公司辦公室績效考核方案-文庫吧資料
2025-05-10 12:28本頁面
【正文】 內(nèi) 容責任權限工 作 標 準總分實際得分、資料。、收、發(fā)公司的內(nèi)、外文件并負責整理。10總分：二、綜合素質(zhì)考核（30分）綜合素質(zhì)考核日 常 工 作 內(nèi) 容責任權限工 作 標 準總分實際得分全責長期堅持學習相關知識，工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出建議72. 協(xié)作性全責主動協(xié)作他人出色完成工作7全責工作有強烈責任心84. 紀律性全責能夠長期嚴格遵守工作規(guī)定與標準，有非常強的責任心和紀律性8總分：績效總得分： 。106. 緊急采購。12。12。13。13。物品采購員：、采購人員要嚴格按照《行政辦公制度》中有關采購的條款進行采購；、采購的物品要嚴格按照《采購清單》執(zhí)行；、辦理入庫需填寫入庫單；、采購員和后勤管理員在辦理物品交接時要嚴格按照采購物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等填寫入庫單；、對于緊急采購的物品在得到分管領導的通知后方可采購；，保證物品入庫后及時進行庫存賬務登記并建立物資卡片；；物品采購員績效考核指標量表一、關鍵績效指標考核（70分）關鍵指標考核日 常 工 作 內(nèi) 容責任權限工 作 標 準總分實際得分。全責準確、及時。全責嚴格、細致。12 做好檔案室的防火、防水、防潮、防盜等安全保護工作，并對檔案進行定期檢查，確保檔案的完整性全責嚴格、準確。13 按照相關規(guī)定整理、存放文書、科技、聲像檔案。13 做好檔案借閱工作，及時查閱、到時追要。對不完整的文件材料要進行收集、彌補，對有損壞的材料及時進行修復粘貼。、檔案管理員負責發(fā)文文號，并做好發(fā)文號的登記。、認真做好檔案的保管工作，對于超出保管年限的檔案要列出清單，經(jīng)領導同意后方可銷毀。 、按照相關規(guī)定整理、存放文書、科技、聲像檔案。檔案管理員、認真貫徹執(zhí)行《檔案法》、保密條例及檔案工作的有關規(guī)定。全責符合領導要求。全責充分地調(diào)動員工的工作積極性，形成良好的團隊氛圍，提高部門工作績效。全責做到采購及時、質(zhì)量優(yōu)良、費用節(jié)約、管理有序。全責確保檔案妥善管理。部分會務工作要井然有序，詳盡合理。全責公文處理及時，準確，安全。部分針對問題進行深入調(diào)查，尋求最佳解決方案。部分文件下發(fā)要及時準確。全責制度計劃要客觀全面，可操作性強。具體核定考量份數(shù)見下表：25辦公室主任績效考核量表一、關鍵績效指標考核（70分）關鍵指標考核日 常 工 作 內(nèi) 容責任權限工 作 標 準總分實際得分、公司的基本規(guī)章制度和管理辦法，組織撰寫公司工作總結部分要符合公司具體情況，各類事宜詳盡。、組織部門內(nèi)考核，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作。 、審定辦公用品、勞保用品、禮品采購計劃，檢查采購質(zhì)量，審批賬單，控制費用，指導制定辦公用品管理制度。、指導監(jiān)督檔案管理工作。、根據(jù)決議，執(zhí)行、下發(fā)公司級文件。七、崗位職責績效考核表辦公室主任、協(xié)助制定公司的年度工作計劃、
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