公司員工加班管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 本辦法經(jīng)總裁室核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。8加班時(shí)數(shù)150%/200%/300%。8加班時(shí)數(shù)150%。四、加班申請(qǐng) 員工加班（含被指派加班）須于加班前填寫“加班申請(qǐng)單”，經(jīng)直屬主管和部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可加班，事先沒經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時(shí)工作。經(jīng)申請(qǐng)并得到權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)的加班，按國家勞動(dòng)法規(guī)政策規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休或調(diào)休。當(dāng)月天數(shù)247。 日薪人員加班：核定日工資247。 業(yè)務(wù)體系除內(nèi)勤工作以外，不計(jì)算加班費(fèi)。 公司視工作及生產(chǎn)經(jīng)營需要作機(jī)動(dòng)性延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)的工作時(shí)間可安排補(bǔ)休或調(diào)休,不計(jì)入加班費(fèi)。8加班時(shí)數(shù)200%。 員工加班時(shí)用餐應(yīng)扣除用餐時(shí)間,不得列入加班時(shí)數(shù)（用餐時(shí)間以半小時(shí)核計(jì)）。目 錄一、目的………………………………………
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1