某中學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-07 23:45本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)分/月（130分）（30分）（每月結(jié)）全勤30分；曠工5分/天，請(qǐng)假一天扣2分，遲到、早退扣1分/次；扣完為止（國(guó)家規(guī)定的假期除外）課時(shí)量100分（每月或?qū)W期結(jié)）（1）課時(shí)量:教師個(gè)人工作量（月實(shí)際課時(shí)數(shù)加權(quán)系數(shù)）/校標(biāo)準(zhǔn)（平均）工作量（全校月各科課時(shí)數(shù)每科加權(quán)系數(shù)的總和/任課教師總數(shù)）60分（加權(quán)系數(shù)分別為：思想品德、歷史、地理、生物、物理、化學(xué)、英語(yǔ) 1，語(yǔ)文、數(shù)學(xué) ，音體美、地方課程 ）；（2）學(xué)生量40分，班人數(shù)/學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)（平均）班容量(全校學(xué)生總數(shù)/班數(shù))40分；（3）.每節(jié)自習(xí)按2分計(jì)入工作量（以實(shí)際上自習(xí)課為準(zhǔn)）。十、本績(jī)效考核實(shí)施方案由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。在考核中如發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等情況的，將嚴(yán)肅處理?？己肆炕梅衷诒拘９荆谙薏簧儆?天。如果運(yùn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施方案和考核細(xì)則有明顯漏洞或不公，則修正案仍然要通過上述程序通過。學(xué)校根據(jù)中心?？?jī)效考核實(shí)施辦法制定具體的教職工績(jī)效考核實(shí)施方案和考核細(xì)則，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，經(jīng)教職工全體大會(huì)討論通過，報(bào)縣教育文化體育局批準(zhǔn)實(shí)施。校長(zhǎng)任考核小組組長(zhǎng)，考核小組成員可由學(xué)校行政會(huì)議提名或民主推選，經(jīng)教職工大會(huì)或職工代表會(huì)通過后確定。學(xué)校建立績(jī)效考核工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)績(jī)效考核和工資分配工作的實(shí)施。對(duì)于考核結(jié)果為基本合格的，減半發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；對(duì)于考核結(jié)果為不合格的，不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。考核結(jié)果為不合格等次和未參加績(jī)效考核的，視情況扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資，具體由學(xué)校和縣績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定。七、考核結(jié)果使用教職工績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)，并作為教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。 因工作失誤造成群眾上訪告狀的。經(jīng)相應(yīng)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定，有下列行為之一者，可直接評(píng)定為不合格等次：；、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的；；、違規(guī)搞有償家教或向?qū)W生亂收費(fèi)，造成不良影響的；。各等次的比例，應(yīng)按績(jī)效考核得分從高到低依次劃定?？己私Y(jié)果要進(jìn)行公示，以增強(qiáng)績(jī)效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信度。采取學(xué)校考核小組考核和教職工考評(píng)相結(jié)合的方式，根據(jù)學(xué)校制定的考核細(xì)則量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。參與學(xué)校管理及教學(xué)輔助人員適當(dāng)加分。五 、考核方法根據(jù)教師和其他教職工等崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核。（三）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放要求有下列情況之一的人員（局任命，經(jīng)批準(zhǔn)二線的干部除外），不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。計(jì)算公式為：全校每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額247。（二）績(jī)效工資的分配教職工的績(jī)效工資分配以每月的績(jī)效考核得分為依據(jù)，根據(jù)教職工本人每學(xué)期的績(jī)效考核總得分，確定每位教職工的績(jī)效工資數(shù)額，并在每學(xué)期末結(jié)算發(fā)放一次。參與組織學(xué)校
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