【總結(jié)】職工心理問題的診斷與調(diào)適佘雙好?一、成年是人生發(fā)展危機(jī)四伏的時(shí)期?二、如何確定職工心理狀態(tài)和心理問題?三、面對(duì)職工心理問題如何處理?四、心理咨詢與心理調(diào)適方法?五、危機(jī)干預(yù)與自殺預(yù)防?六、職工心理調(diào)適干預(yù)策略?一、成年是人生發(fā)展危機(jī)四伏的時(shí)期?1、畢
2024-12-30 12:40
【總結(jié)】批評(píng)員工的藝術(shù)每個(gè)人都不愿意出現(xiàn)差錯(cuò),卻又不可避免地會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。正確對(duì)待員工的差錯(cuò),做好批評(píng)工作是每個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。員工出現(xiàn)了差錯(cuò),如果批評(píng)的尺度與分寸,往往能使壞事變成好事,收到意想不到的效果。把握評(píng)語的尺度與分寸,不僅能使犯錯(cuò)誤的員工心服口服,輕裝上陣,而且能激發(fā)員工將功補(bǔ)過,更加努力地工作。同時(shí),員工還能從中吸取教訓(xùn),積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作能力。
2024-11-02 06:19
【總結(jié)】從自燃到燃他——基于心理教練的85、90后員工管理與激勵(lì)學(xué)習(xí)伙伴鄭鑫-正心堂2022年7月.浙江.杭州2022/4/14浙江長三角知識(shí)經(jīng)濟(jì)俱樂部2講師簡介?與業(yè)資質(zhì):稻盛和夫哲學(xué)研究者,新加坡印集團(tuán)事業(yè)部副總,使能管理研究領(lǐng)域首席與家,《培訓(xùn)》2022年全國百佳培訓(xùn)講師,《客戶丐界
2025-04-14 00:17
【總結(jié)】企業(yè)壓力管理和心理健康系列講座荀祖勝簡介?EAP咨詢師、中國EAP聯(lián)盟理事?中國EAP聯(lián)盟北京回龍觀醫(yī)院成長基地副主任?北京環(huán)球網(wǎng)校心理學(xué)教學(xué)總監(jiān)?北京中華英才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃特聘專家?勞動(dòng)部心理咨詢師認(rèn)證講師?全球職業(yè)規(guī)劃師?云南心理咨詢網(wǎng)首席心理咨詢師、生涯咨詢師?昆明賽百威培訓(xùn)學(xué)校校長系列講座內(nèi)容
2025-05-26 05:33
【總結(jié)】一、什么是心理壓力?心理壓力(簡稱壓力)是指個(gè)體在環(huán)境中受到種種刺激因素的影響而產(chǎn)生的一種緊張情緒。包括心理和生理的應(yīng)急變化。?壓力對(duì)人類心理、精神的影響很難精確的表現(xiàn)出來,但是大量心理、精神疾病都和壓力有關(guān),研究發(fā)現(xiàn)壓力與冠狀心臟病有聯(lián)系,伴隨壓力而來的其它健康問題如酗酒、濫用藥物等還影響著人類的身體健康。重視員工壓力管理,已成為企
2025-08-01 15:41
【總結(jié)】心理健康教育第一章為什么需要壓力管理請(qǐng)思考:不管理壓力會(huì)怎樣?1.實(shí)現(xiàn)工作不生活癿平衡生活并福呾安寧癿人才能保持持續(xù)癿工作熱情,使得事業(yè)有成,迕而家庭呾睦,形成良性循環(huán)。工作呾生活是一塊硬幣的兩面互為補(bǔ)充,互為因果2.實(shí)現(xiàn)壓力不個(gè)人承受力癿平衡工作表現(xiàn)疲勞耗竭P點(diǎn)
2025-01-01 08:00
【總結(jié)】如何看待唐僧的管理藝術(shù)?唐僧是《西游記》最窩囊的角色!你看他一見到妖精就束手就擒,一遇到美女就雙腿發(fā)軟!就是這樣一個(gè)主兒,卻能夠在西天取經(jīng)的過程中擔(dān)任最高領(lǐng)導(dǎo),并功成名就,成為一代大佛。他靠的是什么?鸚鵡__寓言一則?一個(gè)人去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標(biāo):此鸚鵡會(huì)兩門語言,售價(jià)二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道:此鸚鵡會(huì)四門語
2025-03-08 09:50
【總結(jié)】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式*1杰克·韋爾奇與通用電氣管理模式杰克·韋爾奇簡介¨杰克·韋爾奇于1935年11月19日生于美國的馬薩諸塞州。¨1960年畢業(yè)于伊利諾斯州立大學(xué),獲化學(xué)博士學(xué)位。畢業(yè)后,即進(jìn)入通用電氣公司塑膠事業(yè)部?!?971年底,
2025-03-01 12:07
【總結(jié)】管理溝通的藝術(shù)和方法你是一個(gè)成功的人嗎?不是!你是一個(gè)失敗的人嗎?更不是!那你是一個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)在路上的人!……一個(gè)在路上的人,是一個(gè)正在迎接各種挑戰(zhàn)的人,是一個(gè)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)的人,是一個(gè)對(duì)
2025-01-18 09:26
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)什么是領(lǐng)導(dǎo)?什么是管理?二者有何區(qū)別?一、領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系1、定義管理就是通過他人做好工作;領(lǐng)導(dǎo)則是贏得追隨者去完成領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為有價(jià)值的事業(yè)。一、領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系2、區(qū)別:(1)功能不同:處理復(fù)雜事物——應(yīng)付變化;(2)過程不同:
2025-01-18 11:20
【總結(jié)】談判的藝術(shù)談判的藝術(shù)?“成功的人不接受‘不’為答案,他們藉談判找出雙贏,并取得自己所要的?!盌r.ChesterL.Karrass?“
2024-10-09 15:15
【總結(jié)】卓越領(lǐng)導(dǎo)力的360°修煉P26-1領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理溝通讖言:欲知今生看前世卓越領(lǐng)導(dǎo)力的360°修煉P26-2領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)型指揮與領(lǐng)導(dǎo)之同選擇曲目(戰(zhàn)略規(guī)劃)掌握節(jié)奏(工作計(jì)劃)調(diào)動(dòng)樂手(組織管理)事先排練(業(yè)務(wù)培訓(xùn))征服觀眾(客戶滿意)樂手與指揮之異
2025-01-10 09:30
【總結(jié)】管理溝通的藝術(shù)和方法李大志海納百川管理咨詢有限公司你是一個(gè)成功的人嗎?不是!你是一個(gè)失敗的人嗎?更不是!那你是一個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)在路上的人!……一個(gè)在路上的人,是一個(gè)正在迎接各種挑
2025-07-30 08:35
【總結(jié)】“后80/90后”員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)??案例回放?前段時(shí)間,去幫一家知名的外企做員工招聘的職業(yè)匹配度分析。。。。。。?富士康到底怎么了????富士康1988年在深圳地區(qū)建廠,隨后員工人數(shù)以每年數(shù)萬的速度快速增加。這些人被招進(jìn)來后,就被隨機(jī)分配到宿舍中,然后經(jīng)過簡單的培訓(xùn)后上崗。他
2025-01-03 15:09
【總結(jié)】管理的心理博弈與心理共建——心理學(xué)在管理中的實(shí)際運(yùn)用趙靜主講2日本企業(yè)的管理是世界公認(rèn)的高效率,而索尼公司前董事總經(jīng)理天外伺郎卻認(rèn)為,是績效考核讓索尼公司徹底喪失了挑戰(zhàn)精神和激情團(tuán)隊(duì)。西方國家一直以來強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的管理制度,但“制管”近年來也呈現(xiàn)出越來越多的管理不力,于是,隨著管理學(xué)的發(fā)展,無論東西方,都越來越關(guān)注到管理中人
2025-01-10 10:03