【摘要】公司員工管理規(guī)定【二】 一、作息時間: 1、公司實行八小時工作制; 2、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種; 夏季作息時間:冬季作息時間: 早8:00上...
2024-10-11 05:12
【摘要】第一篇:公司員工集體宿舍管理規(guī)定 員工集體宿舍管理規(guī)定 為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工提供一個整潔、舒適的生活、學(xué)習(xí)及休息環(huán)境,保障分公司員工的財產(chǎn)和人身安全,特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。 ...
2024-11-04 17:23
【摘要】第一篇:公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號 第一條為了保障員工的身心健康,維護公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工,...
2024-10-20 22:39
【摘要】第一篇:XX公司員工宿舍管理規(guī)定 XX 公司員工宿舍管理規(guī)定 為規(guī)范員工宿舍的管理,為全體住宿員工提供一個安全、整潔、有序的住宿環(huán)境、特制定本規(guī)定: 一住宿條件 1、家不在縣城的員工可申請住...
2024-11-05 06:20
【摘要】第一篇:某公司員工考勤管理規(guī)定 某公司員工考勤管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,保持良好的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)部門規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制訂本規(guī)定。...
2024-10-28 21:55
【摘要】、新進員工培訓(xùn)內(nèi)容、組織、職務(wù)簡介,以及人事結(jié)構(gòu)和勞動條件的說明。、技能以及在工作場所中的禮儀、態(tài)度等常識。、人際關(guān)系。。。二、企業(yè)文化培訓(xùn);我有強烈的信心;我有堅定的毅力;我要更加地勤奮;我要光榮地成功。我是不會選擇去做一個普通人的;我有權(quán)成為一個不尋常的人;我尋摐找機會,但我不尋找安穩(wěn);我不希望在國家的
2025-04-23 01:47
【摘要】----員工職業(yè)生涯培訓(xùn)規(guī)定1.目的為了使公司內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源保障的需要,提升公司整體的績效及競爭力,公司對員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理辦法。2.范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。3.1全員參與原則:職業(yè)生涯培訓(xùn)是針對全體員工開
2025-06-15 09:42
【摘要】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行,特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進行一次。但如有特殊情況,可以臨時錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括::①研究生及同等學(xué)力者,占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者,占____
2025-04-23 01:50
【摘要】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的:為加強公司勞動紀(jì)律,規(guī)范員工離職辦理程序,特制定本規(guī)定。第二條對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者,公司有權(quán)力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第二章辭退管理細(xì)則第四條公司對有下列行為之一者,即時給予辭退:1)在工作匯報中謊騙、隱瞞過失,使公司蒙受重大損失者,除處罰外
2025-04-16 02:42
【摘要】公司員工食堂管理規(guī)定辦法 為規(guī)范員工食堂的工作,為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù),營造良好的就餐環(huán)境。 適用于公司食堂管理。 ?。贺?fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核; ; ?。弧 ?、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡; ??; ,加強費用的控制及節(jié)??; ??;
2025-04-07 20:20
【摘要】中健易康(北京)科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第(2)第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理,建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績效導(dǎo)向為原則的薪酬體系,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,吸引并留住優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實行月薪制。月工資由基本
【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo):離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個人辭職)
2025-04-18 13:18
【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-09 00:26
【摘要】1XX分公司員工考核管理規(guī)定為全面完成公司下達給分公司的2021年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù),充分體現(xiàn)獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,多勞多得,論績?nèi)〕甑氖址结?,特制定本管理?guī)定。1、員工管理(1)員工應(yīng)認(rèn)真履行本崗位職責(zé),服從分公司和主管的工作安排,遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護公司信譽,保守公司機密。
2024-12-15 08:42
【摘要】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司員工行為,建立激勵有效、約束有力的獎懲機制,完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(核建發(fā)〔2015〕7號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31