【摘要】 2020公司員工假期管理規(guī)定 2020公司員工假期管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)員工的組織性、紀(jì)律性,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律、提高工作效率,維護(hù)公司的正常工作秩序,根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)...
2025-01-13 22:19
【摘要】第一篇:公司員工宿舍管理規(guī)定[范文] XXX有限公司員工宿舍管理辦法 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我...
2024-10-13 13:06
【摘要】GLZD040頁(yè)碼3-1第一節(jié)進(jìn)入公司前教育第一條所謂進(jìn)入公司前教育,是指已決定進(jìn)入公司而尚未正式工作之前的教育。即針對(duì)通過(guò)嚴(yán)格教育,獲得錄取通知的人員所實(shí)施的教育。第二條為使新進(jìn)人員易于接受公司,須做一些公關(guān)工作:;、報(bào)紙;;;;;“我的生活、我的想法”等著作。第三
2025-04-23 01:50
【摘要】公司員工管理規(guī)定【二】 一、作息時(shí)間: 1、公司實(shí)行八小時(shí)工作制; 2、公司實(shí)行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種; 夏季作息時(shí)間:冬季作息時(shí)間: 早8:00上...
2024-10-11 05:12
【摘要】第一篇:公司員工集體宿舍管理規(guī)定 員工集體宿舍管理規(guī)定 為加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、學(xué)習(xí)及休息環(huán)境,保障分公司員工的財(cái)產(chǎn)和人身安全,特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。 ...
2024-11-04 17:23
【摘要】第一篇:公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號(hào) 第一條為了保障員工的身心健康,維護(hù)公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工,...
2024-10-20 22:39
【摘要】第一篇:XX公司員工宿舍管理規(guī)定 XX 公司員工宿舍管理規(guī)定 為規(guī)范員工宿舍的管理,為全體住宿員工提供一個(gè)安全、整潔、有序的住宿環(huán)境、特制定本規(guī)定: 一住宿條件 1、家不在縣城的員工可申請(qǐng)住...
2024-11-05 06:20
【摘要】第一篇:某公司員工考勤管理規(guī)定 某公司員工考勤管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,保持良好的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)部門(mén)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。...
2024-10-28 21:55
【摘要】、新進(jìn)員工培訓(xùn)內(nèi)容、組織、職務(wù)簡(jiǎn)介,以及人事結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)條件的說(shuō)明。、技能以及在工作場(chǎng)所中的禮儀、態(tài)度等常識(shí)。、人際關(guān)系。。。二、企業(yè)文化培訓(xùn);我有強(qiáng)烈的信心;我有堅(jiān)定的毅力;我要更加地勤奮;我要光榮地成功。我是不會(huì)選擇去做一個(gè)普通人的;我有權(quán)成為一個(gè)不尋常的人;我尋摐找機(jī)會(huì),但我不尋找安穩(wěn);我不希望在國(guó)家的
2025-04-23 01:47
【摘要】----員工職業(yè)生涯培訓(xùn)規(guī)定1.目的為了使公司內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源保障的需要,提升公司整體的績(jī)效及競(jìng)爭(zhēng)力,公司對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理辦法。2.范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。3.1全員參與原則:職業(yè)生涯培訓(xùn)是針對(duì)全體員工開(kāi)
2025-06-15 09:42
【摘要】GLZD033頁(yè)碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行,特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況,可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括::①研究生及同等學(xué)力者,占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者,占____
【摘要】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的:為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范員工離職辦理程序,特制定本規(guī)定。第二條對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者,公司有權(quán)力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第二章辭退管理細(xì)則第四條公司對(duì)有下列行為之一者,即時(shí)給予辭退:1)在工作匯報(bào)中謊騙、隱瞞過(guò)失,使公司蒙受重大損失者,除處罰外
2025-04-16 02:42
【摘要】公司員工食堂管理規(guī)定辦法 為規(guī)范員工食堂的工作,為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù),營(yíng)造良好的就餐環(huán)境?! ∵m用于公司食堂管理?! 。贺?fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核; ; ??; 、售賣(mài)食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡; ; ,加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)?。弧 ?;
2025-04-07 20:20
【摘要】中健易康(北京)科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第(2)第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理,建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績(jī)效導(dǎo)向?yàn)樵瓌t的薪酬體系,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,吸引并留住優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實(shí)行月薪制。月工資由基本
【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo):離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng),交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為:?jiǎn)T工(個(gè)人辭職)
2025-04-18 13:18