【總結】5/5職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實施，第三條計算期間及工資支付日工資計算期間從每月6日起至次月5日止，并于當月10日支付工資；工資支付日當天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時
2025-04-08 01:55
【總結】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據下述要素綜合確定：職工所具有的知識、經驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進行一次調整。每年×月為考察期，×月決定調
2025-04-12 12:56
【總結】第1頁共3頁計件工資分配管理制度（試行方案）第一章總則第一條目的：為規(guī)范公司工資管理，確定員工工資及發(fā)放、調整辦法等有關事項，遵照國家及地方性有關勞動人事管理法律法規(guī)和公司現行管理制度，以建立公平，公正，合理的計件工資分配管理制度，充分發(fā)揮計件員工的積極性，創(chuàng)造性，實現公司的經營目標。
2025-05-14 07:17
【總結】，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果，提高勞動生產率，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特制定本《工資管理制度》?？倓t第一條勞動工資是勞動者從事勞動或工作的物質利益回報，理想的工資制度不僅有助于吸引人才、留住人才，而且能在合理控制人力成
2025-04-23 08:48
【總結】第一篇：工資管理制度項目部 項目部工資管理制度 為加強公司內部經營管理，提高公司經濟效益及員工收入水平，保證在個人崗位上貫徹執(zhí)行行業(yè)管理標準、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項目部的規(guī)章制度，在項目工程實施...
2025-10-04 22:25
【總結】第一篇：公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的本規(guī)則旨在依據人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條工資...
2025-10-05 01:15
【總結】第一篇：勞動工資報表說明 勞動工資報表說明 第一部分統(tǒng)計范圍 根據勞動統(tǒng)計改革的要求,目前將在全省范圍內實施勞動統(tǒng)計報表范圍逐步擴大的計劃,2005年勞動統(tǒng)計年報城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004...
2025-10-04 12:22
【總結】 公司職能工資管理制度 第一條目的 本規(guī)則旨在依據人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條工資決定原則 ...
2025-09-19 19:56
【總結】 第1頁共10頁 公司工資管理制度范文 一、總則 第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人 事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度，特制定本制度，公司工資 管理制度。 第二條本制度...
2025-09-18 21:53
【總結】 第1頁共9頁 煤礦勞動工資工作報告 今天我們召開20*年勞動工資工作會議會議根本任務：在簡 要總結20*年工作基礎上落實公司首屆四次職代會精神明確20* 年工作任務統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...
2025-08-28 18:21
【總結】 第1頁共5頁 勞動工資科長事跡材料 盡職盡責一心為民永葆先進性 我叫xxx，今年33歲，是盟勞動和和會保障局勞動工資科 科長，回首在勞動保障戰(zhàn)線奮斗的歷程，可以說是充分得到黨的 教育、培...
2025-08-18 15:55
【總結】第一篇：民工工資管理制度 農民工工資管理制度 一、目的 為了維護全公司民工的合法權益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...
2025-11-09 22:04
【總結】第一篇：民工工資管理制度 民工工資發(fā)放管理制度 一、目的 為了維護全公司民工的合法權益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用...
2025-11-06 22:29
【總結】 公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的 本規(guī)則旨在依據人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定...
2025-09-19 19:49
【總結】 第1頁共7頁 企業(yè)工資管理制度 一、總則 第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人 事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和...
2025-08-29 17:18
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