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2025-06-05 06:01本頁(yè)面
  

【正文】 6) 評(píng)分: 要素 23456 權(quán)重 2020202020 自評(píng)分 二、干部培養(yǎng)(對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)述) 1) 2) 3) 4) 評(píng)分: 要素 1234 權(quán)重 25252525 自評(píng)分 三、方針管理(對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)述) 1) 2) 評(píng)分: 要素 12 權(quán)重 5050 自評(píng)分 四、職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度(對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)述) 1) 2) 3) 4) 5) 評(píng)分: 要素 12345 權(quán)重 2020202020 自評(píng)分 總評(píng): 評(píng)價(jià)結(jié)果: 自評(píng): □杰出 □良好 □尚可 □不足 【案例】 案 例 描 述 (一 ) 要素 組織文化建設(shè) 干部培養(yǎng) 方針管理 工作態(tài)度 總分 權(quán)重 30 35 20 15 自評(píng)分
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