16 06:18
2025-01-27 14:36
【摘要】凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!2022年應(yīng)用心理碩士考研解析應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)碩士(凱程教育)凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!347應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)碩士是2022年第一次面向全國(guó)統(tǒng)一招收全日制或非全日制碩士的考試,由于是新出現(xiàn)的專業(yè)碩士考試,大家對(duì)其非常的不熟悉,
【摘要】凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!2022年應(yīng)用心理碩士考研考試科目:變態(tài)心理學(xué)(凱程教育)凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!?變態(tài)心理學(xué)是心理學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科。?這種兩難處境中,心理學(xué)家們?nèi)匀徊捎们懊娴拿Q,即(AbnormalPsychology
2025-01-25 02:29
【摘要】制造世界上最完美的產(chǎn)品,而不是成為全球最大或者最富有的公司公司理念:不完美才能促使進(jìn)步去追求完美我們是一群藝術(shù)家,而不是簡(jiǎn)單的工程師用一個(gè)無(wú)法抗拒的夢(mèng)想捕捉他們的心,他們會(huì)一路跟隨你
2025-01-17 17:41
【摘要】凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!2022年應(yīng)用心理碩士考研首都師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)考研介紹(凱程教育)凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您!首師大2022年招收8名應(yīng)碩。招生方向是01心理咨詢、02人力資源管理。參考是全國(guó)的大綱,但同時(shí)指定了自己的參考書目:
2025-01-25 01:42
【摘要】w第一章緒論w一、基本概述1.人力資源:德魯克于1954年首先提出。廣義:指智力正常的人;狹義:指在勞動(dòng)中為創(chuàng)造某種價(jià)值和組織績(jī)效而運(yùn)用的體力和智力的總和。也就是說(shuō),人力資源是指能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的,具有勞動(dòng)能力和一定智力的從事勞動(dòng)的人口的總和。2.人力資源管理:起源于英國(guó)的勞工管理。是指組織為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),運(yùn)用各種管理的理論和技術(shù)制定管理的政策和規(guī)劃,以及進(jìn)行
2025-07-04 11:05
【摘要】人事心理學(xué)PersonnelPsychology心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用AppliedPsychologyinHumanResourceManagement主講:劉向明*HRM的三個(gè)專業(yè)方向任務(wù)方向CPO:作業(yè)管理、流程管理、系統(tǒng)工程組織方向CCO:組織結(jié)構(gòu)、組織機(jī)制、組織文化人員方向CHO:
2025-05-21 23:43