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4勞動工資管理制度-全文預覽

2025-08-18 09:40 上一頁面

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【正文】 九、工資發(fā)放 額與應付工資不相符時,當事人部門向總經(jīng)理 第 2頁 共 2頁 辦公室及時反映,由總經(jīng)理辦公室協(xié)調處理工資糾紛。 七、員工轉正后,按所到部門及所從事崗位考核制度實行考核。部門經(jīng)理或主管試用期為一個月。管理體
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