公司員工工裝管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 頭，按公司 物品管理制度 文件中關(guān)于供應(yīng)商評(píng)審的相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審。女士要求。 五 、工裝配置 公司為每位員工配置秋冬和春夏工裝各 1 套 （一件上衣、兩件褲子、兩件襯衣、一條領(lǐng)帶） 。 各 部門 如需臨時(shí)新增工裝應(yīng)書面提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可增加。 員工不得私自改變工裝的樣式、穿著方法及借與外人。 3 八 、發(fā) 放 、保管 新 員工入職 轉(zhuǎn)正后 ， 用人 部 門 填寫《工裝領(lǐng)用登記表》（詳見附件），員工憑登記表領(lǐng)用服裝。 九 、賠償標(biāo)準(zhǔn) 工裝丟失或發(fā)生非工作原因的人為破損（洗滌、保存方法不當(dāng)）報(bào)廢時(shí)，員工按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 工裝已使用不滿 3 個(gè)月的，按原價(jià)的 100%賠償； 工裝已使用不滿 6 個(gè)月的，按原價(jià)的 50%賠償； 工裝已使用 12 個(gè)月（含）以上的不用 賠償。 綜合部發(fā)現(xiàn)員工不著工裝者，罰款 10 元 /次， 部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任罰款 10 元 /次。 編制：劉永勝 審核：
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