公司員工食堂管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司員工食堂管理辦法 公司員工食堂管理辦法（暫 行） 為了規(guī)范集團(tuán)公司員工食堂管理工作，共同營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、美觀、整潔有序的用餐環(huán)境，特制定本管理辦法。 一、用餐人員適用范圍 適用于集...

2024-11-04 00:58

公司員工離職管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工離職管理辦法第一章總則第一條為健全公司勞動(dòng)人事管理制度，規(guī)范員工離職程序、手續(xù)辦理和責(zé)任追究等管理，確保公司和離職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》（人字〔2016〕6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于依法與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的正式在冊(cè)員工。第二章離職定義第三條離職是指出現(xiàn)以下情形之一，員

2024-08-14 02:42

公司員工保險(xiǎn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工保險(xiǎn)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)公司社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理和核算，維護(hù)參保人的合法權(quán)益，根據(jù)天津市勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二章編制依據(jù)第三條本辦法依據(jù)以下文件編制（一）《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》；（二）《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》；（三）《工傷保險(xiǎn)條例》；（四）《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)條例

2024-08-18 15:13

公司員工績(jī)效考評(píng)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效考評(píng)管理辦法第一章?總?則?第一條?為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。?第二章?考核范圍?第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。?第三章?考核原則?第三條?通過(guò)考核，全面評(píng)價(jià)員

2025-04-07 20:20

某公司員工調(diào)薪管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】某公司員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試

2025-04-09 00:27

xxx公司員工加班管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】XXX公司員工加班管理辦法：規(guī)范員工加班管理，使公司加班能有計(jì)劃、按秩序進(jìn)行。：公司有關(guān)員工之加班。：40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，其余時(shí)間工作均算加班。，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列三種：：因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。：在國(guó)家法定的

2024-11-05 08:02

公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員

2025-04-07 20:20

公司員工休假管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調(diào)好工作與生活，體現(xiàn)公司關(guān)懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國(guó)家規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天

2025-04-07 20:19

某公司員工考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 2附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2

2025-04-16 00:42

xx公司員工績(jī)效管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】1XX公司員工績(jī)效管理辦法第一章總則第一條為建立和完善XXXX分公司員工績(jī)效管理體系，客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)員工績(jī)效，充分激勵(lì)員工的積極性，全面推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，深化內(nèi)強(qiáng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用，確保企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展，制定本辦法。第二條員工績(jī)效管理原則（一）堅(jiān)持合法合規(guī)及公平、公

2025-01-21 09:05

某公司員工考勤管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】1目的及適用范圍為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維持良好的工作秩序，提高勞動(dòng)效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。本辦法適用于總公司全體員工，各子公司可參照本辦法執(zhí)行。2術(shù)語(yǔ)出勤：指員工于規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗位從事本職工作。

2025-05-14 05:44

某公司員工考評(píng)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】十五、口岸公司員工考評(píng)辦法第一章員工考評(píng)的目的一、促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用本公司是一個(gè)專業(yè)性的投資開(kāi)發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制對(duì)員工提出了很高的要求。員工考評(píng)的首要目的，是對(duì)員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知，以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和合理使用。二、對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理配置

2025-04-09 00:26

公司員工培訓(xùn)管理辦法試行-資料下載頁(yè)

【摘要】**公司員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章?　總??則第一條　目的一、規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、有效地進(jìn)行，使員工對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀、公司發(fā)展戰(zhàn)略有所了解和認(rèn)同，掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)。二、提高員工知識(shí)水平，提升員工履行職責(zé)的能力，改善工作績(jī)效、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，建立良好的工作氛圍。三、通過(guò)有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，

2025-04-07 20:19

公司員工請(qǐng)休假管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工請(qǐng)休假管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)全體員工管理及考勤，嚴(yán)格請(qǐng)休假制度，保障集團(tuán)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定《XX集團(tuán)員工請(qǐng)休假管理辦法》。第二條本制度適用于集團(tuán)全體員工。第二章請(qǐng)假原則第三條員工請(qǐng)假須填寫《XX集團(tuán)員工請(qǐng)休假審批表》，請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)者，為保證工作連續(xù)性，需提前做好交接工作。第四條

2025-04-07 20:20

某公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】----員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工。第三條

2025-05-29 21:34

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