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連鎖企業(yè)客服手冊(demo)-文庫吧資料

2024-10-26 10:08本頁面
  

【正文】 第 19 頁 共 32 頁 任何一組工作繁忙時(shí),另一組應(yīng)及時(shí)協(xié)助完成其工作 當(dāng)班時(shí)間工作人員不得隨意串崗,影響工作運(yùn)行 除做好管理工作外,還應(yīng)協(xié)助外保人員防止手推車及購物籃的損 壞、遺失 各部門員工用完客服部手推車后,應(yīng)及時(shí)將其歸還至原處,如需長時(shí)間借用向客服部以書面形式借用,歸還時(shí)索回借條 推車管理員應(yīng)每星期對手推車及購物籃進(jìn)行盤點(diǎn),并將準(zhǔn)確數(shù)字與上期比較上并報(bào)主管 推車管理員應(yīng)及時(shí)清理推車內(nèi)臟物并作定期沖洗,以保證其正常運(yùn)作 若發(fā)現(xiàn)手推車有損壞現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)行政部修理 六、開具稅收發(fā)票 依照法律,當(dāng)顧客要求時(shí), XX 商城必須開稅收發(fā)票供其稅收之用。 八、 取回物品時(shí),請您當(dāng)場查看。 六、 存包牌如在您掛失之前,物品被人領(lǐng)取,商城將不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任 。 四、 請你妥善保管好存包牌,憑牌領(lǐng)取物品。 二、 存放物品時(shí),請您自覺排隊(duì)。 寄包處員工將收據(jù)和身份證交給顧客。 填寫 顧客的姓名和地址,并在如下表格中作記錄: XX 商城丟失標(biāo)牌繳費(fèi)單 序號 顧客姓名 地址 標(biāo)牌、位置 應(yīng)罰額 收到額 發(fā)票號 收罰金者(現(xiàn)金辦公室員工) ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ ⑺ (1) 單據(jù)序號 (2) 丟失標(biāo)牌顧客姓名 (3) 顧客地址 (4) 丟失標(biāo)牌號碼和顧客存包位置 (5) 罰款金額 (6) 收到金額和發(fā)票號碼 (7) 收罰金的員工簽名 寄包處工作人員把顧客身份證、罰金和填妥的罰款單送交現(xiàn)金辦公室。 在商店?duì)I業(yè)開始前和結(jié)束后,保持所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的整潔。 當(dāng)商店停止?fàn)I業(yè)后,應(yīng)確保每一張標(biāo)示牌號都放回到相應(yīng)號碼的柜子里,并簽名作完整記錄。 營運(yùn)管理規(guī)范 ? 客服手冊 機(jī)密 第 17 頁 共 32 頁 每天早晨,檢查一下寄存標(biāo)示牌數(shù)量是否足夠。存包處工作人員可將物品放在箱子里用其他號碼替代。 當(dāng)顧客憑標(biāo)示牌號碼取回寄存物品時(shí),要核對號碼,確保從正確的寄存柜中拿出正確的物品歸還給顧客。 贈品攜入 /攜出明細(xì)表 廠名: ⑴ 自 ⑵ 年 月 日至 月 日 品 名 攜入日期 攜入數(shù)量 攜入日期 攜出數(shù)量 ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ ⑺ 備注 ⑻ 部門經(jīng)理 收貨主管 保安 ⑼ ⑽ ⑾ 填寫說明: 廠商名稱; 按開始至結(jié)束的年、月、日各兩位填寫; 按電腦確認(rèn)的填寫; 攜入實(shí)際日期按年、月、日各兩位填寫; 攜入實(shí)際數(shù)量; 攜出實(shí)際日期按年、月、日各兩位填寫; 攜出實(shí)際數(shù)量; 營運(yùn)管理規(guī)范 ? 客服手冊 機(jī)密 第 16 頁 共 32 頁 須特殊標(biāo)明事項(xiàng); 樓面經(jīng)理同意簽字; 收貨部主管驗(yàn)貨簽字; 1 保安驗(yàn)貨簽字。 活動結(jié)束后,三日內(nèi)樓面主管及供應(yīng)商與客服部核對贈品數(shù)量,供應(yīng)商取回剩余贈品。 四、贈品的發(fā)放 贈品的發(fā)放通常有三種形式:隨商品包裝、廠商駐店展售、客服部發(fā)放。主要的目的 ,都在使顧客的不滿與抱怨,能夠得到妥善的處理,并且在情緒上覺得受到尊重。 環(huán)境的影響:例如,商城對廢棄物及垃圾物的處理不當(dāng),造成公共衛(wèi)生的品質(zhì)降低;商品運(yùn)輸時(shí)影響行人的交通或附近車輛的出入;違反建筑物使用辦法;或是商城的擴(kuò)音器太大聲,影響住戶安寧等情況;都會造成周圍住戶的抱怨。 取消原來提供的服務(wù)項(xiàng)目:例如,商城取消特價(jià)宣傳單的寄發(fā)、禮券的販?zhǔn)郏?是中獎(jiǎng)發(fā)票購物辦法等。 服務(wù)項(xiàng)目不足:要求提供送貨服務(wù)、提貨服務(wù)、換錢服務(wù)、洗手間外借,或其它各式的額外服務(wù)。一般會導(dǎo)致顧客抱怨的情況有下列幾種: 營運(yùn)管理規(guī)范 ? 客服手冊 機(jī)密 第 11 頁 共 32 頁 工作人員態(tài)度不佳:例如,不理會顧客的詢問要 求,回答顧客的語氣有不耐煩、敷衍,或是出言不遜的現(xiàn)象。 缺貨:常發(fā)生特價(jià)品或降價(jià)品因銷售情況佳,以致商品賣完又不及補(bǔ)貨的缺貨現(xiàn)象,或是店內(nèi)沒有販賣顧客想要購買的商品致使顧客多跑一趟。 過期:顧客發(fā)現(xiàn)所購買的或是放在貨架上的待售商品,有超過有效日期的情形。例如:生鮮品的味道、顏色、肉質(zhì)呈現(xiàn)不新鮮的情況,干貨類的商品內(nèi)部有變質(zhì),出現(xiàn)異物、長蟲,或者食用后發(fā)生腹瀉及食物中毒的現(xiàn)象。因此,在價(jià)格方面,絕大部分是顧客抱怨該 商城某項(xiàng)商品的定價(jià),較商圈內(nèi)其他競爭店的定價(jià)為高,而要求改善。 (一 ) 對商品的抱怨 商城的主要功能就是售賣各式各樣的日常食用品,因此消費(fèi)者對所購買商品發(fā)生不滿意的情況最為常見。因此,如何讓顧客成為商城的免費(fèi)宣傳,使企業(yè)可以達(dá)到長期經(jīng)營的目標(biāo),依靠商城的工作人員能否審情處理顧客的每一個(gè)抱怨。 因此,顧客抱怨看似商店經(jīng)營上的危機(jī),但若能將其處理得當(dāng),使這些投訴化為顧客對商店忠誠與關(guān)系的建立,將使顧客再度光臨,同時(shí)也促使商城因顧客的抱怨而更加進(jìn)步,將危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī),帶來更多有形及無形上的利益。 事實(shí)上,并非所有的顧客有了抱怨都會前往商店投訴,而是以“拒絕再度光臨”的方式,來表達(dá)其不滿的情緒,甚至?xí)绊懰械挠H朋好友來采取一致的對抗行動。至于商城本身,則可能因?yàn)轭櫩捅г沟漠a(chǎn)生,而降低顧客對商店的信心。抱怨一旦產(chǎn)生,不論是對顧客,或是對商城而言,都是一個(gè)不愉快的經(jīng)驗(yàn)。 營運(yùn)管理規(guī)范 ? 客服手冊 機(jī)密 第 9 頁 共 32 頁 三、處理顧客投訴 當(dāng)顧客在商城的購物行為無法得到滿足時(shí),很自然的就會產(chǎn)生抱怨,甚至前來投訴。如果必須以手勢說明方向時(shí),應(yīng)將手心朝上。 二、顧客詢問 對于顧客的任何詢問,應(yīng)以禮貌的態(tài)度,并且耐心的聆聽之后,給予具體的回答。 接聽電話時(shí),應(yīng)適時(shí)發(fā)出“嗯”的聲音,好讓對方明了你正在仔細(xì)聆聽。 找人的電話應(yīng)每隔一分鐘予以確認(rèn)是否已經(jīng)接通,并請對方稍等;如果超過兩分鐘未接聽時(shí),應(yīng)請對方留言或留電。 第三章 總服務(wù)臺 服務(wù)臺位于商城的出入口,顧客前來商城購物時(shí),往往需要提供購物之外的服務(wù),增加購物的附加值。 主要工 作: 每天營業(yè)開始時(shí),迎接顧客; 接受符合會員資格的單位或個(gè)人的辦卡申請; 大宗會員、顧客登門拜訪和接待; 顧客投訴的處理和記錄; 負(fù)責(zé)顧客的退 /換貨工作; 顧客存 /取包; 負(fù)責(zé)促銷商品的贈品發(fā)放; 接受顧客咨詢; 負(fù)責(zé) XX 商城店內(nèi)快訊的追蹤、分發(fā); 全店的廣播服務(wù)工作; 1 使用規(guī)范用語。 輔助工作: 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,為顧客提供良好的購物環(huán)境; 協(xié)助做好出 /入口處的客流疏導(dǎo)和保安工作; 協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨、補(bǔ)貨。 客服主管崗位職責(zé) 直屬部門:客服部 直屬上級:客服部經(jīng)理 適用范圍:客服主管 崗位職責(zé): 注重部門禮儀禮貌,提 供公司良好的外部形象; 維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù); 提供信息,做好顧客與公司溝通的橋梁。 主要工作: 負(fù)責(zé)店內(nèi)收銀、團(tuán)購、總服務(wù)臺、退 /換貨、播音室、勞資組 工作的正常運(yùn)作; 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn); 嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并安排實(shí)施、檢查; 嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用; 負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核; 激勵(lì)部門 士氣,提高工作效率; 傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行; 協(xié)助企劃部門做好活動的策劃、安排、組織; 營運(yùn)管理規(guī)范 ? 客服手冊 機(jī)密
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