公司辦公室績效考核方案-資料下載頁
2025-05-04 12:28本頁面
【正文】 。全責(zé)及時、信息無誤。106．負(fù)責(zé)臨時物品的基本采購工作。部分按要求完成采購10，查看、接收有關(guān)公告及通知，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在規(guī)定時限內(nèi)給予準(zhǔn)確答復(fù)。全責(zé)及時、準(zhǔn)確。10總分：二、綜合素質(zhì)考核（30分）綜合素質(zhì)考核日 常 工 作 內(nèi) 容責(zé)任權(quán)限工 作 標(biāo) 準(zhǔn)總分實際得分全責(zé)長期堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識，工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出建議72. 協(xié)作性全責(zé)主動協(xié)作他人出色完成工作7全責(zé)工作有強(qiáng)烈責(zé)任心84. 紀(jì)律性全責(zé)能夠長期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性8總分：績效總得分： 。駕駛員、駕駛公務(wù)車輛出行，必須按照《中華人民共和國道路交通管理法》及有關(guān)交通安全的管理規(guī)定行使。、負(fù)責(zé)保管車輛和保養(yǎng)車輛，無出車任務(wù)時，要按實際情況做好維修、保養(yǎng)工作，保持車輛干凈整潔。、保證領(lǐng)導(dǎo)用車的及時性、安全性。、每月按定量行使用油，出車回來要將鑰匙上交至保管員。、熱情、禮貌的為乘車人提供服務(wù)。、駕駛員應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為各部門順利完成公務(wù)用車出行。、做好車輛的清潔工作。、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。駕駛員績效考核指標(biāo)量表一、關(guān)鍵績效指標(biāo)考核（70分）關(guān)鍵指標(biāo)考核日 常 工 作 內(nèi) 容責(zé)任權(quán)限工 作 標(biāo) 準(zhǔn)總分實際得分1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排出車。全責(zé)安全、快捷。132. 檢查車輛各部件是否正常工作。全責(zé)保證車輛安全行駛。10。全責(zé)車輛干凈、整潔。12，確保車輛不被損壞及偷盜。全責(zé)車輛安全、完好無損。12。部分無差錯、來賓滿意。10。全責(zé)符合領(lǐng)導(dǎo)要求。13總分：二、綜合素質(zhì)考核（30分）綜合素質(zhì)考核日 常 工 作 內(nèi) 容責(zé)任權(quán)限工 作 標(biāo) 準(zhǔn)總分實際得分全責(zé)長期堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識，工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出建議72. 協(xié)作性全責(zé)主動協(xié)作他人出色完成工作7全責(zé)工作有強(qiáng)烈責(zé)任心84. 紀(jì)律性全責(zé)能夠長期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性8總分：績效總得分： 。八、績效考核重大原則、地點不得發(fā)表有損公司利益與形象的言行，如有違反當(dāng)月績效為0分；，要主動承擔(dān)、堅決執(zhí)行，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，當(dāng)月績效扣20分；，但更需協(xié)作，團(tuán)隊成員應(yīng)密切配合、同心協(xié)力。不主動配合、積極協(xié)作的當(dāng)月績效扣20分。九、考核時間：在每月人事部門做當(dāng)月工資之前前完成對本部門員工考核并上報。十、建立績效考核溝通反饋機(jī)制1．績效考核結(jié)果公示后，考核人與被考核人應(yīng)至少就考核結(jié)果溝通一次，便于被考核人改進(jìn)和提高。2．如果對考核結(jié)果有疑義，溝通后仍未能達(dá)成一致時，被考核人可以向考核組申訴，考核組應(yīng)就考核結(jié)果給予解釋或協(xié)調(diào)。十一、考核機(jī)構(gòu)：為使考核工作的順利進(jìn)行，成立集團(tuán)考核組。集團(tuán)考核組成員： 組長： 公司總經(jīng)理組員： 辦公室主任 綜合辦公室 2015年2月16日
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