公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【摘要】 公司員工離職管理辦法 　　1目的 　　為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。 　　2適用范圍 　　適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。 　　3離...

2024-12-06 05:16

公司員工晉升管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工晉升管理辦法 公司員工晉升管理辦法 第一章目的為了配合公司發(fā)展的需要，激勵(lì)員工積極向上，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和選拔賢能，使人員晉升管道得以暢通，并兼顧公平、...

2024-11-14 18:05

公司員工退休管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工退休管理辦法 ______公司員工退休管理辦法 年月日發(fā)布（）人字第號(hào) 1．總則 本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。 2．適用范圍 本辦法...

2024-11-14 18:05

公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法 第一章 總 則 第一條 為更好地貫徹和落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《XX集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法》和《XX發(fā)電股份有限公司員工獎(jiǎng)懲管理辦...

2025-10-04 12:48

公司員工食堂管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工食堂管理辦法 公司員工食堂管理辦法（暫 行） 為了規(guī)范集團(tuán)公司員工食堂管理工作，共同營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、美觀、整潔有序的用餐環(huán)境，特制定本管理辦法。 一、用餐人員適用范圍 適用于集...

2024-11-04 00:58

公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工離職管理辦法第一章總則第一條為健全公司勞動(dòng)人事管理制度，規(guī)范員工離職程序、手續(xù)辦理和責(zé)任追究等管理，確保公司和離職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》（人字〔2016〕6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于依法與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的正式在冊(cè)員工。第二章離職定義第三條離職是指出現(xiàn)以下情形之一，員

2025-08-05 02:42

公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員

2025-04-07 20:20

公司員工休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調(diào)好工作與生活，體現(xiàn)公司關(guān)懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國(guó)家規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天

2025-04-07 20:19

某公司員工考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評(píng)分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2

2025-04-16 00:42

xx公司員工績(jī)效管理辦法-資料下載頁

【摘要】1XX公司員工績(jī)效管理辦法第一章總則第一條為建立和完善XXXX分公司員工績(jī)效管理體系，客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)員工績(jī)效，充分激勵(lì)員工的積極性，全面推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，深化內(nèi)強(qiáng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用，確保企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展，制定本辦法。第二條員工績(jī)效管理原則（一）堅(jiān)持合法合規(guī)及公平、公

2025-01-21 09:05

某公司員工考勤管理辦法-資料下載頁

【摘要】1目的及適用范圍為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維持良好的工作秩序，提高勞動(dòng)效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。本辦法適用于總公司全體員工，各子公司可參照本辦法執(zhí)行。2術(shù)語出勤：指員工于規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗位從事本職工作。

2025-05-14 05:44

某公司員工考評(píng)管理辦法-資料下載頁

【摘要】十五、口岸公司員工考評(píng)辦法第一章員工考評(píng)的目的一、促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個(gè)專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制對(duì)員工提出了很高的要求。員工考評(píng)的首要目的，是對(duì)員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知，以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理配置

2025-04-09 00:26

公司員工培訓(xùn)管理辦法試行-資料下載頁

【摘要】**公司員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章?　總??則第一條　目的一、規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、有效地進(jìn)行，使員工對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀、公司發(fā)展戰(zhàn)略有所了解和認(rèn)同，掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)。二、提高員工知識(shí)水平，提升員工履行職責(zé)的能力，改善工作績(jī)效、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，建立良好的工作氛圍。三、通過有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，

2025-04-07 20:19

公司員工請(qǐng)休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工請(qǐng)休假管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)全體員工管理及考勤，嚴(yán)格請(qǐng)休假制度，保障集團(tuán)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定《XX集團(tuán)員工請(qǐng)休假管理辦法》。第二條本制度適用于集團(tuán)全體員工。第二章請(qǐng)假原則第三條員工請(qǐng)假須填寫《XX集團(tuán)員工請(qǐng)休假審批表》，請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)者，為保證工作連續(xù)性，需提前做好交接工作。第四條

2025-04-07 20:20

某公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】----員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工。第三條

2025-05-29 21:34

公司員工療養(yǎng)管理辦法-文庫吧在線文庫

公司員工療養(yǎng)管理辦法(完整版)

公司員工療養(yǎng)管理辦法(更新版)

公司員工療養(yǎng)管理辦法(專業(yè)版)

公司員工療養(yǎng)管理辦法(留存版)