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奧鵬人力資源開發(fā)與管理試卷-文庫(kù)吧資料

2024-09-21 08:26本頁(yè)面
  

【正文】 他們不知打哪兒請(qǐng)來一位美國(guó)教授,聽說還挺有名,他給咱們作了一次講演。他說:“改革科室獎(jiǎng)金制度,我琢磨好久了,可就是想不出啥好點(diǎn)子來。唉,難辦!一個(gè)是咱廠窮,獎(jiǎng)金撥的就少;二是咱 中國(guó)人平均主義慣了,愛犯‘紅眼病’。說是具體每人分多少,由各單位領(lǐng)導(dǎo)按每人每月工作表現(xiàn)去確定,要體現(xiàn)‘多勞多得’原則,還要求搞什么‘重賞重罰,承認(rèn)差距’哩。 前一階段,常聽見黎科長(zhǎng)對(duì)人 嚷嚷說:“咱廠科室工作人員的那套獎(jiǎng)金制度,是徹底的‘大鍋飯’平均主義,我看,到了非改不可的地步了。 (三) 論述題(本題共 13 分) 論述 構(gòu)建 學(xué)習(xí)型組織 的五項(xiàng)修煉 ,并結(jié)合 自己的工作 實(shí)際分析建立學(xué)習(xí)型組織的必要性。 簡(jiǎn)述培訓(xùn)的原則。 1 西南 大學(xué)網(wǎng)絡(luò) 與繼續(xù) 教育學(xué)院課程 考試試 題 卷 類別: 網(wǎng)教 專業(yè): 工商管理、金融學(xué) 2020 年 6 月 課程名稱【編號(hào)】: 人力資源開發(fā)與管理 【 9076】 T 卷 大作業(yè)
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