【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 煤礦勞動(dòng)工資工作報(bào)告 今天我們召開20*年勞動(dòng)工資工作會(huì)議會(huì)議根本任務(wù)：在簡(jiǎn) 要總結(jié)20*年工作基礎(chǔ)上落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神明確20* 年工作任務(wù)統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...
2025-08-28 18:21
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 勞動(dòng)工資科長(zhǎng)事跡材料 盡職盡責(zé)一心為民永葆先進(jìn)性 我叫xxx，今年33歲，是盟勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科 科長(zhǎng)，回首在勞動(dòng)保障戰(zhàn)線奮斗的歷程，可以說(shuō)是充分得到黨的 教育、培...
2025-08-18 15:55
【摘要】第一篇：民工工資管理制度 農(nóng)民工工資管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...
2024-11-18 22:04
【摘要】第一篇：民工工資管理制度 民工工資發(fā)放管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用...
2024-11-15 22:29
【摘要】 公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定...
2024-09-28 19:49
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 企業(yè)工資管理制度 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和...
2025-08-29 17:18
【摘要】第一篇：民工工資管理制度 陽(yáng)澄·鴻景灣南標(biāo)段 民工工資管理制度 根據(jù)項(xiàng)目辦提出的農(nóng)民工管理制度，我們也充分認(rèn)識(shí)到其重要性，為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工的基本權(quán)益，根據(jù)上級(jí)的相關(guān)精神今成立了農(nóng)民...
2024-10-13 20:23
【摘要】第一篇：民工工資管理制度 港新花苑（1-6#房）工程項(xiàng)目部 民工工資管理相關(guān)要求 一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工...
2024-11-05 00:27
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 工資管理制度 篇一：薪酬管理制度 薪酬管理制度 第一章總則 第一條目的和依據(jù)目的 （1）使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接...
2025-03-14 22:09
【摘要】集體勞動(dòng)工資合同 集體勞動(dòng)工資合同 企業(yè)名稱（蓋章）：________ 經(jīng)濟(jì)類型：________________ 企業(yè)地址：________________ 郵政編碼：_________...
2024-12-16 22:55
【摘要】私營(yíng)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（2018年統(tǒng)計(jì)年報(bào)）廣州市統(tǒng)計(jì)局2018年11月統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知為保障政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施條例等有關(guān)法律法規(guī)，特將統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知如下：矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔
2025-04-18 23:40
【摘要】-本資料來(lái)自---工資管理制度為建立科學(xué)的企業(yè)勞動(dòng)工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《工資管理制度》?？倓t第一條勞動(dòng)工資是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)或
2025-04-23 00:29
【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)整。
2025-04-12 12:56
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司工資管理制度為建立科學(xué)的企業(yè)勞動(dòng)工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《工資管理制度》。總則第一條勞動(dòng)工資是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)或工作的物質(zhì)利益回報(bào)，理想的工資制度不僅有助于吸引人
2025-04-09 00:30
【摘要】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級(jí)從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施，第三條計(jì)算期間及工資支付日工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)，則應(yīng)于休假日
2025-04-08 08:01
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