公司員工療養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)三種?！　?、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報(bào)名參加健康療養(yǎng)?！　。?）工齡滿十年的野外工作一線隊(duì)種中職工、正高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員、國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家。　?。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊(duì)種中級(jí)職工、副高級(jí)及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、

2025-04-07 20:19

公司員工調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-04-07 20:20

公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)國家和集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，為鼓勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效率，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)施，特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，努力學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技

2024-12-16 08:28

公司員工管理辦法范例-資料下載頁

【摘要】１斯得雅（STAVA）專賣店員工手冊(cè)員工手冊(cè)一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上；2、公司所聘員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家法

2025-02-10 05:52

公司員工招錄管理辦法-資料下載頁

【摘要】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平，保證公司員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)和人格素養(yǎng)，規(guī)范公司招聘行為，制定本辦法。????第二條公司

2025-04-12 01:19

公司員工晉升管理辦法-資料下載頁

【摘要】評(píng)估和晉升調(diào)薪辦法方案1：新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資，須根據(jù)部門所定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。方案2：新進(jìn)人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，入職半年以內(nèi)不能另加薪及提升，但可以平級(jí)調(diào)動(dòng)工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評(píng)估，但可根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)經(jīng)本部門主管提議滿半年后評(píng)估，按半年評(píng)估計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

2025-04-12 01:20

公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和

2025-04-07 20:19

綠景地產(chǎn)公司員工食堂管理規(guī)范-資料下載頁

【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。1員工食堂管理規(guī)范（試行）

2025-05-08 12:00

公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工離職管理辦法　?。簽榇_保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法?！　。哼m用于上海＊＊＊有限公司員工離職時(shí)的處理程序?！　　　　　。?）員工因故辭職，應(yīng)于一個(gè)月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)?！　。?）員工主管與辭職員工積極溝通，對(duì)績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。　?。?

2025-04-12 01:20

公司員工出差管理辦法-資料下載頁

【摘要】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循，特制定本辦法。二、適用對(duì)象本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在

2025-04-07 20:19

公司員工工裝管理辦法-資料下載頁

【摘要】1員工工裝管理辦法為規(guī)范公司員工工裝管理，使公司員工著裝規(guī)范化、整齊化，樹立和保持公司良好的公眾形象，特制訂本辦法。一、適用范圍本辦法適用于因工作需要統(tǒng)一著裝的公司全體員工。二、管理職責(zé)1、綜合部職責(zé)（1）負(fù)責(zé)員工工裝樣式和面料選定的組織工作。（2）負(fù)責(zé)牽頭組織供應(yīng)商評(píng)審。（3）負(fù)責(zé)抽查各部

2024-12-16 08:28

公司員工加班管理辦法-資料下載頁

【摘要】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請(qǐng)……………………………………………………………………… 1五、加班工資計(jì)算與發(fā)放…………………………………………………………

2025-04-07 20:19

公司員工考評(píng)管理辦法-資料下載頁

【摘要】口岸公司員工考評(píng)辦法第一章員工考評(píng)的目的一、促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個(gè)專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理機(jī)制對(duì)員工提出了很高的要求。員工考評(píng)的首要目的，是對(duì)員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知，以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理配置的依據(jù)

2025-04-07 20:20

公司員工宿舍管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。第二條員工申請(qǐng)住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級(jí)）管理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者

2025-04-12 01:19

公司員工考勤管理辦法-資料下載頁

【摘要】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍：本規(guī)定適用于公司員工二、工作時(shí)間：1、鑒于公司的實(shí)際情況，公司員工工作時(shí)間按照各崗位需要，安排工作時(shí)間不同不提安排如下：工作時(shí)間：1、8：20---12：201：00----5：002、8：20--

2025-04-12 01:20

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