勞動(dòng)工資管理辦法(暫行)(存儲(chǔ)版)
【正文】 獎(jiǎng)金照發(fā)。（四）、發(fā)放辦法為保證員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外正常休息和減少公司成本費(fèi)用支出，各部門應(yīng)依法嚴(yán)格限制員工加班，禁止無效作業(yè)和沒有效益的加班。發(fā)放中要根據(jù)員工工作表現(xiàn)及平時(shí)考勤情況，拉開分配檔次，不搞平均主義、“大鍋飯”，體現(xiàn)獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用。（一）、加班條件 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅職工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 必須在休息日工作，事后不能補(bǔ)休的； 在法定休假節(jié)日內(nèi)生產(chǎn)（工作）不能間斷，必須連續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)和工作的； 員工在法定工作時(shí)間內(nèi)未完成規(guī)定的工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班。女職工產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍然不能正常工作的，經(jīng)醫(yī)療部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按職工病假有關(guān)規(guī)定處理。（九）、婚喪假 員工本人結(jié)婚或親屬死亡需要辦理喪事，可分別給婚假或喪假三天，不能利用探親假到對(duì)方或他（她）們的父母所在地結(jié)婚、或需到外地辦理喪事時(shí)，可批給所規(guī)定的路程假。 符合享受探請(qǐng)假、婚喪假、生育假條件的員工，可以和年休假合并使用。員工填寫請(qǐng)假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可生效。遼寧遼河油田**集團(tuán)有限公司勞動(dòng)工資管理辦法一、勞動(dòng)紀(jì)律 公司員工要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)工資政策，出滿勤、干滿點(diǎn)、不遲到早退，堅(jiān)守崗位，超額完成任務(wù)； 有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級(jí)、留廠察看、開除廠籍行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰；（1）、違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《
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