員工心理管理工具之訪談法-文庫(kù)吧資料

【摘要】心理學(xué)研究方法——訪談法北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所陳尚寶一、訪談法的概念與特點(diǎn)?“訪談”就是研究者“尋訪”、“訪問(wèn)”被研究者并且與其進(jìn)行“交談”和“詢問(wèn)”的一種活動(dòng)。?訪談法是研究者通過(guò)與研究對(duì)象進(jìn)行口頭交談的方式來(lái)收集對(duì)方有關(guān)心理特征和行為數(shù)據(jù)資料的一種研究方法。?前者是一種有特定目的和一定規(guī)則的研究性交談

2025-01-16 13:07

員工心理管理工具之走動(dòng)式管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】走動(dòng)式管理理論與實(shí)操篇內(nèi)容:?管理篇（管理概念、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力）?走動(dòng)式管理篇（現(xiàn)象分析、成功分析）?教練技術(shù)篇?80年后分析及對(duì)策?執(zhí)行力篇管理與管理者什么叫管理？?管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

2025-01-03 13:46

員工心理管理工具之心理管理藝術(shù)-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)心理教練——員工心理的管理藝術(shù)主講：顧俊峰中國(guó)科學(xué)院心理研究所EAP高級(jí)咨詢師浙江省社區(qū)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)浙江省社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事杭州市精神關(guān)愛(ài)中心執(zhí)行主任中國(guó)保健協(xié)會(huì)“中國(guó)員工心靈關(guān)懷與和諧成長(zhǎng)工程”心理專家顧俊峰課程提綱一、員工

2025-01-03 12:46

管理學(xué)公平理論ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】公平理論白泰銘在讀大學(xué)時(shí)成績(jī)不突出，老師和同學(xué)都以為他今后無(wú)多大作用。他讀完日語(yǔ)專業(yè)后便被一家中日合資公司招為推銷員。他很滿意這份工作，因?yàn)楣べY高，還是固定的，不用擔(dān)心未受過(guò)專門訓(xùn)練的自己比不過(guò)別人。若拿傭金，比人少得太多就會(huì)丟面子。上班頭兩年，小白對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。隨著他的業(yè)務(wù)和他與客戶們的關(guān)系越來(lái)越熟悉，他的銷售額也漸漸上來(lái)了。到去年他就己經(jīng)是推

2025-01-16 02:17

公平理論例子ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】公平理論班級(jí)：工商營(yíng)銷2班組長(zhǎng)：莫智杭組員：陳文婷盧廣霞黃淑嫻呂鳳如麥瑩莉李玲葉瑞萍胡鑄政陳植安發(fā)言人：莫智杭公平理論公平理論是美國(guó)心理學(xué)家1965年提出的。該理論的基本要點(diǎn)是：人的工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配是否感

2025-05-12 05:54

管理工具之庫(kù)存訂貨控制基本方法培訓(xùn)ppt-管理工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】1．庫(kù)存訂貨控制是指當(dāng)庫(kù)存量下降到預(yù)設(shè)的最低合理庫(kù)存量（訂貨點(diǎn)）時(shí)，按規(guī)定數(shù)量（一般以經(jīng)濟(jì)批量EOQ為標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行訂貨補(bǔ)充的一種庫(kù)存控制方法。2．基本原理：預(yù)先確定一個(gè)訂貨點(diǎn)Qk和訂貨批量Q*，在銷售過(guò)程中，隨時(shí)檢查庫(kù)存，當(dāng)庫(kù)存下降到Qk時(shí)，就發(fā)出一個(gè)訂貨批量Q*，一般取經(jīng)濟(jì)批量EOQ(EconomicOrderQuantity)。一、基本概

2024-08-26 13:50

管理工具之現(xiàn)金浮游量管理培訓(xùn)教材ppt-管理工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】一、現(xiàn)金浮游量構(gòu)成1、有利的浮游量：是企業(yè)作為付款人產(chǎn)生的支出浮游量，是由款項(xiàng)被銀行劃轉(zhuǎn)的時(shí)間比支票簽發(fā)時(shí)間晚所引起的。企業(yè)從簽發(fā)票據(jù)到真正付款可分為三階段：（1）簽發(fā)支票寄交對(duì)方；（2）供應(yīng)商收到票據(jù)，進(jìn)行內(nèi)部處理（審核、入帳），再送存銀行；（3）銀行將款項(xiàng)從付款方帳戶劃轉(zhuǎn)到收款方帳戶。由此可知，支出浮游可劃分為寄交浮游、處

2024-08-26 13:49

講義國(guó)際品牌管理工具之品牌故事(153)-管理工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】品牌頓悟內(nèi)部培訓(xùn)資料更多資料：市場(chǎng)總監(jiān)網(wǎng)品牌的故事品牌頓悟內(nèi)部培訓(xùn)資料更多資料：市場(chǎng)總監(jiān)網(wǎng)我們的觀點(diǎn)行銷新趨勢(shì)與品牌的故事品牌頓悟內(nèi)部培訓(xùn)資料更多資料：市場(chǎng)總監(jiān)網(wǎng)今日歐美行銷最熱門的話題

2024-08-26 12:47

管理工具之資產(chǎn)編碼方法培訓(xùn)教材ppt-管理工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】一、固定資產(chǎn)編碼方法－固定資產(chǎn)范圍1.用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要設(shè)備、房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具等，單位價(jià)值在2020元以上，使用期限超過(guò)一年的勞動(dòng)資料。2.不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2020元以上，使用期限超過(guò)兩年的勞動(dòng)資料。3.單位價(jià)值100元以上配額管理品參照固定資產(chǎn)管理。一、固定資產(chǎn)編碼方法－固定資產(chǎn)分類

2024-08-26 13:49

西方教育公平理論-文庫(kù)吧資料

【摘要】西方教育公平理論的多元化的特征探討一、科爾曼：教育機(jī)會(huì)均等應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成就1966?年美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)教授科爾曼向國(guó)會(huì)提交了一份報(bào)告，即《教育機(jī)會(huì)均等的觀念》（也稱“科爾曼報(bào)告”），對(duì)西方教育公平理論研究與實(shí)踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?？茽柭ㄟ^(guò)剖析一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)教育機(jī)會(huì)均等觀念的演變以及對(duì)美英兩國(guó)的比較，認(rèn)為教育機(jī)會(huì)

2025-06-29 02:57

管理工具-管理工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】10大思想工具大師級(jí)的管理專家絕非徒有其名，他們總會(huì)開(kāi)啟一個(gè)新的管理視角，讓你發(fā)現(xiàn)你的盲點(diǎn)和誤區(qū)，提供給你一種嶄新的思維工具，掌握了這些工具，你會(huì)感到自己進(jìn)入了一個(gè)新的境界。這里，我們選出了10位管理大師，選擇的標(biāo)準(zhǔn)是他們所取得的國(guó)際公認(rèn)的成就。思想工具是更高層次和意義上的工具，或者說(shuō)它是為了制造一般工具的“工具”。這使它很難被掌握，但一旦掌握，你就

2025-06-06 15:39

質(zhì)量管理工具之散點(diǎn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】—1—QC七工具—散點(diǎn)圖品質(zhì)基礎(chǔ)教育—2—目錄散點(diǎn)圖的定義散點(diǎn)圖的判斷散點(diǎn)圖的目的注意事項(xiàng)散點(diǎn)圖的做法練習(xí)題123456—3—引言定義

2025-01-18 15:19

醫(yī)院管理工具之介紹-文庫(kù)吧資料

【摘要】醫(yī)院管理工具之介紹,課程內(nèi)容,,,特性要因圖(魚骨圖),SWOT分析,顧客滿意度調(diào)查與分析,3,觀念建立,沒(méi)有問(wèn)題的職場(chǎng)－幾乎不存在組織永遠(yuǎn)有問(wèn)題－習(xí)以為?；蛏形幢l(fā)誰(shuí)是最了解組織問(wèn)題的人？,4,那一...

2024-10-25 09:14

醫(yī)院管理工具之介紹-文庫(kù)吧資料

【摘要】醫(yī)院管理工具之介紹課程內(nèi)容特性要因圖(魚骨圖)SWOT分析顧客滿意度調(diào)查與分析3觀念建立?沒(méi)有問(wèn)題的職場(chǎng)－幾乎不存在?組織永遠(yuǎn)有問(wèn)題－習(xí)以為?；蛏形幢l(fā)?誰(shuí)是最了解組織問(wèn)題的人？4那一種問(wèn)題應(yīng)該優(yōu)先改善?為什么?5如果您是空服員?在英國(guó)皇家航空的一架由約翰內(nèi)斯堡到倫敦的飛機(jī)上曾

2025-02-15 17:09

現(xiàn)場(chǎng)管理工具之：管理看板-文庫(kù)吧資料

【摘要】現(xiàn)場(chǎng)管理工具之:管理看板管理看板是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的非常有效且直觀的手段，尤其是優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理必不可少的工具之一管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式，即對(duì)數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn)，主要是對(duì)于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動(dòng)。它通過(guò)各種形式如標(biāo)語(yǔ)/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場(chǎng)等隱藏的情報(bào)揭示出來(lái)，以便任何人都可以及時(shí)掌握

2024-09-17 12:54

員工心理管理工具之：公平理論(存儲(chǔ)版)

員工心理管理工具之：公平理論-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

員工心理管理工具之：公平理論(完整版)

員工心理管理工具之：公平理論(更新版)

員工心理管理工具之：公平理論(專業(yè)版)