hr人力資源預(yù)算篇-文庫吧資料
2025-04-13 05:51本頁面
【正文】 ； ? 下級公司可以讀取到已經(jīng)發(fā)布的本公司單位預(yù)算，但不能進行編輯處理； ? 已取消發(fā)布的單位預(yù)算，不能再次進行取消發(fā)布處理。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位月度預(yù)算，點擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。? 如何查看剩余額度選中某條單位年度預(yù)算，點擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：15 / 37? 如何增加單位月度預(yù)算選擇預(yù)算年度和月度，點擊【批量增加】，如圖：點擊后出現(xiàn)需要進行單位月度預(yù)算的預(yù)算單位名單，點擊【修改】可以對項目欄進行編輯，如圖：填寫完畢后點擊【保存】即可。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位年度預(yù)算，點擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算制定】→【單位預(yù)算】 ，如下圖：? 如何增加單位年度預(yù)算選擇單位預(yù)算年度，點擊【批量增加】，如圖：13 / 37點擊后出現(xiàn)需要進行單位預(yù)算的預(yù)算單位名單，點擊【修改】可以對項目欄進行編輯，如圖：填寫完畢后點擊【保存】即可。 預(yù)算制定預(yù)算制定中主要是進行單位預(yù)算與部門預(yù)算的設(shè)置工作， 可設(shè)置權(quán)限范圍內(nèi)的單位年度預(yù)算、單位月度預(yù)算、部門年度預(yù)算、部門月度預(yù)算。注意事項：? 預(yù)算項目按年度進行控制。如圖：11 / 37? 如何修改選中需要修改的預(yù)算項目，點擊【修改】便可。 預(yù)算項目節(jié)點功能描述：本節(jié)點為集團公司級，支持自定義設(shè)置各類人力資源預(yù)算項目，包括預(yù)算項目的業(yè)務(wù)屬性、預(yù)警信息、取數(shù)方式、是否嚴(yán)格控制等屬性，是制定預(yù)算的基礎(chǔ)。 單擊〖逐級定制〗按鈕，彈出詢問對話框“請選擇確認(rèn)或取消，確認(rèn)將刪除以前的特殊設(shè)置”；單擊“是”，完成逐級定制單位預(yù)算權(quán)限的設(shè)置。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置】 ，如下圖：? 如何設(shè)置單位預(yù)算權(quán)限首先，用戶需要從“選擇單位”參照中選定需要定制單位預(yù)算的單位； 單擊〖設(shè)置〗按鈕，此時可從“待分配列表”中選擇單位（指定上級單位所管轄的下級單位），允許多選； 進行選擇時，單擊〖〗、〖〗、〖〗、〖〗 按鈕可將指定單位選擇到“已分配列表” 中，并進行調(diào)整；選擇完成后，單擊〖保存〗按鈕，即可保存設(shè)置內(nèi)容。注意事項：? 集團級人員類別只能在集團中進行占編設(shè)置，公司級人員類別可在各公司中進行占編設(shè)置；? 開始制訂新的年度編制時，根據(jù)“單位編制分類方式”來確定按照人員類別/崗位序列/職務(wù)/職務(wù)簇/其他方式進行調(diào)整，同一年中制訂不同版本的編制時，該分類方式不允許變更。 編制設(shè)置節(jié)點功能描述：本節(jié)點用于設(shè)置與編制管理相關(guān)的業(yè)務(wù)，主要包括單位編制權(quán)限設(shè)置（集團級）、人員類別占編設(shè)置（集團公司級）和單位編制分類方式（集團公司級）。 選中某一個集團公司參數(shù)，點擊【編輯公司參數(shù)】，彈出編輯公司參數(shù)界面，可為集團內(nèi)所有公司設(shè)置其各自的參數(shù)值，【確定】后保存。 在“參數(shù)值”中選擇需要的參數(shù)值內(nèi)容，【保存】。LB0001：部門編制是否依賴單位編制；LB0002：是否允許瀏覽下級單位各部門編制。 業(yè)務(wù)流程第 2 章 操作指南 基礎(chǔ)設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)置是人力資源預(yù)算管理中的應(yīng)用基礎(chǔ)，用戶可在基礎(chǔ)設(shè)置中設(shè)置相關(guān)參數(shù)、與編制相關(guān)的設(shè)置、以及單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置。 ? 推動人力成本管控：有效幫助企業(yè)推動了集團管控在人力資源工資總額、人力資源編制、人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)費用等預(yù)算方面的監(jiān)管力度并為集團人力成本管控提供了有效手段。預(yù)算分析：預(yù)算分析中支持工資總額對照分析、人力預(yù)算對照分析。預(yù)算制定：預(yù)算制定中，支持自定義各類預(yù)算項目，支持設(shè)置年度/月度單位預(yù)算與部門預(yù)算。目 錄 第 1 章 系統(tǒng)概述 ....................................................................................................................1 主要功能 ................................................................................................................................1 應(yīng)用價值 ....
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