x石化服務股份有限公司-人事檔案管理規(guī)定(doc)-石油化工-文庫吧資料
2025-05-30 18:37本頁面
【正文】 政治歷史問題或其他重要問題，需要查清而未查清的材料，應轉(zhuǎn)交有關(guān)部門查清后，再確定是否歸檔。 第十三條 收集的材料必須經(jīng)過認真的鑒別方可歸檔。 三、 檔案材料的收集、鑒別與歸檔 第十二條 為使人事檔案能夠適應人事工作的需要，要經(jīng)常通過有關(guān)部門收集人事任免、調(diào)動、考察考核、培訓、獎懲等工作中形成的反映人員德、能、勤、績的材料，按中組部（ 1996） 14 號文的有關(guān)規(guī)定，充實檔案內(nèi)容。 第十條 職工出國不歸的，檔案由原單位保管或按本人委托書，將其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務中心保管。另就業(yè)后，其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的 人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務中心保管。 第七條 職工辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）后，其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務中心保管。 第五條 職工離退休后，其檔案仍由原單位負責管理。 二、 人事檔案的內(nèi)容、分類 第四條 人事檔案由歷史地全面地反映人事情況的材料構(gòu)成。 人事檔案 管理的工作人員必須具備以下條件： 1．堅持四項基本原則，認真學習馬列、毛澤東思想和黨的各項方針政策，有一定的政策水平和工作能力； 2．熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務，積極為人事工作服務； 3．嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護人事檔案的安全，不得丟失、泄密； 4．堅持原則，嚴格按照人事檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事； 5．工作調(diào)動時，必須做好人事檔案和業(yè)務文件的交接工作。人事檔案管理的業(yè)務工作，要接受本單位人事部門領(lǐng)導和公司人力資源部的檢查指導。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 6 頁 x 油田服務股份有限公司 人事檔案管理規(guī)定 為了加強公司人事檔案的管理工作，進一步提高科學管理水平，實現(xiàn)人事檔案管理工作科學化、規(guī)范化和制度化，有效地保護和利用檔案，更好地為人事工作服務，特制定本規(guī)定。 一、 管理體制和職責 第一條 人事檔案實行屬地化集中管理，原則上由各分公司負責各地區(qū)人事檔案的管理，個別單位根據(jù)實際情況，也可單獨管理。 第二條 凡是
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1