吉林油田公司員工教育培訓經(jīng)費管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 規(guī)定中的實施證據(jù)：（一）《月度培訓經(jīng)費申請表》，編號第十七條 培訓經(jīng)費核銷：（一）公司批準舉辦的各類培訓班和外培人員所發(fā)生的培訓費用，由公司各單位、機關各部門于每月第十四條 員工參加的外部培訓所發(fā)生的住宿費標準和伙食費標準不應超過公司差旅和會議費用標準。53000元/半天；（二）外聘教師：參照中共中央組織部《關于明確全國干部教育培訓外請師資課酬參考標準函》（干教函字〔2013〕442月發(fā)布日期：2014第二條 本規(guī)定適用于公司各單位、機關各部門各級、各類培訓經(jīng)費的管理。3第四條 員工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓；（二）各類崗位適應性培訓；（三）崗位培訓、職業(yè)技術培訓、高技能人才培訓；（四）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；（五）特種作業(yè)人員培訓；（六）公司組織的員工外送培訓；（七）員工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；（八）用于培訓所用教學圖書、資料、教材等用品用具的訂購和印刷；（九）委托外單位辦學費用；（十）兼職教師授課費用；（十一）員工教育培訓的教材開發(fā)、制作、購置費用及技術比賽的組織管理和考試所發(fā)生的監(jiān)考、裁判、命題、評卷及相關印刷的費用；（十二）
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1