行政部部門工作手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2025-06-22 19:09本頁(yè)面
【正文】 用。2．內(nèi)部員工無(wú)法滿足招聘需求時(shí)，考慮外部招聘。第4條 內(nèi)部選拔與外部招聘。1．外部招聘主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘方法。本制度適用于企業(yè)所有的員工招聘工作。2．規(guī)范企業(yè)員工招聘活動(dòng)，使招聘工作有效、順利進(jìn)行，為企業(yè)招募到合適的人才。工作內(nèi)容1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定人員招聘計(jì)劃；2. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)管理工作，協(xié)助部門完成專業(yè)培訓(xùn)；3. 完成人員聘任，審核假期手續(xù)；4. 監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；5. 負(fù)責(zé)管理人事檔案，負(fù)責(zé)簽訂員工勞動(dòng)合同；部門質(zhì)量目標(biāo)： 新員工入職培訓(xùn)率達(dá)到100%； 培訓(xùn)合格率達(dá)到90%； 文件發(fā)放到位率100%考核方法：1． 新員工入職培訓(xùn)率=新員工實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)/新員工實(shí)際入職人數(shù)100%2． 培訓(xùn)合格率=實(shí)際培訓(xùn)考核合格人數(shù)/實(shí)際培訓(xùn)總?cè)藬?shù)100%3． 文件發(fā)放到位率=文件發(fā)放到位數(shù)/發(fā)放文件總數(shù)100%佳慧網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司招聘制度文件編號(hào)：JH/WI XZ 04版 本：A修改狀態(tài)：0招聘制度第1條 目的。 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定人員招聘計(jì)劃； 組織實(shí)施員工培訓(xùn)管理工作，協(xié)助部門完成專業(yè)培訓(xùn)； 完成人員聘任，審核假期手續(xù)； 監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 負(fù)責(zé)管理人事檔案，負(fù)責(zé)簽訂員工勞動(dòng)合同；佳慧網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司部門質(zhì)量目標(biāo)文件編號(hào)：JH/WI XZ 02版 本：A修改狀態(tài)：0崗位職責(zé)描述：基本信息所屬企業(yè)佳慧網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司崗位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部崗位編號(hào) 工作地點(diǎn)雷圳大廈崗位編制 崗位要求本科學(xué)歷，人力資源類、理工類或商學(xué)類、教育類優(yōu)先佳慧網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司行政部部門職責(zé)文件編號(hào)：JH/WI XZ 01版 本：A修改狀態(tài)：0行政部工作手冊(cè)編號(hào)： 版本： 編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 生效日期：目 錄 JH/WIXZ－01 行政部部門職責(zé) JH/WIXZ－02崗位職責(zé) JH/WIXZ－03部門質(zhì)量目標(biāo) JH/WIXZ－04招聘管理制度 JH/WIXZ－05文控管理制度 JH/W
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