公司員工宿舍管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)行政人事部將酌情進(jìn)行處罰。第十四條 員工外出應(yīng)將宿舍電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。第八條 有下列情況之一者，樓長(zhǎng)應(yīng)立即通知行政人事部：違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；住宿員工出現(xiàn)身體不適應(yīng)或病情重大時(shí)。第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：患有傳染病者；有不良嗜好者；有家眷同住者。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動(dòng)、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺(jué)整理好自己的內(nèi)務(wù)。退宿：由申請(qǐng)人提出申請(qǐng)注明退宿時(shí)間、事由等交由宿管處，經(jīng)宿管處核實(shí)宿舍財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)后辦理退宿手續(xù)。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)偂＝箯氖逻`反國(guó)家法律的活動(dòng)。第六條 入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。在此原則下，由綜合管理部（簡(jiǎn)稱：綜合部）負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子（自行購(gòu)置）上，不得直接擺在地上。（三）、安全管理宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。第二篇：公司員工宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定一、目的:為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請(qǐng)。二、入住手續(xù)辦理員工住宿請(qǐng)到綜合辦公室進(jìn)行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時(shí)，無(wú)房間設(shè)施損壞則全額退還。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。二、范圍:公司所有住宿員工。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部門(mén)在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。（五）、遷出管理住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長(zhǎng)檢查。第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。（2）入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價(jià)賠償。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。超額費(fèi)用將從員工工資中扣除。未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)者，視為仍住宿舍中，須分擔(dān)該
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