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公司員工薪資管理規(guī)定(完整版)

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【正文】 05800D資深總監(jiān)63006800730078008300總裁C副總裁150045005500650075008500B總裁7500850095001050011500A資深總裁1250013500145001550016500注：（1）總裁辦、各中心負(fù)責(zé)人職務(wù)級別套用D—F級；（2）總會計師等職務(wù)級別為C級（副總裁）。C．曠工：扣發(fā)曠工期間全部工資的200%。第十四條公司對其他不適合簽訂勞動合同但為公司提供服務(wù)的人員發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司與本人協(xié)商確定，公司代扣代繳個人所得稅。8加班小時數(shù)100%輪休日、公休日加班津貼=月標(biāo)準(zhǔn)工資247。第七條員工進(jìn)入某一具體職位等級、薪資等級，必須經(jīng)過評估（新加盟的畢業(yè)生按其學(xué)歷確定初始職等），確認(rèn)其能否實現(xiàn)該職位所應(yīng)有的價值?！皢T工職級薪資表”將保持相對穩(wěn)定，但可根據(jù)北京市社會平均物價指數(shù)、行業(yè)工資水平和公司發(fā)展情

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2025-04-18 04:35

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2025-04-07 20:19

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2025-04-07 20:20

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