x石化服務(wù)股份有限公司-待崗管理辦法(doc)-石油化工(參考版)
2024-08-20 13:50本頁(yè)面
【正文】 。 5. 本暫行辦法自下文之日起執(zhí)行。 3. 企聘制員工因工負(fù)傷參照本辦法處理；其他情況按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款及總公司有關(guān)企聘制員工管理規(guī)定處理。 八、其他 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 1. 在總公司新的政策出臺(tái)之前，企勞制員工仍可執(zhí)行《總公司安置富余人員的有 關(guān)規(guī)定》（海油總勞〔 1999〕 325號(hào)文）退養(yǎng)、一次性離職政策。 （七）不論何種原因重新上崗，均實(shí)行換崗換薪。 （六）公司組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間 1．停發(fā)崗位獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)（含月獎(jiǎng)）。 （ 3）工齡工資、福利補(bǔ)貼、社保津貼、房屋維修補(bǔ)貼、住房公積金按以下規(guī)定發(fā)放或存入： A、待崗第 1— 6個(gè)月，工齡工資、福利補(bǔ)貼、社保津貼、房屋維修補(bǔ)貼、住房公積金照發(fā)或存入； B、從第 7 個(gè)月起，福利補(bǔ)貼、社保津貼停發(fā)；工齡工 資、房屋維修補(bǔ)貼、住房公積金照發(fā)或存入。 B、待崗第 4— 6個(gè)月發(fā) 40%。 （五）因考核不合格或員工本人原因申請(qǐng)離（換） 崗而待崗 1．待崗一年內(nèi)： （ 1）停發(fā)崗位獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)（含月獎(jiǎng)）。 （ 3）從第 7個(gè)月起，崗位獎(jiǎng)停發(fā)，其他待遇照發(fā)。 （四）政策性減員 1．從第 9自公司開出調(diào)動(dòng)通知之日起，效益獎(jiǎng)（含月獎(jiǎng)）停發(fā)，其他待遇按如下處理： （ 1） 2個(gè)月內(nèi)（含 2個(gè)月），其他待遇照發(fā)。 2．離崗待安排第 5～ 8個(gè)月，崗位獎(jiǎng)減半發(fā)放，其他待遇照發(fā)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停發(fā)工資及一切福利待遇。病假工資低于當(dāng)?shù)匾?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)金（含月 獎(jiǎng)）停發(fā)，其他補(bǔ)貼照發(fā)。 （二）非職業(yè)病生病或非因工
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