【摘要】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn),緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革,為提高公司綜合實(shí)力,致力于開(kāi)發(fā)、服務(wù)公司人力資源,加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國(guó)際
2025-04-13 23:15
【摘要】延長(zhǎng)油田股份有限公司公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定考試試題一、單項(xiàng)選擇題(本題每小題2分,共20分),委員會(huì)主任由()擔(dān)任。,副主任由()及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。,公司年度崗位培訓(xùn)率要達(dá)()%。
2025-04-13 05:03
【摘要】XX員工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定第一章?總?則第一條?為全面規(guī)范XX員工教育培訓(xùn)管理工作,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,構(gòu)建XX員工教育培訓(xùn)體系,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本管理規(guī)定。第二條?本管理規(guī)定適用于公司屬各單位及其在崗員工。第三條?本管理規(guī)定所稱教育培訓(xùn),是指依據(jù)實(shí)際工作需要,由各單
2025-04-13 20:19
【摘要】第一章總則第一條為規(guī)范,建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的培訓(xùn)體系,根據(jù)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司員工教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于。第三條員工教育培訓(xùn)任務(wù)就是要緊密結(jié)合油田公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技創(chuàng)新的需要,培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、
2025-06-07 05:36
【摘要】第一篇:吉林石化公司員工薪酬管理規(guī)定 員工薪酬管理規(guī)定 1范圍 本規(guī)定明確了吉林石化公司薪酬管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求。 本規(guī)定適用于吉林石化公司(同樣適用于吉化集團(tuán)公司和吉林化學(xué)工業(yè)股份有限公...
2024-11-14 18:16
【摘要】本資料來(lái)源于:11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作,構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門(mén)。負(fù)責(zé)組織制訂公司
2025-01-30 10:29
【摘要】第一篇:吉林油田公司礦區(qū)物業(yè)管理規(guī)定 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):JLYT-KQFW-01-06-2014 發(fā)布版本:A吉林油田公司礦區(qū)物業(yè)管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范...
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-KQFW-01-08-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司礦區(qū)供用電管理規(guī)定第一章總則第一條為了維護(hù)吉林油田公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)供用電秩序,規(guī)范礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)供用電行為,保障電力運(yùn)行安全,維護(hù)礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)與用電單位及業(yè)主(以下簡(jiǎn)稱“用戶”)的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)
2025-04-14 22:14
【摘要】第一篇:[feiq]吉林石化公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定1 員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定范圍 本規(guī)定明確了公司對(duì)在崗員工(包括勞務(wù)工)、在公司內(nèi)作業(yè)的外單位施工人員、常駐公司的外單位人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與...
2024-11-05 06:31
【摘要】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定 1總則 培訓(xùn)的目的: 提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),改善公司人才結(jié)構(gòu)?! 〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力,提高員工工作熱情和效率,奠定公司人才基礎(chǔ)?! “押细竦墓芾碚咄瑫r(shí)變成是合格的培訓(xùn)者。 培訓(xùn)工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行?! 「骷?jí)管理人員對(duì)所屬員工進(jìn)行
2025-04-13 07:10
【摘要】第一篇:吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):JLYT-ZJ-01-01-2014 發(fā)布版本:A吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定 第一章總 則 第一條為完善吉林油田公司...
【摘要】第一篇:吉林油田公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)定(模版) 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):JLYT-WZ-01-02-2014 發(fā)布版本:A 吉林油田公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)定 第一章 總則 第一...
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-ZJ-01-01-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定第一章總則第一條為完善吉林油田公司(以下簡(jiǎn)稱公司)廉租住房制度,保障公司困難職工家庭的基本住房需要,進(jìn)一步加強(qiáng)公司廉租住房管理,依據(jù)國(guó)家建設(shè)部《城市廉租住房管理辦法》有關(guān)條款,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于
【摘要】3/3制度№1XX企業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定文件№日期版本A/0頁(yè)碼1頁(yè)/2頁(yè)1.目的為使集團(tuán)及其所屬公司在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、計(jì)劃、運(yùn)用、控制等管理上有所依循。2.范圍年度培訓(xùn)預(yù)算內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)管制。3.管理權(quán)限規(guī)定根據(jù)集團(tuán)遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、人力資源方針、年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)和培訓(xùn)費(fèi)用指標(biāo)等整體規(guī)劃,做出年度培
2025-04-13 20:20
【摘要】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平,工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí),能力知識(shí)和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費(fèi)控制在最小限度,使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。為公
2025-04-25 03:30