淺談企業(yè)員工心理管理-資料下載頁

【摘要】企業(yè)員工心理管理帶兵即帶心專題一員工心理測量－人力資源配置員工心理的構(gòu)成個性員工的心理心理過程認(rèn)知情感意志個性的幾個鮮明特征?整體性。個性整體地反映一個人的精神面貌，不是幾種要素的簡單組合。?穩(wěn)定性。個性一旦形成，就會在相當(dāng)長的時間內(nèi)保持穩(wěn)定。?獨特性

2025-03-10 09:34

員工管理--職工心理問題的診斷與調(diào)適(ppt88頁)-資料下載頁

【摘要】職工心理問題的診斷與調(diào)適佘雙好???一、成年是人生發(fā)展危機(jī)四伏的時期?二、如何確定職工心理狀態(tài)和心理問題?三、面對職工心理問題如何處理?四、心理咨詢與心理調(diào)適方法?五、危機(jī)干預(yù)與自殺預(yù)防?六、職工心理調(diào)適干預(yù)策略?一、成年是人生發(fā)展

2025-01-03 15:01

現(xiàn)代管理心理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代管理心理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)v“要么領(lǐng)導(dǎo)，要么服從，別無它途?！薄┑隆ぬ丶{v“從來沒有無能的士兵，只有無能的軍官。”——拿破侖v“領(lǐng)導(dǎo)行為和愛情差不多,人人都知道它的存在,但卻難以說清楚”——華倫·本民斯領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者實施正確領(lǐng)導(dǎo)活動，激發(fā)和鼓勵人們

2025-01-16 07:11

藝術(shù)類員工管理與激勵的最佳方式-資料下載頁

【摘要】藝術(shù)類員工管理與激勵的最佳方式集權(quán)式項目管理模式示意圖一、藝術(shù)類員工越來越多地進(jìn)入傳統(tǒng)企業(yè)　　以前，藝術(shù)類員工更多集中在演藝領(lǐng)域，隨著國內(nèi)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，藝術(shù)類人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，藝術(shù)類人才在文化、影視、藝術(shù)表演、模特、主持、師資教育、廣告、傳媒、藝術(shù)創(chuàng)作與策劃、圖書出版、新聞、編輯、制片、燈光音響、美術(shù)等領(lǐng)域都發(fā)揮重要重用?！　∑矫嬖O(shè)計專業(yè)的藝術(shù)人

2025-04-19 00:07

如何掌控員工的安全心理情緒-資料下載頁

【摘要】?安全心理調(diào)適就是采取一定的手段將容易引發(fā)事故的不良心理狀態(tài)調(diào)節(jié)到有利于操作安全的心理狀態(tài)。?安全心理學(xué)是研究以如何減少生產(chǎn)事故為目的的人的心理活動規(guī)律的科學(xué)。通過研究在生產(chǎn)過程中人的知覺規(guī)律和對發(fā)生事故時人的心理狀態(tài)的分析，從而提出加強(qiáng)安全教育，在組織制度和操作技術(shù)上采取有效的安全措施。預(yù)防那些容易使人產(chǎn)生不正常的心理反應(yīng)和錯誤操作行為的各種

2025-01-17 05:36

人際溝通藝術(shù)(三)：溝通中的心理與個性認(rèn)知-資料下載頁

【摘要】1第三講溝通中的心理與個性認(rèn)知2主要內(nèi)容一、看穿他的心思二、摸透他的個性三、看待不同個性四、培養(yǎng)愛好情趣3一、看穿他的心思心理與行為的關(guān)系1、行為直接反映心理2、行為與心理的不一致3、認(rèn)識行為與心理的意義4、看穿他心思的秘笈溝通還要靠“

2025-08-04 13:32

領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)(ppt34)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-資料下載頁

【摘要】領(lǐng)導(dǎo)心理吳巖（北京師范大學(xué)）什么是領(lǐng)導(dǎo)？?影響他人的行為過程影響的方向?任務(wù)導(dǎo)向?工作導(dǎo)向?員工導(dǎo)向?關(guān)系導(dǎo)向任務(wù)導(dǎo)向?懂得人的發(fā)展規(guī)律?有成熟的教育觀念?會整體地管理學(xué)校員工導(dǎo)向?調(diào)節(jié)員工關(guān)系?了解群體心理?組建合作團(tuán)隊

2025-08-08 11:58

管理者的溝通藝術(shù)ppt課件-資料下載頁

【摘要】注意你的溝通問題1上海交通大學(xué)國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長富格曼國際集團(tuán)董事長管理者的溝通藝術(shù)234溝通的目的控制成員的行為（遵守公司政策）表達(dá)情感（分享挫折與滿足）激勵員工改善績效（參與管理時代）流通信息（日本人的移交與“

2025-01-10 22:49

護(hù)士長的管理藝術(shù)ppt課件-資料下載頁

【摘要】江南腦科醫(yī)院護(hù)理部王紅蕾江南腦科醫(yī)院護(hù)理部王紅蕾前言隨著社會的日益進(jìn)步、生物醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展，醫(yī)療市場競爭日趨激烈，人們對與健康息息相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理工作提出了更高的要求。護(hù)理管理者是護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，其管理能力和水平直接影響醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量。作為護(hù)理管理者應(yīng)該科學(xué)地運用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，讓

2025-01-08 04:44

員工管理--職工心理問題的診斷與調(diào)適-資料下載頁

【摘要】職工心理問題的診斷與調(diào)適???一、成年是人生發(fā)展危機(jī)四伏的時期?二、如何確定職工心理狀態(tài)和心理問題?三、面對職工心理問題如何處理?四、心理咨詢與心理調(diào)適方法?五、危機(jī)干預(yù)與自殺預(yù)防?六、職工心理調(diào)適干預(yù)策略?一、成年是人生發(fā)展危機(jī)四伏的時期

2025-01-03 15:29

員工管理中的心理學(xué)智慧概述-資料下載頁

【摘要】員工管理中的心理學(xué)智慧檀培芳檀培芳教授、碩士生導(dǎo)師、主任醫(yī)師中國石油職業(yè)心理健康首席專家中國職業(yè)心理健康促進(jìn)專業(yè)委員會委員中華預(yù)防醫(yī)學(xué)石油分會職業(yè)心理健康組主任中國行業(yè)峰會學(xué)術(shù)委員會專家中國心理衛(wèi)生協(xié)會石油石化分會副理事長國際協(xié)會認(rèn)證咨詢專家國家運營管理師心理管理已納入日常管理中

2025-01-03 15:35

員工心理健康ppt課件-資料下載頁

【摘要】案例一：A公司是大型國有醫(yī)藥企業(yè)。今年以來，為了適應(yīng)市場的激烈競爭，該公司減人增效，先后兩次裁員，實行績效至上的人力資源新策略；在績效管理上，導(dǎo)入360度考評與末位淘汰制，以壓力來激發(fā)員工的活力。然而，一系列改革舉措的績效改善效果似乎并不明顯，反而導(dǎo)致公司內(nèi)員工關(guān)系緊張，彼此之

2025-01-05 09:01

旅游企業(yè)員工的心理保健(ppt70頁)-資料下載頁

【摘要】旅游企業(yè)員工的心理保健?◆學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求?理解健康及心理健康的含義；?熟悉心理健康所包含的內(nèi)容；?掌握心理健康的意義；?掌握引起心理問題的原因；?掌握員工心理健康的維護(hù)。在深圳市寶安區(qū)龍華街道富士康公司，一名24歲河南籍女子從8樓樓頂跳下，當(dāng)場身亡。據(jù)稱，此女子是富士康集團(tuán)的一名員工，該公

2025-03-08 00:14

員工心理管理工具之頭腦風(fēng)暴法-資料下載頁

【摘要】碳戰(zhàn)雇傭軍以您尊貴的品牌與名義精準(zhǔn)鎖定節(jié)能率，狙擊碳戰(zhàn)收益頭腦風(fēng)暴法碳戰(zhàn)雇傭軍以您尊貴的品牌與名義精準(zhǔn)鎖定節(jié)能率，狙擊碳戰(zhàn)收益第一節(jié)頭腦風(fēng)暴法簡介頭腦風(fēng)暴法是當(dāng)今最負(fù)盛名、最實用的一種集體式創(chuàng)造性解決問題的方法?！邦^腦風(fēng)暴”（BrainStorm）愿意是：“突發(fā)性的精神錯

2025-01-10 12:55

員工心理管理工具之：公平理論-資料下載頁

【摘要】公平理論小母雞種稻子有一天，小母雞找到一些稻谷。她問小鴨：“你愿意和我一起種稻子嗎？”小鴨說：“種稻子太辛苦，我怕彎腰！”小母雞只好自己種稻子。禾苗長高了，小母雞問小貓：“你愿意和我一起鋤草嗎？”小貓說：“鋤草太辛苦，我怕手起泡！”小母雞只好自己鋤草。稻子熟了，小母雞問小豬：“你愿意和我一起收稻子嗎？”小豬說：“收稻子太辛苦，我怕弄得滿身土！”

2025-01-10 13:02

員工心理的管理藝術(shù)-wenkub

員工心理的管理藝術(shù)(已修改)

員工心理的管理藝術(shù)(編輯修改稿)

員工心理的管理藝術(shù)-wenkub.com

員工心理的管理藝術(shù)(已改無錯字)