公司辦公室績效考核方案-wenkub
2023-05-19 12:28:18 本頁面
【正文】 資的發(fā)放掛鉤：（1）考核結(jié)果為A級(jí)：績效工資按100％發(fā)放，并按本人當(dāng)月績效工資標(biāo)準(zhǔn)的10％20%另行發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照績效考核辦法中的獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行?；竟べY，基本工資正常發(fā)放。2副部級(jí)檔案管理員負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的收集、整理、查閱等工作物品采購員負(fù)責(zé)為公司臨時(shí)物品的的采購工作3科員辦公室文秘負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重要文件、資料的起草和修改；負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)、接待。綜合辦公室績效考核辦法（征求意見稿） 一、目的為提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，營造激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍，以圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定辦公室崗位考核辦法。后勤管理員負(fù)責(zé)為公司提供整體后勤保障服務(wù)，負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品等的保管及發(fā)放工作，配合財(cái)務(wù)做好資產(chǎn)的賬務(wù)工作。 員工缺勤,基本工資按照當(dāng)月日均工資扣除。六、 績效考核辦法1. 實(shí)行分級(jí)考核，由直接上級(jí)考核直接下級(jí)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)最終評(píng)定。當(dāng)月績效考核為A級(jí)的員工比例不超過公司員工總數(shù)的10％，原則上不超過1人；年度考核為A的員工比例不超過公司員工總數(shù)的10％，原則上不超過1人。七、崗位職責(zé)績效考核表辦公室主任、協(xié)助制定公司的年度工作計(jì)劃、公司的基本規(guī)章制度和管理辦法，組織撰寫公司工作總結(jié)。、指導(dǎo)監(jiān)督檔案管理工作。、組織部門內(nèi)考核，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)分工作。全責(zé)制度計(jì)劃要客觀全面，可操作性強(qiáng)。部分針對(duì)問題進(jìn)行深入調(diào)查，尋求最佳解決方案。部分會(huì)務(wù)工作要井然有序，詳盡合理。全責(zé)做到采購及時(shí)、質(zhì)量優(yōu)良、費(fèi)用節(jié)約、管理有序。全責(zé)符合領(lǐng)導(dǎo)要求。 、按照相關(guān)規(guī)定整理、存放文書、科技、聲像檔案。、檔案管理員負(fù)責(zé)發(fā)文文號(hào)，并做好發(fā)文號(hào)的登記。13 做好檔案借閱工作，及時(shí)查閱、到時(shí)追要。12 做好檔案室的防火、防水、防潮、防盜等安全保護(hù)工作，并對(duì)檔案進(jìn)行定期檢查，確保檔案的完整性全責(zé)嚴(yán)格、準(zhǔn)確。全責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)。13。12。106. 緊急采購。、收、發(fā)公司的內(nèi)、外文件并負(fù)責(zé)整理。辦公室文秘績效考核指標(biāo)量表一、關(guān)鍵績效指標(biāo)考核（70分）關(guān)鍵指標(biāo)考核日 常 工 作 內(nèi) 容責(zé)任權(quán)限工 作 標(biāo) 準(zhǔn)總分實(shí)際得分、資料。全責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確無誤13總分：二、綜合素質(zhì)考核（30分）綜合素質(zhì)考核日 常 工 作 內(nèi) 容責(zé)任權(quán)限工 作 標(biāo) 準(zhǔn)總分實(shí)際得分全責(zé)長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出建議72. 協(xié)作性全責(zé)主動(dòng)協(xié)作他人出色完成工作7全責(zé)工作有強(qiáng)烈責(zé)任心84. 紀(jì)律性全責(zé)能夠長期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性8總分：績效總得分： 。、變動(dòng)、調(diào)撥、新增、報(bào)廢的登記工作，對(duì)公司的固定資產(chǎn)、低值易耗的發(fā)放嚴(yán)格按照公司行政制度的發(fā)放流程執(zhí)行。全責(zé)準(zhǔn)確無誤。全責(zé)保證入庫物資的安全。全責(zé)賬目明晰，登記及時(shí)。信息聯(lián)絡(luò)員、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息的采集、編寫、審核、校對(duì)以及報(bào)送工作。、將需要發(fā)布的信息形成電子文檔，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人審核，發(fā)送到指定的網(wǎng)址。全責(zé)及時(shí)、周到。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1