遼寧某紡織品進(jìn)出口公司企業(yè)文化大綱-文庫吧資料
2025-06-24 00:48本頁面
【正文】 民主集中制。簡單主義之決策文化系統(tǒng)思考、大膽設(shè)計、小心求證、柔性操作、風(fēng)險防范。四、新元的管理思想：簡單主義新元管理思想就是簡單主義，簡單主義的實質(zhì)就是凡事都要找規(guī)律，去偽存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。加減之道之資源觀新元的一切資源都是組織的公共財產(chǎn)，任何人都不能將組織資源據(jù)為個人資源。加減之道要求企業(yè)對待事物要從宏觀、長遠(yuǎn)和全局著眼，有所為有所不為?！凹印币馕吨翡J捕捉時機，迅速調(diào)配和組織資源，以最快的速度滿足市場需要，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。員工成長：為員工提供舞臺，讓員工事業(yè)與身心同步成長，將崗位工作當(dāng)作一種快樂的生活方式。：持續(xù)成長：追求企業(yè)的持續(xù)成長，內(nèi)涵成長（管理）與外延成長（經(jīng)營）相協(xié)調(diào)，短線成長和長期成長相協(xié)調(diào)，上線成長（為顧客創(chuàng)造價值）和底線成長（為股東創(chuàng)造價值）相協(xié)調(diào)。制度健全：不斷完善企業(yè)的管理制度和治理結(jié)構(gòu)。追求職業(yè)化：以此為生，精于此道，做一個讓組織和團(tuán)隊放心的員工。全員培訓(xùn)：推行教練文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。:管理溝通：制定雙向、循環(huán)、持續(xù)的溝通計劃，將溝通納入企業(yè)制度和管理范疇。 尋找新的戰(zhàn)略支點8 / 8： 快樂地生活著216。 追求簡潔，但不否定科學(xué)216。 不僅提出問題，更要解決問題216。 循環(huán)216。 Efficiency追求職業(yè)化Professional216。 主張高效團(tuán)隊協(xié)作216。HOT——即“有創(chuàng)造力的熱誠”HOT3A學(xué)習(xí)能力Ability on Learning凝聚能力Ability on Unity創(chuàng)新能力Ability on Creation216?！薄衿降葴贤ǎ骸叭鏈贤ǎ嗷バ湃?，追求平等與公平?！?●員工為本：“員工是最大的財富，以人為本，充分發(fā)揮人的才能。l 合作伙伴滿意：與業(yè)務(wù)伙伴長期合作，利益共享，共生雙贏，和諧發(fā)展。l 員工滿意：給為企業(yè)
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