吉林油田公司員工教育培訓經(jīng)費管理規(guī)定-閱讀頁
2025-05-04 03:18本頁面
【正文】 條 員工教育培訓經(jīng)費必須專款專用，面向全體員工開展教育培訓，特別是要加強各類高技能人才的培養(yǎng)，嚴禁挪作他用。第十五條 公司各單位、機關各部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際需要臨時增加的外部培訓項目，須經(jīng)人事處同意、公司業(yè)務主管領導審批后，報人事處審核備案，所發(fā)生的培訓費、食宿費等按照有關規(guī)定辦理。4（二）公司各單位自主培訓經(jīng)費主要用于本單位自行組織的三支隊伍內部培訓，并嚴格按照“用管一致、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t使用和管理，嚴禁挪作他用。（四）公司加大對各單位自主培訓經(jīng)費使用的監(jiān)管力度，采取季度、半年抽查、年度檢查等方式，監(jiān)督檢查各單位自主培訓經(jīng)費使用情況，確保培訓經(jīng)費規(guī)范使用。151）；（二）公司人事處依據(jù)《內部培訓班登記表》（附件3）進行審核，匯總后每月末向公司財務處提交《月度資金預算表》；（三）公司各單位持公司人事處出具的《月度培訓經(jīng)費劃撥單》于下月到本單位財務部門辦理相關報銷手續(xù)；——（四）機關各部門持公司人事處出具的《培訓經(jīng)費劃撥單》到公司財務處機關財務科辦理相關報銷手續(xù)。NKMPZ071；（二）《內部培訓班登記表》，編號NKMPZ069。第二十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。號）同時廢止。寫核準6160
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