hr人力資源預(yù)算篇-文庫(kù)吧
2025-03-23 05:51 本頁(yè)面
【正文】 ........................................................................................................24 單位編制 ...............................................................................................................................24 部門(mén)編制 ...............................................................................................................................25 預(yù)算分析 ..............................................................................................................................27 工資總額對(duì)照分析 ...............................................................................................................27 人力預(yù)算對(duì)照分析 ...............................................................................................................30第 1 章 系統(tǒng)概述 主要功能人力資源預(yù)算是企業(yè)預(yù)算中的主要組成之一，有利于人力資源管理活動(dòng)的組織與控制，是有效控制人力資源管理成本的強(qiáng)有力工具。人力資源管理中主要支持單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置、預(yù)算項(xiàng)目的定義、單位預(yù)算與部門(mén)預(yù)算的制定、單位編制與部門(mén)編制的制定以及預(yù)算分析。預(yù)算制定：預(yù)算制定中，支持自定義各類(lèi)預(yù)算項(xiàng)目，支持設(shè)置年度/月度單位預(yù)算與部門(mén)預(yù)算。編制管理：編制管理中，支持設(shè)置年度單位編制、部門(mén)編制、崗位編制，支持對(duì)單位編制按人員類(lèi)別、崗位序列等維度的細(xì)分控制。預(yù)算分析：預(yù)算分析中支持工資總額對(duì)照分析、人力預(yù)算對(duì)照分析。 應(yīng)用價(jià)值? 預(yù)算項(xiàng)目清晰界定：通過(guò)人力資源預(yù)算的管理，能夠明確機(jī)構(gòu)的各級(jí)編制及主要人力資源業(yè)務(wù)預(yù)算費(fèi)用明細(xì)，項(xiàng)目清晰、可見(jiàn)。 ? 推動(dòng)人力成本管控：有效幫助企業(yè)推動(dòng)了集團(tuán)管控在人力資源工資總額、人力資源編制、人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用等預(yù)算方面的監(jiān)管力度并為集團(tuán)人力成本管控提供了有效手段。 ? 促進(jìn)業(yè)務(wù)一體化：人力資源預(yù)算管理與業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)能夠從業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)角度實(shí)現(xiàn)人力資源預(yù)算的動(dòng)態(tài)管理，為工資總額及預(yù)算項(xiàng)目的管理提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，促進(jìn)了 HR 業(yè)務(wù)的一體化。 業(yè)務(wù)流程第 2 章 操作指南 基礎(chǔ)設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)置是人力資源預(yù)算管理中的應(yīng)用基礎(chǔ)，用戶(hù)可在基礎(chǔ)設(shè)置中設(shè)置相關(guān)參數(shù)、與編制相關(guān)的設(shè)置、以及單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置。 參數(shù)設(shè)置節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)用于為人力資源預(yù)算管理設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)，是進(jìn)行預(yù)算制定、編制管理等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。LB0001：部門(mén)編制是否依賴(lài)單位編制；LB0002：是否允許瀏覽下級(jí)單位各部門(mén)編制。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【參數(shù)設(shè)置】 ，如下圖：? 如何修改參數(shù) 雙擊【參數(shù)設(shè)置】功能節(jié)點(diǎn)，彈出人力預(yù)算管理參數(shù)設(shè)置界面，選中某一個(gè)參數(shù)，點(diǎn)【修改】菜單。 在“參數(shù)值”中選擇需要的參數(shù)值內(nèi)容，【保存】。 ? 如何編輯公司參數(shù) 【編輯公司參數(shù)】只對(duì)集團(tuán)公司參數(shù)起作用，且必須是集團(tuán)控制參數(shù)。 選中某一個(gè)集團(tuán)公司參數(shù)，點(diǎn)擊【編輯公司參數(shù)】，彈出編輯公司參數(shù)界面，可為集團(tuán)內(nèi)所有公司設(shè)置其各自的參數(shù)值，【確定】后保存。 注意事項(xiàng)：? 部門(mén)編制不依賴(lài)單位編制的情況主要是為老版本升級(jí)使用的，一般情況下部門(mén)編制都應(yīng)該依賴(lài)單位編制；另外“部門(mén)編制是否依賴(lài)單位編制”參數(shù)可由“依賴(lài)”改為“不依賴(lài)” ，但不能由“不依賴(lài) ”改為“依賴(lài)”，使用參數(shù)時(shí)需謹(jǐn)慎調(diào)整。 編制設(shè)置節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)用于設(shè)置與編制管理相關(guān)的業(yè)務(wù)，主要包括單位編制權(quán)限設(shè)置（集團(tuán)級(jí)）、人員類(lèi)別占編設(shè)置（集團(tuán)
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