勞動工資管理辦法(暫行)-文庫吧資料
2025-04-14 13:29本頁面
【正文】 流產(chǎn)（含引產(chǎn)）的，給予42天的產(chǎn)假待遇。 女職工實(shí)行晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加四十四天。（十）、產(chǎn)假、節(jié)育假 女職工參加工作滿一年以上，按照《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定結(jié)婚、符合《遼寧省計(jì)劃生育條例》和《遼河石油勘探局計(jì)劃生育管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定生育，可享受產(chǎn)假和節(jié)育假。（九）、婚喪假 員工本人結(jié)婚或親屬死亡需要辦理喪事，可分別給婚假或喪假三天，不能利用探親假到對方或他（她）們的父母所在地結(jié)婚、或需到外地辦理喪事時，可批給所規(guī)定的路程假。（七）、事假事假在一個月以內(nèi)者，技能工資、崗位工資、工齡工資、野外津貼、風(fēng)險(xiǎn)浮動工資、獎金按缺勤實(shí)際天數(shù)扣發(fā)；三費(fèi)補(bǔ)貼、附加工資、誤餐費(fèi)照發(fā)。 因工負(fù)傷治療期間，工資照發(fā)；三個月以內(nèi)獎金按公司平均數(shù)發(fā)給，超過三個月停發(fā)。 休假期間的工資、獎金、福利待遇照發(fā)。 符合享受探請假、婚喪假、生育假條件的員工，可以和年休假合并使用。（二）、作息時間夏季：早8：00——11：30，下午2：00——6：00冬季：早8：00——11：30，下午1：30——5：30（三）、年休假 凡參加工作滿1周年以上的員工，從次年起均可享受年休假。員工請各種假（除病假、事假、年休假外）如遇法定節(jié)日假和公休假，均不能扣法定節(jié)日假和公休假天數(shù)。 嚴(yán)格員工請假審批權(quán)限，一天以部門主管批準(zhǔn)，三天以內(nèi)（含三天）由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，四天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工填寫請假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可生效。
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