x石化服務(wù)股份有限公司-待崗管理辦法(doc)-石油化工-文庫吧資料
2024-08-24 13:50本頁面
【正文】 負傷 1．員工非職業(yè)病生病或非因工負傷，應(yīng)持縣一級醫(yī)院以上或所在地海洋石油系統(tǒng)職工醫(yī)院的病 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 6 頁 休證明。 六、待遇 （一）因工負傷 在國家和總公司新的工傷保險辦法出臺之前，員工因工負傷，醫(yī) 療和療養(yǎng)期內(nèi)，按本人受傷前原工資照發(fā)。待崗期間，公司給予兩次安排上崗或競爭上崗機會，兩次機會均未能競爭上崗或待崗期間不服從工作安排者，在征求工會意見后，依法解除勞動合同。 2．屬地分公司辦理員工調(diào)動手續(xù)，綜合服務(wù)事業(yè)部屬地分部負責接收和管理。并根據(jù)個人和公司的實際情況，通過雙向選擇、競聘上崗尋求新的工作崗位，重新上崗后執(zhí)行新崗位的工資待遇標準。減員事業(yè)部要做好職工的思想工作并配合綜合服務(wù)事業(yè)部做好相關(guān)解釋工作。 1．當事業(yè)部有政策性減員時，由減員事業(yè)部提出人員調(diào)動申請， 報屬地分公司審核，公司人力資源部批準后將被減崗位員工轉(zhuǎn)綜合服務(wù)事業(yè)部。 （ 4） 員工非職業(yè)病生病或非因工負傷 ,自離崗治療、休養(yǎng)之日起，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，享受規(guī)定醫(yī)療期的待遇。 （ 2） 員 工屬地分公司辦理員工調(diào)動手續(xù)并報公司人力資源部備案，綜合服務(wù)事業(yè)部屬地分部負責接收和管理。 2．體力、精力不能適應(yīng)崗位要求，年齡偏大（超出崗位素質(zhì)要求的年齡）需離開現(xiàn)崗位的員工。 負責本事業(yè)部所使用的綜合服務(wù)事業(yè)部低崗位員工的考核工作，向綜合服務(wù)事業(yè)部退回經(jīng)考核不合格的員工。 （四）其他事業(yè)部
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