企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-01 13:55本頁(yè)面
【正文】 看部門(mén)所有員工考勤統(tǒng)計(jì)情況；技術(shù)經(jīng)理/ 質(zhì)控經(jīng)理可查看所屬組員工考勤統(tǒng)計(jì)情況。退回：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不同意補(bǔ)登申請(qǐng)或補(bǔ)登申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有誤時(shí)，退回給員工修改補(bǔ)登申請(qǐng)或終止申請(qǐng)； . 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全登錄到前臺(tái)系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。? 補(bǔ)登確認(rèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接收到補(bǔ)登申請(qǐng)后，可執(zhí)行如下操作。員工的一次補(bǔ)登申請(qǐng)只能登一天的考勤打開(kāi)記錄，不能補(bǔ)登多天的考勤記錄。 第一步 第二步 第三步 第四步流程 導(dǎo)入考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果登陸系統(tǒng)查看自己的考勤結(jié)果，如有異議可發(fā)起考勤補(bǔ)登申請(qǐng)對(duì)補(bǔ)登申請(qǐng)執(zhí)行通過(guò)或者退回操作考勤補(bǔ)登人員 考勤管理員 補(bǔ)登人員 技術(shù)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)考勤管理員25 / 66. 處理流程及說(shuō)明補(bǔ)登申請(qǐng)補(bǔ)登確認(rèn)通過(guò)退回圖 3422 補(bǔ)登流程考勤補(bǔ)登流程的詳細(xì)描述如下：? 補(bǔ)登申請(qǐng)員工提交補(bǔ)登申請(qǐng)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 . 數(shù)據(jù)來(lái)源類(lèi)型名稱 中文注釋代碼表 表作用TIMEBOOK_PATCH 考勤補(bǔ)登表 √TIMEBOOK_RECORD 考勤信息表 √. 考勤補(bǔ)登審核. 功能簡(jiǎn)介員工因工作原因（如加班、去客戶現(xiàn)場(chǎng)、外派、駐場(chǎng)等原因）發(fā)生遲到、早退、缺勤時(shí)，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出補(bǔ)登申請(qǐng)。同意：同意補(bǔ)登申請(qǐng)，補(bǔ)登流程結(jié)束。員工收到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退回的補(bǔ)登申請(qǐng)，可以修改補(bǔ)登申請(qǐng)信息重新提交；也可以終止補(bǔ)登流程。開(kāi)發(fā)人員提交給技術(shù)經(jīng)理；技術(shù)經(jīng)理和質(zhì)控經(jīng)理提交給技術(shù)總監(jiān)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意補(bǔ)登申請(qǐng)后，考勤管理員對(duì)打卡信息進(jìn)行補(bǔ)登。. 處理流程及說(shuō)明個(gè)人考勤根據(jù)公司結(jié)算日期：每月 21下月 20 日在職員工：每天 21 日 0 點(diǎn)自動(dòng)生成當(dāng)月 21 日下月 20 日考勤默信息，月底由考勤管理員統(tǒng)22 / 66一導(dǎo)入當(dāng)月考勤，并核對(duì)新進(jìn)員工：通過(guò)員工考勤維護(hù)頁(yè)面，由考勤管理員人工處理，生成當(dāng)月考勤原始信息. 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全登錄到前臺(tái)系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。主要包括考勤信息導(dǎo)入、考勤補(bǔ)登和考勤統(tǒng)計(jì)功能，其模塊內(nèi)部主要類(lèi)圖關(guān)系如下圖所示：21 / 66如上圖所示，在模塊內(nèi)部考勤記錄類(lèi)與考勤信息原始數(shù)據(jù)類(lèi)建立類(lèi)關(guān)聯(lián)關(guān)系，從而調(diào)用考勤信息原始數(shù)據(jù)類(lèi)操作接口得到考勤原始數(shù)據(jù)并更新考勤記錄信息，而考勤統(tǒng)計(jì)類(lèi)通過(guò)與考勤記錄類(lèi)建立對(duì)應(yīng)類(lèi)關(guān)聯(lián)，使考勤統(tǒng)計(jì)類(lèi)能夠采用考勤記錄類(lèi)接口方法得到考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。. 處理流程及說(shuō)明根據(jù)查詢條件，統(tǒng)計(jì)周、月、統(tǒng)計(jì)相關(guān)20 / 66. 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全普通員工可查看自己的請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)情況；項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和考勤員可查看部門(mén)所有員工請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)情況；技術(shù)經(jīng)理/ 質(zhì)控經(jīng)理可查看所屬組員工請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)情況。統(tǒng)計(jì)按工資月（本月 21 日到下月 20 日為一個(gè)工資月）統(tǒng)計(jì)員工的請(qǐng)假信息。不滿 8小時(shí)記錄在表字段調(diào)休小時(shí)數(shù) VACATION_HOURS 中。調(diào)休天數(shù)：調(diào)休天數(shù)的計(jì)算是通過(guò)加班小時(shí)數(shù)（加班記錄表 EXTRA_WORK_RECORD 中的EXTRAWORK_HOURS 字段）與請(qǐng)調(diào)休假（請(qǐng)假記錄表 ABSENCE_RECORD 中的請(qǐng)假類(lèi)型ABSENCE_TYPE 為調(diào)休）的天數(shù)進(jìn)行加或者減的。年假剩余天數(shù) REMAIN_DAYS：默認(rèn)當(dāng)前員工的年假天數(shù)，用于員工請(qǐng)年假時(shí)，比較請(qǐng)假的天數(shù)是否小于該員工剩余的年假天數(shù)。. 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全登錄到前臺(tái)系統(tǒng)的部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)控經(jīng)理可以使用該功能。更新員工休假表 VACATION_RECORD 中分別對(duì)應(yīng)的年假天數(shù)或者調(diào)休天數(shù)減掉當(dāng)前請(qǐng)假申請(qǐng)人的年假或調(diào)休請(qǐng)假天數(shù)。在 ABSENCE_RECORD 中存入當(dāng)前審批的請(qǐng)假申請(qǐng)記錄的請(qǐng)假申請(qǐng) ID、請(qǐng)假申請(qǐng)人、申請(qǐng)人 ID、申請(qǐng)人工號(hào)、請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間、請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假類(lèi)型編碼、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間、請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、狀態(tài)等字段。請(qǐng)假申請(qǐng)表 ABSENCE_APPLY 中的STATUS 字段設(shè)置為 1 ；考勤管理員是否確認(rèn)設(shè)置為：IS_CHECK 字段設(shè)置為 0，表示未確認(rèn)。關(guān)閉：審批人對(duì)此請(qǐng)假信息進(jìn)行關(guān)閉操作，不予以審閱。請(qǐng)假流程結(jié)束。16 / 66. 請(qǐng)假審批. 功能簡(jiǎn)介當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接收到請(qǐng)假申請(qǐng)的時(shí)候，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)單進(jìn)行審批。加班滿八小時(shí)添加一天調(diào)休。是，能夠請(qǐng)年假；否，當(dāng)前員工不能請(qǐng)大于剩余年假天數(shù)的年假。 . 數(shù)據(jù)來(lái)源類(lèi)型名稱 中文注釋代碼表 表作用LEAVE_APPLY 請(qǐng)假申請(qǐng)表 √LEAVE_RECORD 請(qǐng)假記錄表 √TIMEBOOK_VACATION 員工休假表 √TIMEBOOK_VACATION_MODIFY 員工休假調(diào)整記錄表 √請(qǐng)假申請(qǐng)表相關(guān)設(shè)置：表名稱 請(qǐng)假申請(qǐng)表 表編碼 ABSENCE_APPLY基本數(shù)據(jù)項(xiàng)請(qǐng)假申請(qǐng)表：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、請(qǐng)假日期、請(qǐng)假類(lèi)別、起始日期、結(jié)束日期、天數(shù)、狀態(tài)、詳情描述、備注請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)信息：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、事假（天） 、年假（天） 、婚嫁（天） 、調(diào)休（天）、產(chǎn)假（天） 、病假（天） 、其他（天）狀態(tài)設(shè)置STATUS 字段設(shè)置為 0: 未審批 1:審批通過(guò) 2：退回?cái)?shù)據(jù)字典請(qǐng)假類(lèi)型 ABSENCE_TYPE 請(qǐng)假類(lèi)型編碼 ABSENCE_CODE年假事假15 / 66病假探親假婚假喪假產(chǎn)假倒休員工休假表相關(guān)設(shè)置：表名稱 員工休假表 表編碼 VACATION_RECORD基本數(shù)據(jù)項(xiàng)調(diào)休小時(shí)數(shù)，調(diào)休天數(shù)，員工工號(hào)，員工姓名，年假天數(shù)，年假剩余天數(shù)，入職時(shí)間，是否是主管，工齡，是否在職，更新時(shí)間，操作人，調(diào)休備注初始值設(shè)置年假天數(shù) VACATION_DAYS：根據(jù)員工工齡以及入職時(shí)間設(shè)置員工年假天數(shù)。如果申請(qǐng)單中填寫(xiě)的年假或調(diào)休的請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)請(qǐng)假申請(qǐng)人已有年假或者調(diào)休天數(shù)時(shí)，提示員工不能選擇該請(qǐng)假類(lèi)型。自動(dòng)統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)根據(jù)員工請(qǐng)假申請(qǐng)的開(kāi)始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間自動(dòng)計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)，并存入ABSENCE_APPLY 表中的 OFF_DAYS字段中。 通過(guò)請(qǐng)假申請(qǐng)表ABSENCE_APPLY 中的STATUS 字段與工作流組件流轉(zhuǎn)控制相結(jié)合同步更新， (設(shè)置為1: 草稿 1:審批中 2：完成 3：退回)來(lái)協(xié)助控制請(qǐng)假申請(qǐng)單的流程總體狀態(tài)。（含）3 天的請(qǐng)假申請(qǐng)。查看審閱記錄：?jiǎn)T工通過(guò)查看審閱記錄來(lái)了解自己的請(qǐng)假信息是否通過(guò)，從而進(jìn)行相關(guān)的操作。修改：請(qǐng)假申請(qǐng)信息有誤時(shí)，員工對(duì)自己的請(qǐng)假申請(qǐng)信息進(jìn)行修改。. 請(qǐng)假申請(qǐng). 功能簡(jiǎn)介請(qǐng)假申請(qǐng)功能是指員工有添加請(qǐng)假申請(qǐng)、并對(duì)已有的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行修改和查看審閱記錄的操作。本文檔適用于所有與本項(xiàng)目有關(guān)的軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)階段相關(guān)人員，主要包括項(xiàng)目組成員、研發(fā)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員，項(xiàng)目管理人員，測(cè)試人員以及在以后想對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)展和維護(hù)的相關(guān)人員等。與此同時(shí)，公司內(nèi)部的信息交流往往以郵件、即時(shí)通信工具為主，缺乏一個(gè)統(tǒng)一的資源管理的平臺(tái)，導(dǎo)致內(nèi)部資源管理分散，資源的利用率不高。隨著公司人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工的管理工作的負(fù)擔(dān)變得越來(lái)越重，員工的基本信息沒(méi)有統(tǒng)一的管理，導(dǎo)致行政管理人員無(wú)法統(tǒng)籌了解公司員工的基本情況。1 / 66 企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)2022 年 6 月 8 日2 / 66 目 錄1. 引言 .........................................................................................................................................5. 編寫(xiě)目的 ...............................................................................................................................................................5. 項(xiàng)目背景 ...............................................................................................................................................................5. 適用范圍 ...............................................................................................................................................................52. 總體設(shè)計(jì) .................................................................................................................................6. 運(yùn)行環(huán)境 ...............................................................................................................................................................6. 硬件環(huán)境 .....................................................................................................................................................6. 軟件環(huán)境 .....................................................................................................................................................6. 總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................................................................................................................................7. 系統(tǒng)體系架構(gòu) .............................................................................................................................................7. 系統(tǒng)部署架構(gòu) .............................................................................................................................................8. 系統(tǒng)軟件架構(gòu) .............................................................................................................................................83. 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) ..........................................................................................................................9. 功能模塊列表 .......................................................................................................................................................9. 系統(tǒng)菜單 ...............................................................................................................................................................9. 請(qǐng)假管理 .............................................................................................................................................................11. 請(qǐng)假申請(qǐng) ...................................................
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