【文章內(nèi)容簡介】 20．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時問滿5年不 足10年的。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 【 B 】 A．24個月 B．18個月 c．12個月 l3．20個月1我國勞動法的生效時間為 【 C 】 A．1994年7月5日 B．1994年7月1日 C．1995年1月1日D．1995年7月20日2．勞動法律關(guān)系的客體是 【 A 】 A．勞動法律關(guān)系主體雙方共同指向的勞動活動 B．事件 C．勞動活動與事件 D．活動3．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以 【 D 】 A．與勞動者協(xié)商一致以后解除勞動合同 B．提前30日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同 C．向勞動行政部門報告后解除勞動合同 D．無須提前通知，可以即行解除勞動合同4．集體協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，每方為 【 A 】 A．3至10名 B 5至7名 C 6至8名D 7至10名5．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，應當 【 A 】 A．由用人單位承擔連帶賠償責任 B．由用人單位承擔直接賠償責任 C用人單位不承擔賠償責任 n先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔6勞動者在用人單位連續(xù)工作——年以上，勞動者有權(quán)要求續(xù)訂無固定期限勞動合同。 【 A】 A．10 8．5 C．15 D 87．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或 疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于 【 D 】 A．當?shù)刈畹凸べY標準的70％ B．當?shù)刈畹凸べY標準的60％ C．當?shù)刈畹凸べY標準的90％ D．當?shù)刈畹凸べY標準的80％8未婚職工探望父母的探親時間為 【 B 】 A．15天 B．20天 C．30天 D．25天9未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是 【 A 】 A．未成年工登記證 8．畢業(yè)證 C．結(jié)業(yè)證D．健康證10．根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我國新的社會保險體制實行國家設立社會保險基金，并 【 C 】 A．在部分范圍內(nèi)將保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負擔 B．全部保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負擔 c．在適當范圍內(nèi)將保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負擔 D．全部保險費改由職工自己承擔11．根據(jù)國務院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費用由用人單 位和職工共同繳納，其中職工繳費率一般為 【 A 】 A．本人工資的2％ B．本人工資的4％ c．本人工資的5％D本人工資的3％12企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起，在法定期限內(nèi)向當?shù)貏趧有姓? 部門提出工傷報告，這一法定期限為 【 D 】 A．16日 B．18日 C．15日 D．30日13．下列不屬于我國現(xiàn)行社會保險項目的是 l B 】 A．失業(yè)保險 B．住房公積金 C生育保險 n工傷保險14．工會法規(guī)定，縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃時，對涉及職工利益的 重大問題 【 A 】 A．應當聽取工會意見 B．可以聽取工會意見 C．必須聽取職工意見 n不用聽取工會意見15．根據(jù)我國法律規(guī)定，當事人發(fā)生勞動爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起在特定時間內(nèi)向勞 動爭議仲裁委員會提出書面申訴。這一時間為 【 A 】 A．60日 B．90日 C 75日 D．30日16．下列選項中，不屬于仲裁委員會受案范圍的是 【 B 】 A．企業(yè)開除其職工 B．職工甲因購買本公司商品與公司發(fā)生爭議 C．因履行勞動合同發(fā)生爭議 D．某公司在與甲簽訂勞動合同時確定工資為1000元／月，后違約只給800 j己／月17勞動法規(guī)定，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由 勞動行政部門責令其改正，并 【 A 】 A．處以罰款 B．吊銷其執(zhí)照 c．處以拘留處分 D．補償當事人18．下列選項中，不屬于勞動紀律和職業(yè)道德之間區(qū)別的是 【 D】 A．性質(zhì)不同 B．直接目的不同 c．實現(xiàn)手段不同 D．最終目的不同19．下列用人單位中即使履行審批手續(xù)也不得招用未滿16周歲的未成年人的是 【 A 】 A．印刷單位 B．特種工藝單位 c．文藝單位 D．體育單位20．企業(yè)經(jīng)濟性裁員時，以下人員可以裁減的有 【 D 】 A．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力或者部分勞動能力的 B．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 c女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 D．在企業(yè)連續(xù)工作l0年以上的1．《中華人民共和國勞動保險條例》公布于t B 】 A．1990年 B．1951年 c．1961年 D．1953年2．國際勞工組織成立于 【 D 1 A．1900年 B．1906年 C．1918年D．1919年3．從事礦山、井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度， 勞動合同期限最多不超過 【 D l A．5年 B．I0年 c．15年D，8年4．下列不屬于無效的勞動合同是 【 C 1 A．以欺詐手段訂立的勞動合同 B．乘人之危變更的勞動合同 C．約定報酬低于社會平均收入水平的勞動合同 D．用人單位免除自己法定責任的勞動合同5．工會的義務不包括 【 A 】 A．開展計劃生育宣傳 B．為職工提供法律服務 c．協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)D．組織開展文體活動6．按我國有關(guān)法律規(guī)定，國際勞動節(jié)法定放假時間為 【 C 】 A．3天 B．7天 c．1天D．5天7．我國勞動法規(guī)定，未成年工是指 【 B 】 A．未滿l8周歲的勞動者 8．滿l6周歲未滿l8周歲的勞動者 c．未滿l7周歲的勞動者D．未滿l4周歲的勞動者8．勞動法第71條規(guī)定，社會保險水平應當與 【 A l A社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應 B．社會經(jīng)濟發(fā)展水平和生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應 c．社會經(jīng)濟發(fā)展水平和人民生活水平相適應 D．社會承受能力和科技水平相適應9．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間l0年以上 的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 【 A 】 A．24個月 B．18個月 c．36個月D．12個月10．國家規(guī)定，國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費，包括單位繳費和個人繳費，均由再就業(yè) 服務中心繳納，繳納基數(shù)為 【 B 1 A．當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的90％ B．當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％ c．當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的50％D．當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的70％11．《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》頒布于 【 C 】 A．1987年 B．1988年 c．1986年 D．1990年12．勞動爭議雙方當事人是 【 A 】 A勞動者和用人單位 8工會與勞動行政管理部門 C．勞動者與勞動行政管理部門 D．用人單位與勞動行政管理部門13勞動法規(guī)定，用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對 責任人依法追究 【 A】 A．刑事責任 B．民事責任 c行政責任 D．經(jīng)濟責任14．用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)督人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報復舉報 人員的，處以 【 A】 A．1萬元以下罰款 8．5萬元以下罰款 C．3萬元以下罰款D．5千元以下罰款15．根據(jù)國務院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費用由用人單 位和職工共同繳納。其中用人單位繳費率應控制在 【 B 】 A．本單位職工工資總額的3％ B．本單位職工工資總額的6％ c．本單位職工工資總額的5％ n本單位職工工資總額的4％16我國勞動法規(guī)定，不得安排未成年人從事國家規(guī)定的 【 B 】 A．第二級體力勞動強度的勞動 B．第四級體力勞動強度的勞動 c．第三級體力勞動強度的勞動D．第五級體力勞動強度的勞動17．《失業(yè)保險條例》頒布于 【 C 】 A．1999年7月1日 B．1999年1月11日 c．1999年1月22日 n l998年7月1日18．根據(jù)我國法律、法規(guī)