【正文】 ...........................................................................54. 組織機構(gòu)管理 ...........................................................................................................................................54. 角色管理 ...................................................................................................................................................55. 組管理 .......................................................................................................................................................56. 功能管理 ...................................................................................................................................................58. 字典管理 ...................................................................................................................................................58. 按功能授權(quán) ...............................................................................................................................................59. 按用戶授權(quán) ...............................................................................................................................................59. 按角色授權(quán) ...............................................................................................................................................604. 系統(tǒng)接口設(shè)計 ........................................................................................................................61. 考勤對外接口 ...........................................................................................................................................614 / 66. 假期對外接口 ...........................................................................................................................................625. 系統(tǒng)出錯處理 ........................................................................................................................62. 出錯信息 .............................................................................................................................................................62. 補救措施 .............................................................................................................................................................63. 系統(tǒng)維護設(shè)計 .....................................................................................................................................................636. 性能與安全設(shè)計 ....................................................................................................................63. 系統(tǒng)性能 .............................................................................................................................................................63. 高可用性和可靠性 【 樣例舉例 】 ..........................................................................................................63. 存儲配置測算 ...........................................................................................................................................63. 性能設(shè)計 ...................................................................................................................................................64. 系統(tǒng)安全 .............................................................................................................................................................645 / 661. 引言企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書是在部門 17 年新規(guī)范提出需求基礎(chǔ)上，經(jīng)過對公司內(nèi)部管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書和系統(tǒng)原型的分析和系統(tǒng)設(shè)計編寫而成。與此同時，公司內(nèi)部的信息交流往往以郵件、即時通信工具為主，缺乏一個統(tǒng)一的資源管理的平臺，導(dǎo)致內(nèi)部資源管理分散，資源的利用率不高。. 請假申請. 功能簡介請假申請功能是指員工有添加請假申請、并對已有的請假申請進行修改和查看審閱記錄的操作。查看審閱記錄：員工通過查看審閱記錄來了解自己的請假信息是否通過，從而進行相關(guān)的操作。 通過請假申請表ABSENCE_APPLY 中的STATUS 字段與工作流組件流轉(zhuǎn)控制相結(jié)合同步更新， (設(shè)置為1: 草稿 1:審批中 2：完成 3：退回)來協(xié)助控制請假申請單的流程總體狀態(tài)。如果申請單中填寫的年假或調(diào)休的請假天數(shù)超過請假申請人已有年假或者調(diào)休天數(shù)時，提示員工不能選擇該請假類型。是，能夠請年假；否，當(dāng)前員工不能請大于剩余年假天數(shù)的年假。16 / 66. 請假審批. 功能簡介當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)接收到請假申請的時候，對請假申請單進行審批。關(guān)閉：審批人對此請假信息進行關(guān)閉操作，不予以審閱。在 ABSENCE_RECORD 中存入當(dāng)前審批的請假申請記錄的請假申請 ID、請假申請人、申請人 ID、申請人工號、請假申請時間、請假類型、請假類型編碼、請假原因、請假開始時間、請假結(jié)束時間、請假天數(shù)、狀態(tài)等字段。. 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的部門經(jīng)理、項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)控經(jīng)理可以使用該功能。調(diào)休天數(shù)：調(diào)休天數(shù)的計算是通過加班小時數(shù)（加班記錄表 EXTRA_WORK_RECORD 中的EXTRAWORK_HOURS 字段）與請調(diào)休假（請假記錄表 ABSENCE_RECORD 中的請假類型ABSENCE_TYPE 為調(diào)休）的天數(shù)進行加或者減的。統(tǒng)計按工資月（本月 21 日到下月 20 日為一個工資月）統(tǒng)計員工的請假信息。主要包括考勤信息導(dǎo)入、考勤補登和考勤統(tǒng)計功能，其模塊內(nèi)部主要類圖關(guān)系如下圖所示：21 / 66如上圖所示，在模塊內(nèi)部考勤記錄類與考勤信息原始數(shù)據(jù)類建立類關(guān)聯(lián)關(guān)系，從而調(diào)用考勤信息原始數(shù)據(jù)類操作接口得到考勤原始數(shù)據(jù)并更新考勤記錄信息，而考勤統(tǒng)計類通過與考勤記錄類建立對應(yīng)類關(guān)聯(lián)，使考勤統(tǒng)計類能夠采用考勤記錄類接口方法得到考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行考勤統(tǒng)計。上級領(lǐng)導(dǎo)同意補登申請后，考勤管理員對打卡信息進行補登。員工收到上級領(lǐng)導(dǎo)退回的補登申請，可以修改補登申請信息重新提交；也可以終止補登流程。 . 數(shù)據(jù)來源類型名稱 中文注釋代碼表 表作用TIMEBOOK_PATCH 考勤補登表 √TIMEBOOK_RECORD 考勤信息表 √. 考勤補登審核. 功能簡介員工因工作原因（如加班、去客戶現(xiàn)場、外派、駐場等原因）發(fā)生遲到、早退、缺勤時，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)提出補登申請。員工的一次補登申請只能登一天的考勤打開記錄，不能補登多天的考勤記錄。退回：上級領(lǐng)導(dǎo)不同意補登申請或補登申請?zhí)顚懹姓`時，退回給員工修改補登申請或終止申請； . 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。. 處理流程及說明. 相關(guān)算法27 / 66. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。. 處理流程及說明. 相關(guān)算法28 / 66. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。添加：員工填寫加班申請單，申請單提交至員工的技術(shù)主管處。. 處理流程及說明根據(jù)當(dāng)前工作流組件功能支持，在后臺管理系統(tǒng)的組管理中創(chuàng)建 5 種流轉(zhuǎn)審批角色組和考勤管理員：組名稱 組編碼 功能描述 綁定節(jié)點普通員工組 BJ_GENERAL 申請加班 研發(fā)人員申請技術(shù)經(jīng)理組 BJ_TECHNICAL_MANA 審批普通員工的加班申請以及發(fā)起加班申請技術(shù)經(jīng)理審批項目經(jīng)理組 BJ_PROJECT_MANA 審批技術(shù)經(jīng)理的加班申請、技術(shù)經(jīng)理提交的申請以及發(fā)起加班申請項目經(jīng)理審批技術(shù)總監(jiān) BJ_TECHNICAL_DIRECTOR審批技術(shù)經(jīng)理的加班申請、技術(shù)經(jīng)理提交的申請以及發(fā)起加班申請技術(shù)總監(jiān)審批31 / 66部門經(jīng)理 BJ_DEPART_MANA 審批技術(shù)總監(jiān)的加班申請以查看技術(shù)總監(jiān)提交的審批通過的加班申請部門經(jīng)理審批考勤管理員 BJ_CHECK_ADMIN 確認(rèn)加班審核 考勤管理員確認(rèn)研發(fā)人員加班申請內(nèi)置設(shè)置項：名稱 類型 限制條件 描述加班申請日期 文本 格式為 yyyymmdd 填寫日期（new Date()）申請人對象 獲取當(dāng)前填寫人的相關(guān)信息加班人員 研發(fā)人員的加班申請只能為自己申請審核人對象 根據(jù)流程綁定自動選擇審核人申請類型 申請類型 APPLY_CATEGROY 設(shè)置為0:申請加班 1:補報加班。32 / 66自動統(tǒng)計加班天數(shù)或者小時數(shù)考勤管理員確認(rèn)后 根據(jù)員工請假申請的開始時間與結(jié)束時間自動計算請假天數(shù)，并存入ABSENCE_APPLY 表中的 OFF_DAYS字段中。 . 數(shù)據(jù)來源類型名稱 中文注釋代碼表 表作用OVERTIME_APPLY 加班申請表 √33 / 66OVERTIME_PERIOD 加班時段表 √. 加班審核. 功能簡介當(dāng)主管或技術(shù)總監(jiān)收到相關(guān)加班申請時，可對加班申請單進行審批?；赝耍寒?dāng)審閱人不同意該加班申請時，或加班申請單信息有誤的時候，審閱人點擊回退給申請人，申請人對加班申請單修改后再次提交申請。. 相關(guān)算法. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。調(diào)休管理的添加：添加員工的帶薪休假的天數(shù)。年假剩余天數(shù) REMAIN_DAYS：默認(rèn)當(dāng)前員工的年假天數(shù)，用于員工請年假時，比較請假的天數(shù)是否小于該員工剩余的年假天數(shù)。不滿 8小時記錄在表字段調(diào)休小時數(shù) VACATION_HOURS 中。如未進行登記或未經(jīng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)