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4勞動(dòng)工資管理制度-文庫(kù)吧資料

2024-08-20 09:40本頁(yè)面

　　

【正文】員工轉(zhuǎn)正時(shí)間均以總經(jīng)理同意后正式上崗時(shí)間為準(zhǔn)。部門經(jīng)理或主管試用期為一個(gè)月。由基礎(chǔ)工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、效益工資四部分組成；效益工資到年底核算后發(fā)放，其他部分按月發(fā)放；工資表由部門經(jīng)理編制，定期上報(bào)辦公室，辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部共同復(fù)核，無誤后簽字

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2024-11-18 22:20

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2025-04-20 09:48

煤礦勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度匯編-文庫(kù)吧資料

【摘要】青峰煤礦十屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)材料之四青峰煤礦勞動(dòng)工資和勞動(dòng)保障管理制度第一章總則第一條為保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。第二條員工享有平等競(jìng)爭(zhēng)上崗、按勞取酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和公益福利等權(quán)利，并應(yīng)努力完

2025-04-25 04:58

煤礦勞動(dòng)工資管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順分配關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動(dòng)人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營(yíng)部編

2024-11-20 21:03

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2025-04-14 13:29

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2024-11-08 02:34

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