3集團(tuán)公司上半年信訪工作匯報-文庫吧資料
2024-08-20 09:38本頁面
【正文】 第三，強(qiáng)化調(diào)度和督導(dǎo)。另一方面便于在較短的時間，查清事實(shí)給員工群眾一個明白。 第二，成立工作組，對一些涉及多個部門的上訪案件或是員工群眾矛盾比較尖銳的案件，公司信訪辦就抽調(diào)各有關(guān)部門精干得力人員組成工作組具體調(diào)查解決。我們要求，一旦發(fā)生有越級上訪的苗頭，各單位、各部門要迅速啟動信訪工作預(yù)案，組織人員做好勸阻工作，同時向集團(tuán)公司信訪處報預(yù)警信息，以 第 2 頁 共 3 頁 便掌握登記、勸阻環(huán)節(jié)的主動權(quán)，減少負(fù)面影響。在 “ 春節(jié) ” 、 “ 兩會 ” 期間，我們按照 “ 預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化 ” 的原則，要求各單位，對能夠解決的問題，要迅速研究，創(chuàng)造條件予以解決。 一、加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識
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