公司員工辭職管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行?！ ?. 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)?！ ?. 應(yīng)得到但尚未使用的年休假時(shí)間?！ 〉谑臈l 辭職人員若到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司就職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專(zhuān)有資料?！ 〉谑畻l 辭職員工因故不能親臨公司會(huì)談，應(yīng)通過(guò)電話交談。談話完成下列內(nèi)容： 1 .審查其勞動(dòng)合同； 2. 審查文件、資料的所有權(quán)； 3. 審查其了解公司秘密的程度； 4. 審查其掌管工作、進(jìn)度和角色； 5. 闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)?！ 〉诙?辭職程序 第二條 員工應(yīng)
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