管理能力提升的三項(xiàng)內(nèi)容-文庫吧資料
2025-01-12 20:12本頁面
【正文】 學(xué)的、具體的、精確化的工作思維。這也是統(tǒng) 一團(tuán)隊(duì)工作方式和溝通語言的重要內(nèi)容之一。目前有許多關(guān)于管理工具的書籍就是對此的匯總。 第二，關(guān)于管理工具與方法。 關(guān)于管理理論，自上世紀(jì)初泰勒的《科學(xué)管理》問世以來到現(xiàn)在，在各個(gè)方面都產(chǎn)生了系統(tǒng)的管理理論，特別是在上世紀(jì)五十年代以來，管理對績效的提升做出了卓越的貢獻(xiàn)，但確確實(shí)實(shí)的說，在國內(nèi)企業(yè)中，通過管理的推進(jìn)進(jìn)而對績效的貢獻(xiàn)還有很大的差距。 學(xué)習(xí)管理理論有助于管理者建立正確的管理理念與思維，也就是建立正確的管理觀，以做更有效更有績效的事。學(xué)習(xí)理論是為了掌握業(yè)已 被實(shí)踐證明的規(guī)律和原則，不至于做違反規(guī)律的事，導(dǎo)致事倍功半甚至達(dá)到相反的效果，走彎路。當(dāng)然任何管理理論的運(yùn)用都要有一定的條件和基礎(chǔ)，并不是拿過來一下子就 適用于各個(gè)組織環(huán)境。管理理論或者來源于管理的實(shí)驗(yàn)，或者來自于對工作行為的觀察，或者是對同類現(xiàn)象的總結(jié)與分析等等，都是從實(shí)踐中來的。
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