吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定(完整版)
【正文】 吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào)：JLYTRL08012014 發(fā)布版本：A吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部等八部委《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》（財(cái)建〔2006〕31726—第二章 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及列支范圍第三條 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照員工工資總額的第三章 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)第七條 專業(yè)技術(shù)人員、管理人員參加職（執(zhí)）業(yè)資格認(rèn)證、技術(shù)等級(jí)考試發(fā)生的費(fèi)用經(jīng)批準(zhǔn)后由公司和個(gè)人分擔(dān)，公司承擔(dān)比例不高于4000第九條 內(nèi)部培訓(xùn)班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。第四章 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理第十一條 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)提取、核算。—第十六條 公司各單位自主培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理：（一）充分發(fā)揮公司各單位自主培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，突出一線崗位及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合各單位員工總量、專業(yè)性質(zhì)、培訓(xùn)需求，公司下?lián)懿糠纸?jīng)費(fèi)作為各單位自主培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2）、外培文件及《吉林油田公司員工外培申請(qǐng)表》（附件第十九條 本規(guī)定由公司人事處負(fù)責(zé)解釋。
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