【正文】 ： 行政主任 直接下級： 無 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 一、 負(fù)責(zé)各部門的物資、辦公用品的采購。 十四、 保持辦公室環(huán)境整潔。 十二、 公司會議、報告的安排。 十、 總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待。 八、 做好公司級會議的記錄、并整理成文。 六、 起草、翻譯及打印各類文件文案，函電信件，并負(fù)責(zé)收發(fā)存。 四、 擬定文件的借閱權(quán)限及借閱規(guī)定，并嚴(yán)格按規(guī)定借閱。 二、 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項。 二十四、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二十二、 對固定資產(chǎn)和低值易耗品要建立一物一卡的登記記錄，做好其收存、發(fā)放、報損等，定期盤查各部門固定資產(chǎn)、制服配備、工具等。 二十、 認(rèn)真驗收，仔細(xì)核對，遇有貨、單不符現(xiàn)象及時與采購人員聯(lián)系。 十八、 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部文件的復(fù)印，對于復(fù)印的文件要保持原件的完好無損，并做好記錄。 十四、 負(fù)責(zé)接聽電話及接待來賓，傳遞文件及傳真。 *********公司 1280 行政部助理 崗位職責(zé) 行政部 助理 直接上級： 行政部主任 直接下級： 無 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 十二、 在行政主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對行政主任負(fù)責(zé)并協(xié)助行政主任搞好下屬部門各項工作。 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 七、 及時將公司指示通告?zhèn)鬟_(dá)各有關(guān)部門相關(guān)人員，并做好相應(yīng)工作。 四、 負(fù)責(zé)辦公室的人事文件、資料、檔案管理，并按保密原則查閱管理。 *********公司 1180 人事部助理 崗位職責(zé) 人事部助理 直接上級： 人事主任 直接下級： 無 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 一、 在人事部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)做好本部門內(nèi)勤工作； 二、 協(xié)助部門主任做好員工的審核、招聘、錄用、辭退及 崗位設(shè)置調(diào)整等項工作；。 九、 編制及修訂有關(guān)工作的規(guī)章制度，包括員工浴室管理、員工健身房管理、員工餐廳管理、倉庫管理、更衣室管理等并對該些地方進行有效的管理。 七、 保管好各部門備存的鑰匙、員工更衣柜鑰匙及辦公柜鑰匙，并做好記錄。 五、 監(jiān)督員工工裝的制作及清洗工作。 三、 負(fù)責(zé)檢查員工工服及勞保用品的進出和保管情況，督導(dǎo)下屬及時 為調(diào)離員工辦理退工服手續(xù)，并將處理意見反饋各部門。 *********公司 1080 行政部主任 崗位職責(zé) 行政部主任 直接上級：物業(yè)經(jīng)理 直接下級： 人事行政助理及司機 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 一、 在項目經(jīng)理指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動人事管理方面的方針、政策、 法 令，結(jié)合物業(yè)服務(wù)中心的實際情況，組織制訂本物業(yè)服務(wù)中心的人事、行政管理制度；并負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查執(zhí)行情況。 *********公司 880 人事部經(jīng)理 崗位職責(zé) 人事部 經(jīng)理 直接上級：物業(yè) 部 經(jīng)理 直接下級： 人事部 主任 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 一、 在總經(jīng)理、副總經(jīng)理指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動人事管理方面的方針、政策、法令，結(jié)合管理處的實際情況，組織制訂本管理處的人事、行政管理制度；并負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查執(zhí)行情況； 二、 協(xié)助招考主管以上 的人員； 三、 負(fù)責(zé)年度員工工資福利預(yù)算及月工資、養(yǎng)老統(tǒng)籌的審核； 四、 督導(dǎo)行政主任、人事主任及人事部員工做好本職工作； 五、 制定員工守則，組織實施對員工的業(yè)績考評； 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作； 七、 檢討員工考勤制度、并安排執(zhí)行； 八、 熟識、了解勞動法規(guī)及一切有關(guān)合資公司人事管理方面政策，并向總經(jīng)理定期作出合理建議； 九、 協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作及職業(yè)道德培訓(xùn)工作； 十、 妥善處理并協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 1 負(fù)責(zé)員工工服制作及洗滌工作。 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各部門的物資及辦公用品的采購工作。 嚴(yán)格管理制度，以《員工手冊》為準(zhǔn)則，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行考核及評估工作。 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事工作，根據(jù)項目經(jīng)理的指示做好員工的接收、調(diào)配、辭退、 考核和考勤管理工作。 負(fù)責(zé)上級和外來文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作。*********公司 180********公司 物業(yè) 部編制 *********公司 280 目 錄 第一章 人事行政部 崗位職責(zé) 人事行政部崗位職責(zé) ....................................... 7 人事部經(jīng)理崗位職責(zé) ....................................... 8 人事部主任崗位職責(zé) ....................................... 9 行政部主任崗位職責(zé) ...................................... 10 人事部 助理崗位職責(zé) ...................................... 11 行政部助理崗位職責(zé) ...................................... 12 秘書崗位職責(zé) .......