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正文內(nèi)容

威海職業(yè)學院應用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案-文庫吧資料

2025-05-21 01:18本頁面
  

【正文】 服務(wù)能力,業(yè)界交往合作能力,調(diào)研設(shè)計能力團隊凝聚力強,富有活力和創(chuàng)新精神,工作效率高;專兼結(jié)合,優(yōu)勢互補,掌握電子行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)及崗位所需職業(yè)技能;個體專項能力突出,團隊專業(yè)優(yōu)勢明顯,具備較強的綜合社會服務(wù)能力;團隊科研能力強,能夠共同參與專業(yè)建設(shè),專業(yè)建設(shè)效果顯著;有較強的業(yè)內(nèi)影響力,與企業(yè)建有長期、有效、穩(wěn)固的合作關(guān)系骨干教師7半年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,較好專業(yè)背景,課程設(shè)計能力,教改科研能力,產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)服務(wù)能力一般教師11三年內(nèi)有2個月以上頂崗實踐經(jīng)歷,具備電子行業(yè)、企業(yè)調(diào)研能力,基于工作過程的課程教學設(shè)計與實施能力,高級職業(yè)資格證書兼職教師12來源于具備典型工作任務(wù)的企業(yè),五年以上電子企業(yè)工作經(jīng)歷,中級工程系列職稱或高級資格證書,職業(yè)崗位分析能力,基本教育教學能力2. 培養(yǎng)的主要內(nèi)容與方式教學團隊應以專業(yè)教師崗位實踐能力、課程設(shè)計和教學實施能力培養(yǎng)為主要內(nèi)容,兼顧課題研究和應用技術(shù)研究能力培養(yǎng)。(三)教學團隊的培養(yǎng)工作1. 培養(yǎng)的原則教學團隊的培養(yǎng)以教學團隊具體要求與能力目標為基準,以強化優(yōu)勢和補足弱勢為策略,分層次、分梯隊建設(shè),突出教學團隊整體能力水平的提升。依據(jù)以上基本要求,按照分層次、分梯隊的建設(shè)思路確定教學團隊具體要求與能力目標。考慮到學生生產(chǎn)性實訓和頂崗實習工作的需要,還需要聘請一定數(shù)量的來自企業(yè)一線的技術(shù)人員擔任實踐教學指導教師。按照專業(yè)課課時量占總課時數(shù)70%的實際測算學生數(shù)與專業(yè)教師的比例為23:1。表6 教學進度表周次學期123456789101112131415161718192021一★★****************※㊣㊣二◎*************●●●●※㊣㊣三◎*************●●●●※㊣㊣四◎*************●●●●※㊣㊣五◎************※㊣◇◇◇◇◇◇六◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇符號說明:軍訓★,頂崗實習◇,集中實訓●,期末考試㊣,授課周*,復習※,學生報到◎五、雙師結(jié)構(gòu)的教學團隊建設(shè)根據(jù)應用電子技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標要求,確立了“行動導向、校企共育”的工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式,該模式要求教學團隊具備雙師素質(zhì)和“雙師”結(jié)構(gòu),專業(yè)教師具備較強的崗位實踐能力和職業(yè)教育教學能力,并且專兼結(jié)合,以解決好人才培養(yǎng)工作“誰來培養(yǎng)”的問題。實行2~5學年的彈性學分制。 表4 應用電子技術(shù)專業(yè)學習領(lǐng)域課程設(shè)置與教學計劃表序號類型學習領(lǐng)域編碼學習領(lǐng)域名稱學分總學時實踐學時各學期周數(shù)與學時分配授課地點一二三四五六1618181818181人文素養(yǎng)學習領(lǐng)域2005002030思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)348162\1     教室22005001050概論45614 3\1   教室32005003010形勢與政策186 0\10\10\10\10\10\1 42004006000體育4606022   畢 業(yè) 實 習(頂崗) 540 學 時 51601041000大學英語120 44   教室62005003030軍訓1  1     72003165000計算機文化基礎(chǔ)464  4   機房82006003000大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導3481016  6\1016 92005001301勞動教育1      畢業(yè)設(shè)計120學時,電子生產(chǎn)工藝設(shè)計與管理88學時、表面貼裝工藝設(shè)計與管理52學時,表面貼裝設(shè)備的操作與編程60學時,頂崗實習220學時 101601065000韓語56    4講授112002122000高等數(shù)學464 4   講授12專業(yè)學習領(lǐng)域0801144000機械圖樣的識別與繪制*★7230 4  教室/機房130902096000電氣安裝的規(guī)劃與實施1709855   教室/實訓室140902384360電子電路的分析與設(shè)計*1421680 66 實訓室150902379340電子產(chǎn)品制圖與制版*★8684  4機房160902378060單片機小系統(tǒng)應用*★710846  6 實訓室170902382340電子生產(chǎn)工藝設(shè)計與管理★914488   4教學工廠180902387300信號的檢測與控制*★7240   4實訓室190902377340表面貼裝工藝設(shè)計與管理★710852   4教學工廠200902389300自動化設(shè)備編程控制*★7240   4實訓室210902376310表面貼裝設(shè)備的操作與編程★8860    教學工廠220902388411畢業(yè)(頂崗)實習28760760    實習基地23拓展學習領(lǐng)域1601084010社交與禮儀228  2  教室241701082001藝術(shù)修養(yǎng)228  2  教室251204107001市場營銷學228   2 教室260902281000自控原理56   4 教室 270901381090C語言編程設(shè)計*464644   機房280902375300表面貼裝設(shè)備的保養(yǎng)8860   2教學工廠290902386020微機原理、匯編與接口*7230  4 實訓室300902383310家電產(chǎn)品原理與維修*710858  6 實訓室310902278000專業(yè)英語56   4 教室320902374050質(zhì)量檢驗與管理5830   2教學工廠330902341300職業(yè)技能鑒定培訓*23030    實訓室340902380300電子創(chuàng)新設(shè)計120120    創(chuàng)新工作室注:的課程為指定選修課程;帶*的課程為教學做一體化課程;帶★的課程為專業(yè)核心課程 2.《概論》為《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概括》課程的簡稱 3.《形勢與政策》采取學生自學、社會實踐與專題講座相結(jié)合的方式完成課程教學 4.《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》第一、四、五每學期課時16,其中第四學期理論課時6課時,實踐課時10課時 《電子生產(chǎn)工藝設(shè)計與管理》、《表面貼裝工藝設(shè)計與管理》、《表面貼裝設(shè)備的操作與編程》、《韓語》,開設(shè)四門專班課程。因此課程體系的學習領(lǐng)域共包括三個部分:人文素養(yǎng)學習領(lǐng)域、專業(yè)學習領(lǐng)域和拓展學習領(lǐng)域。本專業(yè)學習領(lǐng)域課程標準見附件。本專業(yè)學習領(lǐng)域與學習情境一覽表見表3。原課程按照基礎(chǔ)知識、工藝技術(shù)和拓展知識三段式進行構(gòu)建,重構(gòu)的課程以5個企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品作為學習載體,分別按照接受訂單、計劃安排、工藝設(shè)計等系統(tǒng)化的工作過程進行構(gòu)建,具體變化見圖8。,重新構(gòu)建課程結(jié)構(gòu)。焊接機理與可焊性測試基礎(chǔ)知識工藝技術(shù)拓展知識解構(gòu)與調(diào)整助焊劑(5節(jié))錫鉛焊料合金無鉛焊料合金(9節(jié))焊錫膏與印刷技術(shù)貼片膠與涂布技術(shù)貼片技術(shù)與貼片機波峰焊接技術(shù)與設(shè)備再流焊(6節(jié))焊接質(zhì)量評估檢測(6節(jié))清洗與清洗劑(9節(jié))電子企業(yè)靜電防護技術(shù)SMT生產(chǎn)中的質(zhì)量管理三段式課程結(jié)構(gòu)顧客溝通接收訂單元器件、輔料與工藝水平生產(chǎn)成本與可行性分析作業(yè)指導書編寫產(chǎn)品檢驗標準與方法質(zhì)量問題分析、改進工藝方案的論證與實施檢驗結(jié)果與處理方法產(chǎn)品交付與客戶意見處理生產(chǎn)計劃與組織實施印刷/點膠工藝設(shè)計貼片工藝設(shè)計回流焊、波峰焊工藝設(shè)計自動插件工藝設(shè)計印刷模板設(shè)計方法設(shè)計接受訂單計劃安排工藝設(shè)計實施與驗證交付工作過程系統(tǒng)化構(gòu)建。根據(jù)本學習領(lǐng)域的定位和學習目標,以行動為導向,基于工作過程對原課程內(nèi)容進行了解構(gòu)與重構(gòu)。通過本課程的學習,使學生具有較高水平的表面組裝工藝設(shè)計能力、質(zhì)量檢驗能力和生產(chǎn)管理能力。每個項目按照咨訊(信息收集)、計劃(計劃安排)、決策(分析決策)、實施(項目實施)、檢查 (項目檢查)、評估(評價改進)六步進行設(shè)計,采用項目教學法或任務(wù)教學法開展課程的一體化教學。2)課程內(nèi)容的重構(gòu)基于生產(chǎn)流程以項目為導向重構(gòu)課程內(nèi)容。(3)課程內(nèi)容盡可能及時反映科學技術(shù)的最新發(fā)展,如新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備、新標準等,要注意吸收在實際工作中起關(guān)鍵作用的經(jīng)驗和技巧。選擇課程內(nèi)容時,應盡可能地直接明確具體的知識點、技能點等要求,打破傳統(tǒng)學科課程及其體系的束縛。表2 典型工作任務(wù)到學習領(lǐng)域的轉(zhuǎn)換典型工作任務(wù)對應能力知識、技能、素質(zhì)學習領(lǐng)域;、結(jié)構(gòu)件組裝;、拆卸設(shè)備;、裝簡單設(shè)備;;、細致的工作作風機械圖樣的識別與繪制、檢驗;;;;;、測量和選用合適的元器件;、儀表、工具的使用能力;、制作能力;;、焊接線路板;;、細致的工作作風電氣安裝的規(guī)劃、修理;;、設(shè)計電路原理圖;電子電路的分析與設(shè)計; DXP繪制電路圖并進行仿真、PCB設(shè)計、設(shè)計線路板;電子產(chǎn)品制圖與制版、調(diào)試、調(diào)試;,并能對單片機系統(tǒng)設(shè)計應用;、調(diào)試;;單片機小系統(tǒng)應用;;;;;、操作;;;、元件成型、插件、焊修、調(diào)試、檢驗、包裝等各工位的操作能力,能夠在工藝技術(shù)方面指導操作工人;、設(shè)備操作規(guī)程;、自動插件機、波峰焊接機、自動在線檢測設(shè)備等常見設(shè)備的基本操作能力;;;;、文檔、報告的能力1.會利用整形工藝工具、設(shè)備對元件整形加工;2.能根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備、人員、產(chǎn)品情況制定產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程;3. 能編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件;4. 掌握波峰焊接的工藝流程,并編制其操作規(guī)程;5. 能對波峰焊接機進行調(diào)試、操作;6. 能使用在線測試儀等手段對線路板檢驗;7. 具備判定線路板裝配質(zhì)量是否合格的能力;8. 理解靜電的產(chǎn)生與防范;9. 具備電子行業(yè)的職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量第一的觀點和分工協(xié)作的團隊意識及嚴謹細致的工作作風;10. 熟練運用辦公軟件制作圖表、文檔、報告的能力;11. 具備基本的生產(chǎn)管理能力,具有獨立工作、著眼全局的整體觀點和追求綜合效益的管理素質(zhì)電子生產(chǎn)工藝設(shè)計與管理、輔料選用;;;1. SMT產(chǎn)品組裝工藝設(shè)計;2. SMT產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制能力1. 能對SMT產(chǎn)品組裝工藝進行設(shè)計;2. 能對SMT產(chǎn)品組裝質(zhì)量進行檢驗與控制;3. 具備電子行業(yè)的職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量第一的觀點、安全生產(chǎn)和分工協(xié)作的團隊意識及嚴謹細致的工作作風表面貼裝工藝設(shè)計與管理;;;、調(diào)試及操作能力;;、調(diào)試、操作;;;;表面貼裝設(shè)備操作與編程;;、維修、自動控制系統(tǒng)故障進行判斷,對簡單故障能予以排除;,環(huán)境保護,良好的溝通能力信號的檢測與控制自動化設(shè)備編程控制表面貼裝設(shè)備維修3.基于工作過程重構(gòu)課程內(nèi)容課程內(nèi)容的選擇和重構(gòu)是從專業(yè)的整個課程結(jié)構(gòu)體系去考慮,從實現(xiàn)高職人才培養(yǎng)目標著眼,從培養(yǎng)人才所需知識、能力、素質(zhì)出發(fā),把培養(yǎng)職業(yè)能力作為主線,并貫穿始終。典型工作任務(wù)到學習領(lǐng)域的轉(zhuǎn)換見表2,構(gòu)建的專業(yè)核心課程結(jié)構(gòu)體系見圖6。由工作任務(wù)遴選崗位的典型工作任務(wù)見表1。針對本專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)的三個崗位群,本專業(yè)教學團隊走訪了威海北洋電氣集團、富士康科技集團(煙臺園區(qū))、青島海爾集團等山東半島區(qū)域內(nèi)有代表性的企業(yè),通過與企業(yè)一線技術(shù)人員進行深度訪談
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