員工心理的管理藝術(shù)-文庫吧資料
2025-01-16 13:02本頁面
【正文】 講 ： 周琳 中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)特邀講師 勞動(dòng)法規(guī)咨詢電話： 02022082316 ： 1029775071 :38432657 手機(jī)： 13631327612 國家執(zhí)業(yè)高級(jí)心理咨詢師 國際注冊（ IARI）高級(jí)心理咨詢師 中國科學(xué)院心理研究所 EAP高級(jí)咨詢師 廣東社會(huì)學(xué)會(huì)健康研究專業(yè)委員會(huì)副秘書長 廣東省企業(yè)文化學(xué)會(huì) EAP促進(jìn)委員會(huì)副主任 廣東社會(huì)學(xué)會(huì)健康專委會(huì)心理管理咨詢中心首席心理咨詢專家 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會(huì)“國際注冊心理咨詢師”中國地區(qū)專家委員 中國保健協(xié)會(huì)“中國員工心靈關(guān)懷與和諧成長工程”心理專家 周 琳 被授予 “ 首屆中國管理 科學(xué) 杰出研究者 ” 稱號(hào) 課程導(dǎo)入：蜜蜂和蒼蠅的結(jié)局 美國密執(zhí)安大學(xué)教授卡爾 .韋克實(shí)驗(yàn)： 結(jié)果： 蒼蠅 而 蜜蜂 一、員工心理危機(jī)案例與人格分析 案 例：食堂風(fēng)波 問題思考： 許多員工覺得自己的行為真是不可思議，平時(shí)從沒有與人爭吵、打架的，那天怎么會(huì)那么勇敢呢？ 評(píng)點(diǎn)： 案 例 ： 女工之死 ? 問 題 思 考： ? 這么點(diǎn)小事，怎么就會(huì)令小輕生跳樓呢？ 張經(jīng)理是否有責(zé)任？ 管理者應(yīng)吸取什么教訓(xùn)？ 評(píng)點(diǎn)： 員工心理管理 是企業(yè)管理者必修課程 ? 避免有重大心理隱患的員工進(jìn)入企業(yè) ? 確保員工不在重壓之下出現(xiàn)心理偏差 ? 從員工內(nèi)在價(jià)值觀激發(fā)員工的動(dòng)力 ? 給員工提供長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃 ? 優(yōu)化管理方案、 ? 緩解企業(yè)高管和 HR本身壓力與焦慮 視頻播放： 富士康： 員工之殤 企業(yè)之困 社會(huì)之痛！ 富士康：員工 跳樓事件綜述 什么造成富
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