【正文】 等于專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（05）其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員包括沒有職稱的大專及以上學(xué)歷的在技術(shù)崗位上工作的(如剛畢業(yè)的大學(xué)生)第六部分 工資總額的計(jì)算原則工資總額的統(tǒng)計(jì)以勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)工資總額統(tǒng)計(jì)是指包括屬于支付給職工勞動(dòng)報(bào)酬的費(fèi)用。補(bǔ)充資料部分大學(xué)本科及以上（B1)、大專（B2）、中專及高中（B3）、初中級(jí)以下（B4）四項(xiàng)人數(shù)相加應(yīng)等于在崗職工年末人數(shù)（04）。離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工年末人數(shù)（11）應(yīng)大于等于其中項(xiàng)內(nèi)部退養(yǎng)職工（12）、長(zhǎng)期病、休假職工（13）和停薪留職人員、借給外單位使用的人員（A1）之和。年平均數(shù)=12個(gè)月的每月平均人數(shù)之和247。是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)項(xiàng)價(jià)值和，被報(bào)告月的日歷日數(shù)除求得。常用的期末人數(shù)有月末人數(shù)、季末人數(shù)、年末人數(shù)。（不包括專業(yè)技術(shù)管理工作的人員，專業(yè)技術(shù)管理工作的人員作為專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)）技術(shù)工人 獲得技術(shù)工人等級(jí)證書或技師證書，在技術(shù)工人崗位或技師崗位上工作的人員。離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工生活費(fèi) 指離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工在離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系期間從本單位領(lǐng)取的生活費(fèi)。即在計(jì)算在崗職工工資總額時(shí)不論其經(jīng)費(fèi)來(lái)源，不論是計(jì)劃內(nèi)還是計(jì)劃外的，不論是政策規(guī)定的還是單位自行建立的，只要是屬于支付給本單位的在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬，均是在崗職工工資總額。勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括放長(zhǎng)假，下崗待工，輪流歇工等職工，即包括下崗未就業(yè)人員和下崗分流人員，但不包括內(nèi)退人員和下崗后仍在企業(yè)參加轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)的職工。聘用的離退休人員 指聘用的本單位或外單位的已辦理正式離退休手續(xù)的離退休人員。其他從業(yè)人員 各單位其他從業(yè)人員是指勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不做職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。長(zhǎng)期職工 指用工期限在一年以上（含一年）的職工。不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。使用的農(nóng)村勞動(dòng)力 在國(guó)有經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商和港、澳、臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)、其他經(jīng)濟(jì)單位的從業(yè)人員中，現(xiàn)仍保留農(nóng)村戶籍關(guān)系的人員。年報(bào)：年報(bào)表的“一、在崗職工”項(xiàng)下新增了“臨時(shí)職工”項(xiàng)。（不包括個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局管理的企業(yè)）規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)范圍：（1）指年產(chǎn)品銷售收入在500萬(wàn)元及以上的私營(yíng)工業(yè)企業(yè)（2）具有專業(yè)資質(zhì)等級(jí)的私營(yíng)建筑業(yè)（3）具有專業(yè)資質(zhì)等級(jí)的私營(yíng)建筑業(yè)（4）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（5）年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬(wàn)元及以上的私營(yíng)批發(fā)業(yè)企業(yè)（6）年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在500萬(wàn)元及以上的私營(yíng)零售業(yè)企業(yè)（7）年?duì)I業(yè)額在200萬(wàn)元及以上的私營(yíng)餐飲業(yè)企業(yè)（8）具有住宿業(yè)星級(jí)等級(jí)的私營(yíng)住宿業(yè)企業(yè)。第一篇：勞動(dòng)工資報(bào)表說(shuō)明勞動(dòng)工資報(bào)表說(shuō)明第一部分統(tǒng)計(jì)范圍根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃,2005年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004年一樣擴(kuò)大到規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)。第二部分統(tǒng)計(jì)報(bào)表勞動(dòng)工資報(bào)表包括2005年年報(bào)《勞動(dòng)情況》I1011表和季報(bào)《勞動(dòng)情況》I1021表。在補(bǔ)充資料中，新增“在崗職工受教育培訓(xùn)人數(shù)”一項(xiàng)指標(biāo)。使用的農(nóng)村勞動(dòng)力是單位從業(yè)人員的其中項(xiàng)。專業(yè)技術(shù)人員 在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員。包括原固定職工、合同制職工、長(zhǎng)期臨時(shí)工以及國(guó)有單位使用的城鎮(zhèn)集體所有制單位的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、民辦教師，在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員以及聘用的外單位下崗職工、外單位的內(nèi)退人員、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工 由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。內(nèi)部退養(yǎng)職工 指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費(fèi)的職工。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。不包括國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利費(fèi)及勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。補(bǔ)充資料人才資源 具體包括:(1)在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的黨委機(jī)關(guān)、人大政協(xié)機(jī)關(guān)、法院檢察院機(jī)關(guān)、民主黨派和有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)以及依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中工作的公務(wù)員；(2)在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員；(3)在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理崗位上工作的人員；(4)在各機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中技術(shù)工人崗位上工作的技術(shù)工人。（按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員）在崗職工受教育培訓(xùn)人數(shù) 指本單位在崗職工中，本年度參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人數(shù)（包括參加政治理論知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，接受學(xué)歷、學(xué)位教育，各類管理知識(shí)培訓(xùn)，新知識(shí)適應(yīng)性短期培訓(xùn)等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)）。例：2004年的期末從業(yè)人員數(shù)即2004年12月31日的單位的實(shí)際從業(yè)人員數(shù)。月平均數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和247。12勞動(dòng)報(bào)酬總額：時(shí)期數(shù)。平均數(shù)部分平衡關(guān)系以及勞動(dòng)報(bào)酬部分的平衡關(guān)系與期末人數(shù)部分一致。1年末在崗職工中人才資源數(shù)（B5）應(yīng)分別大于等于專業(yè)技術(shù)人員（05）和在崗職工中的技術(shù)工人數(shù)（B10）項(xiàng)。這里指的勞動(dòng)報(bào)酬是從廣義上講的，即：既包括按勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，也包括根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、法令規(guī)定，為了不使職工的工資受某些特殊因素的影響而支付的工資性津貼、補(bǔ)貼，以及根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。工資總額應(yīng)按報(bào)告期實(shí)發(fā)數(shù)統(tǒng)計(jì)為了反映一定時(shí)期內(nèi)實(shí)際支付的工資總額。（2）實(shí)發(fā)工資是指報(bào)告期內(nèi)已支付給職工的工資，不包括報(bào)告期內(nèi)應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資。工資總額不包括的項(xiàng)目：（1）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑，清涼飲料，以及按照一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七家單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所以享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。非全日制人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日的人員。在建筑業(yè)中管理人員包括行政管理人員、工程項(xiàng)目管理人員和工程技術(shù)管理人員。在崗職工不包括：(1)本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；(2)本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。(1)月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。(2)1本季平均人數(shù)是季報(bào)基層表中應(yīng)填報(bào)的平均人數(shù)是“1本季平均人數(shù)”，以年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。年平均人數(shù)=開工之月平均人數(shù)++12月平均人數(shù) 12從業(yè)人員工資總額指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令)進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一的基礎(chǔ)工資。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。從業(yè)人員平均工資指本單位在報(bào)告期內(nèi)從業(yè)人員的平均工資水平。計(jì)算公式為：其他從業(yè)人員平均工資=其他從業(yè)人員工資總額 其他從業(yè)人員平均人數(shù)工程技術(shù)人員指負(fù)擔(dān)工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作，并具有工程技術(shù)工作能力的人員，包括：(1)取得工程技術(shù)職務(wù)資格，已被聘或任命工程技術(shù)職務(wù)，并擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員；(2)無(wú)工程技術(shù)職務(wù)，但取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大、中專理工科系畢業(yè)，并擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員；(3)未取得工程技術(shù)職務(wù)資格或無(wú)學(xué)歷，但實(shí)際擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員；(4)已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中專理工科系畢業(yè)，在企業(yè)中擔(dān)任工程技術(shù)管理工作的人員?，F(xiàn)場(chǎng)施工人員指在施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑安裝工作和直接服務(wù)于施工過(guò)程的工人。為了保持相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性，包工隊(duì)(組)參與施工的人數(shù)也應(yīng)統(tǒng)計(jì)在總包企業(yè)計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)內(nèi)。(2)新成立企業(yè)(月中或月末成立)，在計(jì)算成立當(dāng)月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以實(shí)有人數(shù)之和除以日歷天數(shù)求得。單位需要填報(bào)本報(bào)表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個(gè)數(shù)。(四)本報(bào)表制度中的單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬、單位從業(yè)人員變動(dòng)情況的資料來(lái)源為各基層單位勞動(dòng)情況表。各類專業(yè)人員的資料來(lái)源為：1．人事部門的事業(yè)、企業(yè)單位管理人員、專業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表。(七)本報(bào)表制度中的所有基層表和綜合表中的從業(yè)人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位，勞動(dòng)報(bào)酬以“千元”為計(jì)量單位，均保留整數(shù)位。主要指標(biāo)解釋勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋（一）人數(shù)指標(biāo)1．年末人數(shù)指填報(bào)單位年末的總?cè)藬?shù)。2．單位從業(yè)人員指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。4． 在崗職工指在本單位工作并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的職工。7．省內(nèi)市外員工指戶籍在廣東省內(nèi)，廣州市轄區(qū)(包括兩個(gè)縣級(jí)市)外的人員(不包括外籍人員和港澳臺(tái)人員)。10．離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的不在崗職工指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括長(zhǎng)期病休職工(吃勞保人員)。包括再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員。不包括聘用的社會(huì)上在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)的各類人員。專業(yè)技術(shù)人員包括：(1)工程技術(shù)人員；(2)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；(3)科學(xué)研究人員(含自然科學(xué)研究人員、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員)。（二）平均人數(shù)指標(biāo)的計(jì)算方法：1．月平均人數(shù)：以報(bào)告期內(nèi)每天擁有的人數(shù)相加除以報(bào)告期日歷日天數(shù)。是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度平均人數(shù)之和除以4求得。不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計(jì)入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應(yīng)屆畢業(yè)生。⑼其他增加入員：指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計(jì)到退休人員中，仍應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工。⑸除名：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。⑼調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報(bào)告期內(nèi)調(diào)到外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(即聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬；民辦教師勞動(dòng)報(bào)酬；兼職人員、借用外單位人員及從事第二職業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。3． 在崗職工工資總額指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。4．計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。⑶新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒生活費(fèi))。5．計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資指實(shí)行計(jì)件工資制的單位按照批準(zhǔn)的計(jì)件單價(jià)和規(guī)定的勞動(dòng)定額或工作量應(yīng)支付給計(jì)件工人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無(wú)事故)獎(jiǎng)，考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等；(2)節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；(3)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)、崗位責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)及年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)。包括郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班組長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收崗位津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、特殊崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、收容遺返崗位津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤津貼、警銜津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、基層審計(jì)人員外助工作補(bǔ)貼、人民法院及檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員外出辦案津貼、人民武裝部工作人員津貼)、機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)職務(wù)補(bǔ)貼等；②保健性津貼：包括衛(wèi)生防疫津貼和醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等；③技術(shù)性津貼：包括特級(jí)教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。包節(jié)假日的一次性補(bǔ)貼和“過(guò)節(jié)費(fèi)”。工資總額不包括以下