hr人力資源預(yù)算篇-wenkub
2023-04-22 05:51:18 本頁面
【正文】 覽下級單位各部門編制。 選中某一個集團公司參數(shù)，點擊【編輯公司參數(shù)】，彈出編輯公司參數(shù)界面，可為集團內(nèi)所有公司設(shè)置其各自的參數(shù)值，【確定】后保存。注意事項：? 集團級人員類別只能在集團中進行占編設(shè)置，公司級人員類別可在各公司中進行占編設(shè)置；? 開始制訂新的年度編制時，根據(jù)“單位編制分類方式”來確定按照人員類別/崗位序列/職務(wù)/職務(wù)簇/其他方式進行調(diào)整，同一年中制訂不同版本的編制時，該分類方式不允許變更。 單擊〖逐級定制〗按鈕，彈出詢問對話框“請選擇確認(rèn)或取消，確認(rèn)將刪除以前的特殊設(shè)置”；單擊“是”，完成逐級定制單位預(yù)算權(quán)限的設(shè)置。如圖：11 / 37? 如何修改選中需要修改的預(yù)算項目，點擊【修改】便可。 預(yù)算制定預(yù)算制定中主要是進行單位預(yù)算與部門預(yù)算的設(shè)置工作， 可設(shè)置權(quán)限范圍內(nèi)的單位年度預(yù)算、單位月度預(yù)算、部門年度預(yù)算、部門月度預(yù)算。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位年度預(yù)算，點擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位月度預(yù)算，點擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。 操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算制定】→【部門預(yù)算】 ，如下圖：? 如何增加部門年度預(yù)算選擇部門預(yù)算年度，點擊【批量增加】，如圖：19 / 37點擊后出現(xiàn)需要進行部門預(yù)算的預(yù)算單位名單，點擊【修改】可以對項目欄進行編輯，如圖：填寫完畢后點擊【保存】即可。? 如何查看單位預(yù)算點擊界面上的【查看單位預(yù)算】按鈕，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：21 / 37? 如何查看剩余額度選中某條部門年度預(yù)算，點擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：? 如何增加部門月度預(yù)算選擇預(yù)算年度和月度，點擊【批量增加】，如圖：點擊后出現(xiàn)需要進行部門月度預(yù)算的預(yù)算單位名單，點擊【修改】可以對項目欄進行編輯，如圖：填寫完畢后點擊【保存】即可。23 / 37? 如何查看單位預(yù)算點擊界面上的【查看單位預(yù)算】按鈕，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：? 如何查看剩余額度選中某條部門月度預(yù)算，點擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：注意事項：? 如果本單位的部門預(yù)算已經(jīng)發(fā)布，各部門的部門預(yù)算數(shù)據(jù)不能再進行“編輯”處理； ? 會計年度內(nèi)，本單位的單位預(yù)算應(yīng)大于等于各部門的部門預(yù)算之和； ? 各部門的年度預(yù)算應(yīng)大于等于該部門在本年度下各月度的預(yù)算數(shù)據(jù)之和； ? 本單位某月度的單位預(yù)算應(yīng)大于等于所有部門該月度的預(yù)算數(shù)據(jù)之和。 單位編制節(jié)點功能描述：本節(jié)點為公司級節(jié)點，支持集團總部或某個公司為編制權(quán)限范圍內(nèi)的公司設(shè)置人員編制。 點擊【編輯子表】，系統(tǒng)進入單位編制細(xì)分界面，選中某一單位，通過行操作實現(xiàn)對單位編制細(xì)分的設(shè)置。發(fā)布后，下級公司可以讀取到本公司的單位編制數(shù)，且可以制訂本單位的部門編制計劃。 部門編制節(jié)點功能描述：本節(jié)點為公司級節(jié)點，支持各單位制訂內(nèi)部各部門、崗位的編制，提供打印部門編制表、崗位編制表的功能。 點擊【人數(shù)統(tǒng)計】，系統(tǒng)會自動計算出各崗位的實際占編人數(shù)、超（缺）編人數(shù)。 預(yù)算分析預(yù)算分析中主要支持對人力預(yù)算對照分析、工資總額對照分析，人力預(yù)算對照分析中提供預(yù)算項目構(gòu)成情況分析及預(yù)算增長對比分析，支持圖形化展現(xiàn)。 操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算分析】→【人力資源對照分析】 ，如下圖：? 如何進行人力預(yù)算對照分析首先選擇分析類型，如圖：33 / 37以“人力資源預(yù)算構(gòu)成情況分析”為例其次，選擇預(yù)算年度。 。 ? 在人力資源預(yù)算增長對比分析中，登陸集團，可查看所有單位的預(yù)算增長情況；登陸公司，可查看當(dāng)前單位有權(quán)限制定單位預(yù)算的單位預(yù)算增長情況。 操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算分析】→【工資總額對照分析】 ，如下圖：? 如何查看報表首先輸入報表的期間，如圖：29 / 37其次，選中要查看的報表名，如“單位工資總額臺帳——實發(fā)模式”，如圖：點擊【確定】，即生成報表，如圖：或者，選中要查看的報表名，如“部門工資總額臺帳——實發(fā)模式”，如圖：31 / 37點擊【確定】，彈出選項框，如圖：選中需要查詢的部門后，點擊【確定】，得出報表。 在部門列表、崗位列表中分別錄入部門編制、崗位編制，保存
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