公司員工辭退、辭職管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四條 辭職申請經(jīng)審批后，人力資源部通知離職員工領(lǐng)取《員工離職交接清單》并與相關(guān)部門進(jìn)行工作交接手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)的相關(guān)人員認(rèn)真核實(shí)并在《員工離職交接清單》上簽字確認(rèn)，相關(guān)部門經(jīng)理需對本部門交接內(nèi)容簽字確認(rèn)。辭離人員為經(jīng)理（含副經(jīng)理）級以上員工須經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。f. 向外散布對公司污蔑性言論。7）對上司、同事或下級施加暴行、恐嚇、打擊報復(fù)。第二條 對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者，公司有權(quán)力辭退。4）泄露（或企圖泄露）公司機(jī)密者，除處罰外，公司將視情況保留追索權(quán)利。c. 以欺騙性理由請假、休假、續(xù)假。﹝1﹞與所在部門負(fù)責(zé)人交接以下物品，并列出清單：A、工作移交：經(jīng)辦、待辦工作；所負(fù)責(zé)工作已全部清晰移交，并有雙方簽名、部門經(jīng)理確認(rèn)的書面移交報告；B、經(jīng)管的證件、檔案、鑰匙及其他物品；C、個人保管資產(chǎn)已清點(diǎn)無誤；D、經(jīng)管款項(xiàng)應(yīng)收帳款移交；E、領(lǐng)用電腦內(nèi)自己所負(fù)責(zé)的資料的詳細(xì)清單以及資料的U盤；﹝2﹞與財務(wù)部門：A、償還借支；B、交保管備用金；C、應(yīng)收帳款及財務(wù)遺留問題說明；﹝3﹞與相關(guān)業(yè)務(wù)部門：A、 倉庫借貨情況；B、 是否有個人擔(dān)保；﹝4﹞與人事行政部門：A、歸還所
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