【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2024-08-26 21:36
【摘要】1.關(guān)于資源:*經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看:資源是能給人們帶來新的使用價(jià)值和價(jià)值的客觀存在物,泛指社會(huì)財(cái)富的源泉。通常常有兩類:自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。(法.薩伊:土地、勞動(dòng)、資本三要素外,企業(yè)家精神也是要素之一;現(xiàn)在更多人認(rèn)為生產(chǎn)要素再加上信息,也是要素之一。)2.“人力資源”一詞的起源:1)
2024-12-23 06:37
【摘要】人力資源開發(fā)與管理教師:洪穎E-mail:Adress:Tel(H):66255890教材說明?孫柏英、祁光華,《公共部門人力資源管理》,中國(guó)人民大學(xué)出版社。?張一弛,《人力資源管理教程》,北京大學(xué)
2025-07-24 05:53
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論 第一節(jié)人力資料開發(fā)與管理概要 1、四種資源:物力資源、財(cái)力資源、信息資源和人力資源 2、人力資源的定義:所謂人力資源,就是能推動(dòng)組織進(jìn)...
2024-10-21 06:31
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料 一、單選題 1、()是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。標(biāo)準(zhǔn)答案:b 2、()是指員工對(duì)自己的工作所抱有的...
2024-10-20 22:19
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 《力資源開發(fā)與管理》 一、填空題 1、戰(zhàn)略性; 2、。 3、以人的行為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)來預(yù)測(cè)和控制人的行為。 4、領(lǐng)導(dǎo)者才能5、100006、組織形式 7、作業(yè)指...
2024-11-09 00:01
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 1.試分析該公司為什么決定從職位分析入手來實(shí)施變革,這樣的決定正確嗎?為什么? 答:因?yàn)槁毼环治鍪侨肆Y源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,它是一種應(yīng)用系統(tǒng)方法,收集、分析、確定...
2024-10-21 06:09
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 -----以沃爾瑪為例 11公管11080306郝佳欣 一、案例介紹 沃爾瑪百貨有限公司是由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物沃爾頓先生于1962年在阿肯色...
2024-10-08 21:11
【摘要】第一章人力資源管理及其價(jià)值1、人力資源概念:人力資源是指一定社會(huì)組織內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。人力資源分為現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源。2、影響人力資源數(shù)量的因素1)人口總量及再在生產(chǎn)狀況(這是首要取決因素)2)人口的年齡構(gòu)成(他直接決定了人力資源的數(shù)量)3)人口遷移3.影響人力資源質(zhì)量的因素(1)遺傳和其他先
2025-04-21 22:04
【摘要】27/28《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王奮案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國(guó)公司駐中國(guó)地區(qū)的總裁、國(guó)內(nèi)大公司首腦自己掏錢到大學(xué)里請(qǐng)學(xué)生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國(guó)際MBA“總裁晚餐演講會(huì)”上的
【摘要】9/10第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟(jì)一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和,或者說是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總稱。人力資源的基本要點(diǎn)是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性
2025-04-15 02:18
【摘要】人力資源管理串講資料--人力資源管理與開發(fā)緒論 1.◎人力資源是指儲(chǔ)存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力等個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)、技能而綜合構(gòu)成,它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成,也包括由人構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)組織時(shí)所產(chǎn)生的整體特性和效力,它們構(gòu)成完成特定工作或活動(dòng)所需要的基礎(chǔ),決定了完成工作或活動(dòng)的質(zhì)量和速度。
2025-04-14 08:15
【摘要】人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源 4中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國(guó)人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢(shì)在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者
2025-04-14 08:08
【摘要】x人力資源管理復(fù)習(xí)提綱一、單選10題*2分=20分1,執(zhí)行人力資源計(jì)劃最重要的步驟?P35選:實(shí)施補(bǔ)充:四個(gè)步驟:實(shí)施檢查反饋.修正2,人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)是什么P38選:工作分析3,收集大量標(biāo)準(zhǔn)化的周期短的體力活動(dòng)的工作信息主要用什么辦法?選:觀察
2024-08-18 01:47
【摘要】.....《人力資源開發(fā)與管理》平時(shí)作業(yè)注:課程作業(yè)章節(jié)數(shù)與課本會(huì)有些出入,請(qǐng)按課程進(jìn)度完成。第一章導(dǎo)論平時(shí)作業(yè):案例分析題,教材P22.案例題目:海爾的人力資源管理理念1、你是如何評(píng)價(jià)海爾“先造人才,再造名牌”等五
2025-04-19 01:05