【正文】 B．高中畢業(yè)生 c．一般社會青年D．在職工人10．因工殘廢依勞動能力喪失程度不同，分為十級，其中 【 B 】 A．9至l0級為完全喪失勞動能力 8．1至4級為完全喪失勞動能力 c．5至8級為完全喪失勞動能力 D．7至8級為完全喪失勞動能力11《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為 【 A 】 A．本人工資的l％ B．本人工資的3％ C．本人工資的5％D．本人工資的2％12．按照國家規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。這一時間為 【 A 】 A．60日 B．90日 C 75日 D．30日16．下列選項(xiàng)中，不屬于仲裁委員會受案范圍的是 【 B 】 A．企業(yè)開除其職工 B．職工甲因購買本公司商品與公司發(fā)生爭議 C．因履行勞動合同發(fā)生爭議 D．某公司在與甲簽訂勞動合同時確定工資為1000元／月，后違約只給800 j己／月17勞動法規(guī)定，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由 勞動行政部門責(zé)令其改正，并 【 A 】 A．處以罰款 B．吊銷其執(zhí)照 c．處以拘留處分 D．補(bǔ)償當(dāng)事人18．下列選項(xiàng)中，不屬于勞動紀(jì)律和職業(yè)道德之間區(qū)別的是 【 D】 A．性質(zhì)不同 B．直接目的不同 c．實(shí)現(xiàn)手段不同 D．最終目的不同19．下列用人單位中即使履行審批手續(xù)也不得招用未滿16周歲的未成年人的是 【 A 】 A．印刷單位 B．特種工藝單位 c．文藝單位 D．體育單位20．企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時，以下人員可以裁減的有 【 D 】 A．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力或者部分勞動能力的 B．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 c女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 D．在企業(yè)連續(xù)工作l0年以上的1．《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》公布于t B 】 A．1990年 B．1951年 c．1961年 D．1953年2．國際勞工組織成立于 【 D 1 A．1900年 B．1906年 C．1918年D．1919年3．從事礦山、井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度， 勞動合同期限最多不超過 【 D l A．5年 B．I0年 c．15年D，8年4．下列不屬于無效的勞動合同是 【 C 1 A．以欺詐手段訂立的勞動合同 B．乘人之危變更的勞動合同 C．約定報(bào)酬低于社會平均收入水平的勞動合同 D．用人單位免除自己法定責(zé)任的勞動合同5．工會的義務(wù)不包括 【 A 】 A．開展計(jì)劃生育宣傳 B．為職工提供法律服務(wù) c．協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)D．組織開展文體活動6．按我國有關(guān)法律規(guī)定，國際勞動節(jié)法定放假時間為 【 C 】 A．3天 B．7天 c．1天D．5天7．我國勞動法規(guī)定，未成年工是指 【 B 】 A．未滿l8周歲的勞動者 8．滿l6周歲未滿l8周歲的勞動者 c．未滿l7周歲的勞動者D．未滿l4周歲的勞動者8．勞動法第71條規(guī)定，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與 【 A l A社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng) B．社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng) c．社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活水平相適應(yīng) D．社會承受能力和科技水平相適應(yīng)9．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間l0年以上 的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 【 A 】 A．24個月 B．18個月 c．36個月D．12個月10．國家規(guī)定，國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)，均由再就業(yè) 服務(wù)中心繳納，繳納基數(shù)為 【 B 1 A．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的90％ B．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％ c．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的50％D．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的70％11．《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》頒布于 【 C 】 A．1987年 B．1988年 c．1986年 D．1990年12．勞動爭議雙方當(dāng)事人是 【 A 】 A勞動者和用人單位 8工會與勞動行政管理部門 C．勞動者與勞動行政管理部門 D．用人單位與勞動行政管理部門13勞動法規(guī)定，用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對 責(zé)任人依法追究 【 A】 A．刑事責(zé)任 B．民事責(zé)任 c行政責(zé)任 D．經(jīng)濟(jì)責(zé)任14．用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)督人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào) 人員的，處以 【 A】 A．1萬元以下罰款 8．5萬元以下罰款 C．3萬元以下罰款D．5千元以下罰款15．根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單 位和職工共同繳納。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 【 B 】 A．24個月 B．18個月 c．12個月 l3．20個月1我國勞動法的生效時間為 【 C 】 A．1994年7月5日 B．1994年7月1日 C．1995年1月1日D．1995年7月20日2．勞動法律關(guān)系的客體是 【 A 】 A．勞動法律關(guān)系主體雙方共同指向的勞動活動 B．事件 C．勞動活動與事件 D．活動3．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以 【 D 】 A．與勞動者協(xié)商一致以后解除勞動合同 B．提前30日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同 C．向勞動行政部門報(bào)告后解除勞動合同 D．無須提前通知，可以即行解除勞動合同4．集體協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，每方為 【 A 】 A．3至10名 B 5至7名 C 6至8名D 7至10名5．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng) 【 A 】 A．由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 B．由用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任 C用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任 n先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)6勞動者在用人單位連續(xù)工作——年以上，勞動者有權(quán)要求續(xù)訂無固定期限勞動合同。10天5．集體合同簽訂以后，應(yīng)當(dāng)由用人單位一方將集體合同一式三份及說明報(bào)勞動行政部門審 查，這一行為應(yīng)當(dāng)在集體臺同簽訂以后 i A 。1883午2．能引起勞動琺律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的勞動法律事實(shí)包括 【 C 】 A．合法行為 B錯選、多選或未選均無分。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為 【 A 1 A．應(yīng)付金額的50％以上100％以下 B．應(yīng)付金額的50％ c．應(yīng)付金額的30％ D．應(yīng)付金額的75％以上100％以下5．休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者工資 報(bào)酬 【 A 1 A．支付不低于工資200％的工資報(bào)酬 8．支付不低于工資300％的工資報(bào)酬 c．支付不低于工資l50％的工資報(bào)酬 D．支付不低于工資l00％的工資報(bào)酬6．工資發(fā)放的形式是 【 A 】 A．貨幣 B．實(shí)物 c．貨幣或?qū)嵨顳．貨幣和實(shí)物7．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的實(shí)施時間為 【 B 】 A．2002年6月1日 B．2002年5月1日 c．2002年11月1日 D．2002年12月1日8．我國勞動法規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期、孕期從事國家規(guī)定的 【 C 】 A．第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動 B．第五級體力勞動強(qiáng)度的勞動 c．第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動D．第二級體力勞動強(qiáng)度的勞動9．由用人單位招收學(xué)徒工，在師傅直接指導(dǎo)下通過實(shí)際操作讓其掌握一定技能的培訓(xùn)形式是【 A】 A．學(xué)徒培訓(xùn) B．就業(yè)中心培訓(xùn) c．學(xué)校培訓(xùn)D．職工培訓(xùn)10．勞動法第72條規(guī)定，用人單位和勞動者 【 A 】 A必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) B．可以依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) c．可以不參加社會保險(xiǎn)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) D．是否參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視情況而定11．i失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不 足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 【 A 】 A．12個月 B．24個月 c．18個月D．10個月12．勞動者個人無須繳納 【 A 】 A．工傷保險(xiǎn)費(fèi) 8．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) c．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13．用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要